12月，养老、医保以后3个新变化！与在职、退休、农民等都有关

　　2022年12月的脚步越来越近，在虎年的尾声，对于我们老百姓最关心的社保问题，有关养老和医保的缴费、待遇享受等方面，3个变化关系在职、退休、灵活就业人员和农民们，年轻人和老年人都要赶紧收藏，别忘记分享给亲朋好友：
　　第一，养老保险缴费将截止
　　有2类人2022年的养老保险费将在12月截止缴纳，首先是对城乡居民，他们参加的居民养老保险，每年的912月是集中征缴期，12月一般在31日前截止缴费，如果没有在规定时间内完成这一步，不只是断缴要重新续费那么简单，比如延边州要求参保中的城乡居民要在今年1月1日12月31日完成今年的养老保险缴费，但也有部分城市比较靠前，像江西就要求在12月10日前截止，否则，属于跨年、逾期缴费的，可能不能在规定时间到账，就不能享受政府补贴了。
　　比如江西缴费6000元有230元补贴，逾期缴费就要白白损失，等于这一年进入你个人账户的养老金仅有你自己缴纳的费用和一点点利息了，农民们收入低，补贴对他们来说还是非常重要的。其次是部分没有稳定工作单位，但又不愿意交收益低的居民养老保险的人，可以以灵活就业身份参保，衡水市宣布今年调整缴费标准为694。65元月至3473。25元月，缴费截止时间是12月25日，大家不要记错了。
　　第二，单建统筹职工医保费率提高
　　属于一般企业职工是按照统账结合的方式参保，和单位一起缴纳职工医保，但还有一部分人，像是灵活就业者，部分国企、城镇大集体企业里的困难职工，可以申请参加单建统筹职工医保，就是不按照8和2的比例和单位一起缴费，而是仅有单位缴费，个人不缴费，仅享受住院报销，没有职工医保个人账户。惠州市今年印发了《通知》，从2022年12月1日至2023年6月30日，对单建统筹职工医保单位缴费基础的标准从全市上年度全口径职工月平均工资”调整为本单位职工月缴费工资总额，这样做有利有弊，属于收入低于平均线的，缴费基础低，单位缴费数额更低；属于收入高于平均水平的，单位能多缴费。缴费费率由1。6（含生育保险0。2）调整为2。7（其中包含生育保险费率0。5），职工个人不缴费。
　　意味着，缴费比例提高了1。1，职工享受保险标准，以及生育保险报销和生育津贴可能要提标了，以后要住院和生产，能享受更多的待遇。
　　第三，职工医保个人账户可为全家交补充医保费用
　　今年10月中旬，北京宣布将从12月1日起实施职工医保个人账户家庭共济措施，要求在使用完本人的医保个人账户待遇后，可以按照备案顺序使用他人账户，范围是参保人的配偶，子女和父母，除了在定点医院和药店进行看病、买药的结算外，目前还能为家人缴纳北京普惠健康保，就是北京是推出的补充性医保制度。今年多地陆续大力推进这一措施，主要原因其实与今年2次提出促进多层次医疗保障有关，一次是3月份的全国人大代表大会，另一次是今年的二十大报告上。好处是即能在职工或居民医保保险待遇的基础上再报销一部分就医消费，并且，相比社会上的纯商业保险，参保限制更低，部分本身患有疾病的，家庭压力大的，不会被保险公司拒之门外。
　　不过，想要享受个人账户为家人缴费的福利，前提有2个，首先必须有人参加了职工医保；其次，家庭成员不管是职工还是居民基本医保，必须是参加后正处于缴费状态的，那你的家属才能享受，还没参保或者社保断缴的，要尽快去经办机构办理好登记入保和续缴的业务。值得注意的是，除了在职人员外，退休的企退人员，缴满职工医保要求的终身年限的人，不需要再继续交每个月个人负担的医保费，但每个月也有一笔钱可以进入个人账户，仍然可以为家人支付就医产生的费用和买补充性医保。
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