面试官：公司到这个地步了？啥人都招？学历影响你的选择，别不信

　　博主唐华说，当初他受读书无用论的影响，认为读书无用，所以只混了个专科文凭，当他去求职时，才发现处处碰壁，只能做一些体力活。
　　心高气傲的他，不想这样自卑地活着，就去自主创业。还信誓旦旦地说，没有文凭，他一样能过得很好，结果却被现实打脸。创业总是失败，连员工一个月3000的工资都发不出来，他自己混的还不如员工，整天为一日三餐，绞尽脑汁。
　　后来唐华没办法了，他又去找工作，好不容易托熟人获得了一个面试的机会。没想到，面试官一看他的学历，就脸色大变，直接把人力资源部的负责人叫过来，劈头盖脸就是一顿骂，边骂边说，公司现在会到这种地步，招人都不看学历吗？什么人都招？
　　当时，面试官虽然骂的是人力资源部的主管，但唐华却感觉到，真的无地自容，内心严重受到打击。不能怪面试官戴着有色眼睛看人，学历成为公司筛选人才的第一个过滤器。没有它，你根本跨不过这道大门的门槛。
　　从此后，唐博就发狠似的读书，他把房子都租住在学校的附近，每天去学校自习，就这样用了两年时间。通过自学，他考上了一个本科院校。后来又考取了研究生，毕业后他找到的第1份工作，月薪8000元。
　　虽说这份8000元的工作，他没有学历时也可以完成，但他却不可能拥有。因为公司招人的标准是本科及以上学历。
　　刚入职不到两个月，公司业务调整他，他理论基础扎实，学习能力强，工资连续调动了三次，月薪达到2万。
　　别再说什么读书无用论，知识改变命运。这可是经过多少人验证的真理。没有学历，你获取不到拥有工作的资格；没有知识，你根本拿不到开启生活之门的钥匙。只有受够了读书的苦，生活才会对你网开一面。
　　在教育界，有分层理论一说，每一级的考试实际上就是对不同人才的筛选。通过这种筛选将其输送到不同的学校，再根据不同的学历等级，对你进行相应的分配。只有高学历的人，才能轻松获得食物链上较为充足的资源配备。
　　有人说：社会不该戴着有色眼镜看人，难道人人都能成为精英吗？应该给职业技术学院学生一条生路。竞争是公平的，你自己选择了放弃，选择了在求学路上轻松应对，那你就得用你的整个人生，来应对你所面临的尴尬和生活中的不公平。
　　从来没有人放弃你们，都是自己放弃自己。大多数在生活中自卑、找不到存在感的人，都是因为不够自律，所以在残酷的竞争中被淘汰。
　　有网友说学历的门槛是真实存在的，那些无学历的孩子未来是无前途可言的。这血淋淋的教训已经被多少人证实，但有的人却还偏执地想用自己的人生来试错，不撞的头破血流不回头。
　　“万般皆下品，唯有读书高”，范进中举，用一生的学习来为自己的理想买单。虽然过程长，但终归是努力在正确的路上。你看古人就很通透，早就知道学习是获得成功的捷径。
　　有网友说，社会工作是分层的，不同的岗位，需要不同的劳动者，人的学习能力有差异，有的擅长动手、有的擅长理论学习、有的动手能力好。在每个学习阶段尽力就行，找适合自己的就行；也有网友说，三十年河东三十年河西，学历不是一切，蓝领也有顶尖高手。
　　还有网友说，现在大学毕业生一大把，又有多少人拿到高薪，有些还不如一技在身的技术工人，这些人在哪里都是抢手的。
　　话是不错，不知道你有没有想过概率。社会中没学历的人有多少？成才高薪的又有多少？读书中获得好工作的人是多少？高薪的是多少？据教育界统计，每年能考取高等院校的人数四成都不到。
　　你看看，只要是高薪获得者，哪个不是有学历的，哪些蓝领技术人员哪个不是后来也发奋学习的。
　　有个企业家说：“知识不能决定你一生财富的增加，但你的机会一定会增加，你创造机会，才是最好的途径。”读书不能直接带来财富，但是却可以让你获得更多改变人生的机会。