团队能让自己得到的利益越大，成员的凝聚力也会越大

　　我们经常能在影视剧里看到这样的场景，领导去给下属做思想工作，给他解答心头的疙瘩，特别是没有受过文化教育的庄稼人，基层小战士，我们经常会看到领导拿起几根筷子，对满腹愁绪的下属说到，是折断一根筷子容易呢，还是折断这一把筷子容易呢？下属会露出似懂非懂的神态和眼神，于是，领导便会进一步引导，也自然，筷子是要做出牺牲了，会被领导一把就给折断了。于是，在筷子“啪”的折断声中，下属也就豁然开朗，脸上露出了欣慰的笑容。一根筷子的牺牲，换来了下属的大彻大悟。于是，领导的思想工作圆满完成。
　　这样的桥段，在我小时候，从9寸的黑白电视机里看到的影视剧里，就看到过了。没想到过了几十年，我成年后，现在的影视剧里还经常能看到这样的桥段。这也说明，拿一根筷子和一把筷子做道具，是在是简洁明了，这样的哲理和道理，就算是当年年纪幼小的我，也都懂了。不就是说单人的力量是微小的薄弱的，是很容易被打败的，而团队集体的力量是巨大的，是不容易被打败的。当时年纪幼小的我，就接受了这样的教育的了，因为那一根筷子实在是太生动了。
　　除了一根筷子的印象，我还记得小时候看过的影视剧里，台词会有“你杀了一个恶霸，还有许许多多个恶霸，你一个人杀得完么？”“解放全天下受苦受难的穷人，靠你一个人能吗？”
　　几十年之后，我们又面对这样的拷问，只不过，面对的是企业，自己供职的企业和企业领导。团队需要协作么？团队的协作性重要么？团队协作能办大事么？
　　说一件小事情吧。
　　有一次单位组织员工体检，在指定的时间和地点，不是包场，所以，那个时间段还有很多其它公司的员工也在体检。体检的项目很多，各个科室一大排，反正，体检表上的项目都去完成就是了。也自然，排队是免不了的，其实很多的时间都是花费在了排队上，真正的体检花费时间很少的，因为那天现场体检的人很多很多。大概是体检过半了，我们公司的几个同事才刚刚到，另外公司的一批体检员工也刚刚到。等我们差不多体检完了，这几个同事还刚刚开始，估计排队的话，起码要几个小时才能体检完。不知道谁，说，帮你们去排队。然后，我们都分散去各个科室排队，当然是帮那几个同事排队的，人多力量大，那几个同事等于是一路顺利，不用排队。很快就全部都体检完。最后，他们一直说“谢谢大家的帮忙，回去后请你们喝奶茶“。
　　这真的只是一件小事情。这其中的道理，小孩子都懂，那几个同事既然都承诺要回到公司后，请大家喝奶茶，那就更不会不懂的了。这也是最好的社会实践，让大家都感同身受，明白团队协作的力量和好处，力量大不大，眼睛都看得到。有没有好处落在自己身上，自己感受。能让自己得到最切身的利益和好处，自然也会更倾心于这样的团队协作，就算是有一份私心，也很正常。团队能让自己得到的利益越大，成员的凝聚力也会越大。