转行面试不要再说：我没经验，但我可以学

　　在转行转岗跨专业的面试过程中，我们往往会遭到HR的拷问：我看你没有相关经验，为什么认为自己能胜任这份工作？
　　很多姐妹觉得自己在这一块儿确实没什么优势，难免心虚没底气，只好干巴巴地说出一句“我没经验，但我可以学”。
　　这听起来好像是一个不错的回答既诚实又好学，既真诚又上进？
　　事实上，这句话反而是面试中的大忌！
　　因为这属于典型的学生思维，暴露了你思想上的不成熟。
　　我换个大家更容易理解的场景：假设现在是在相亲，你问对方的经济条件怎么样？他说我没房没车没存款，但我可以努力赚。
　　这不就是画大饼吗？
　　但凡谈过几段恋爱的女孩子就不会轻信男人的海誓山盟了，那你觉得身经百战的面试官会被你这句空头支票打动吗？
　　现在我们再回到“找工作”这件事上：职场不是学校，公司花钱请你，是指望你提供价值、解决问题，而不是让你带薪学习来了。
　　那么，如何机智回应这种刁钻问题，才能显得既有能力，又有情商？
　　先上公式：大方承认缺乏工作经验的事实挖掘与岗位相关的过往经历展示自己为转行所做的学习准备。
　　你就结合以往的在校经历和实习经验，找出几段能搭得上边儿的，用STAR法则讲故事，体现出你的能力和优势，最后再强调一下你和岗位的匹配性就可以啦！
　　举例：理工科应届生转行做新媒体运营
　　作为应届生，我承认自己在工作经验上确实有所欠缺。
　　但我从大二就决定将来要成为一名新媒体运营，为此我做了很多功课，阅读了《运营之光》《从零开始做运营》等入门书籍，还报名了相关的知识付费课程。
　　在校期间，我还任职了学生会的宣传部部长，负责学校公众号的运营工作。大三一年，策划宣传报道专题10余个，独立完成40余篇推文的撰写、排版及发布，单篇文章阅读量最高2W，平均阅读量相比上一学年提升10。
　　同时我还有运营个人小红书和抖音账号的项目经验，目前已有粉丝5000，虽然不是正式的工作经历，但对这两个平台的运营实操流程已经有了初步的了解。
　　所以我相信自己能胜任这个岗位。
　　如果你实在没有可以挖掘的校园经历，也没有参与过运营相关的实习工作，土木姐姐送你三点建议，其中最后一点是0基础小白找工作的必杀技！
　　第一，提前做好面试调研
　　面试前充分利用各种搜索手段，全面调查公司的背景、行业的趋势、公司产品的细节和公司竞争对手的相关信息。
　　第二，快速突击岗位相关专业术语
　　尤其是刚毕业或者转行的人，多搜一搜专业文章。临阵磨枪，不快也光。
　　第三，带着你的作品去面试
　　我永远建议大家在转行找工作前先去系统学习一下方法论，至少保证在专业知识层面你比其他候选人更有优势。如果你能像上面那个参考答案一样，有自己的账号实操经验，那就是现成的作品集了！
　　面试前你还可以根据自己学到的知识和技能，结合调研内容，为你的目标公司和岗位制作一份专属的面试作品，比如工作计划书、竞品分析报告等等。
　　总之，面试作品就是我本人亲身经历和这些年粉丝反馈中总结出来的最有效的求职利器，没有之一！
　　与其给HR画“我可以学”的饼，不如真正做好学习准备，然后把你学习成果的“大饼”直接喂到他嘴里
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