链动21模式系统，是如何提升运营效率？

　　近年来，随着“人、货、场”模型的深度重构，数字化正在深入改造传统行业。零售行业企业，无论是渠道类还是品牌类，在产品、供应链、消费场景、品牌、甚至管理等方面都发生了巨大的变革。
　　数字化转型成为零售企业提升运营效率、构建核心竞争力的有效方式，企业在面对突发情况时，可以更加敏捷地做出反应，通过线上私域的运营，企业可以随时随地和消费者建立连接，弥补部分线下客流不稳定所造成的影响和损失。企业触达的策略要变得更加多元、更加丰富，企业要具备不受时间和空间限制，为消费者服务的能力。今天给大伙分享一下近期比较火爆的商业模式链动21系统。
　　链动21系统
　　链动21系统已经基本成为大企业的标准，使用分销系统可以节省很多推广时间。分销系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。
　　链动21系统的核心
　　链动21两个身份：代理商、合伙人。
　　【代理商】：需要自购买499产品（可自定义），就可以获得【代理商】身份
　　【老板】：推荐两个代理商，就可以升级获得【老板】身份
　　身份晋升制度说明：
　　V1身份：购买平台所关联的商品或是礼包，就会成为V1身份。
　　V2身份：在自身已成为V1身份的基础上，同时去直推两个V1，即可升级V2身份。
　　V3身份：在无任何前提条件下，用户只需直推N个V2及以上用户，再去购买指定礼包后，即可升级V3身份。
　　链动21系统奖励方案
　　1。直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
　　2。见单奖：顾明释义就是推荐一个代理会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
　　3。平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
　　4。帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100解锁收益，没有达成每次只能解锁80收益，剩下20冻结成基金，完成任务之后才可解锁）
　　链动21模式系统到底火在哪？
　　链动21模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，链动21这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。
　　声明：本文只作案例分享，不存在推广营销
　　本文在意分享，码字不易，
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　　文章编辑：Weisanyun334