试用期离职工资怎么结算发放？
　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
　　第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
　　2021试用期离职工资不给怎么办？
　　1、协商解决。
　　2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
　　3、也可以直接申请仲裁。
　　首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
　　4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　试用期离职证明怎么写？
　　离职证明
　　兹证明姓名，性别，身份证号码：，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明。
　　日期：xx年xx月xx日
　　公司名称（加盖公章）
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