问:员工工资计算方法? 律师解答: 一家企业都会有一套准确的员工工资计算方法,因每个员工出勤天数、加班天数等等都会有所不同,那么员工工资计算方法是怎样的?下面法律知识网小编为您解答。 正算法:工资月薪21。75月计薪天数(出勤天数比例) 反算法:工资月薪月薪21。75x缺勤天数(出勤天数比例) 月计薪天数(月出勤天数法定节假日天数) 出勤天数比例21。75(当月应出勤天数法定节假日天数) 同样举上面的案例: 案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法:217521。7522(21。7523)2080。4元 反算法:2175217521。751(21。7523)2080。4元 案例二:某员工月薪2175元,5月份有21个工作日,5。1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法:217521。75(201)(21。75(211))2076。14元 反算法:2175217521。751(21。75(211))2076。14元 正、反算法结果都为一致了。 其他人还看了: 辽宁省铁岭市产假标准是多少天 刑事案件入室盗窃罪要判多长时间