高赞的“北京女孩”：月薪1万8，工作毫无意义，感觉快废了。。

　　文小椰子
　　来源：小椰子专栏（ID：xiaoyezizhuanlan）（本文不代表金融五道口立场）
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　　前段时间，小某书上有条热帖，引发了1。1万人的点赞。
　　内容很短，信息量却很大，标题是：“月薪1。8W但毫无意义的工作。”
　　一个在北京上班的女生，在一家小外资企业当助理，月薪高达1万8。
　　每天的工作内容就是帮老板约会议、插花、订餐，处理快递等。
　　相对有技术含量的工作，就只有办办会议、年会啥的。
　　女生每天都在怀疑自己工作的价值究竟是什么，但因为工资还不错就舍不得辞职。
　　只能发帖诉说自己的迷茫：“感觉长期下去快废了。”
　　评论区里，有人感慨人各有命，这种好事怎么没让自己碰上：
　　“有人累死累活一个月都挣不到1万，有人轻轻松松一个月一万八说工作没有意义。”
　　有人抖了个机灵：“建议走出舒适圈，让我进去。”
　　确实，看女生发出来的照片，她所在的公司，不但办公环境令人羡慕，食堂饭菜也健康营养。
　　每天还有下午茶福利，更不用说做着如此轻松的活，就能拿到高薪了。
　　也难怪很多人觉得这位北京女孩是在凡尔赛，故意炫耀自己的优越。
　　然而，事实并非如此，很多理中客出来帮女生说话了：
　　“我觉得作者没有炫耀的意思，她可能想表达的是，她目前做的事情并不能体现自己的价值，有点迷茫了。”
　　“因为这一万八不长久且替代性很高，难道她一辈子做小助理？
　　换个地方干可能8000都拿不到了，因为一点技术含量也没有，外企也不能说可以干一辈子啊。”
　　是啊，这份看似钱多事少离家近的“完美”工作，其实暗暗埋着一个很难看见的坑：
　　年轻时只看重薪水，选择轻松容易好上手的“伪工作”，只能大概率迎来中年贬值、毫无职场竞争力的未来。
　　有些工作是有成长性、积累性的，有些工作是有机会接触到更大舞台的。
　　而有些“伪工作”，就只是单纯地出售简单劳动，即使你花一辈子时间去做，也不可能给你带来任何的长足进步、成就感和意义感。
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　　豆瓣上之前有一个很火的讨论：“你做过哪些伪工作？”
　　有位曾经在优衣库做兼职的员工，说出了自己的经历：
　　优衣库有规定，在晚上关门之后，员工还要收拾卖场。
　　要把每一件衣服都叠得一模一样，然后按照同样的间距间隔开来。
　　优衣库员工们每一天晚上辛辛苦苦，甚至加班加点，终于把卖场都收拾得整整齐齐。
　　但第二天一开店，只需不到半小时就会变成这样：
　　店员就一直在永无休止地叠衣服叠了乱乱了叠，如此循环往复。
　　就像神话中永无止境地将一块巨石推上山顶的西西弗斯，生命就在这样一件无效又无望的劳作当中，慢慢被消耗殆尽。
　　作家河森堡也说过自己的亲身经历，他自己曾在某公司实习，有一次公司要开个会议，他去帮忙布置会场。
　　一位领导突然叫住了他，说桌面上给来宾准备的茶杯，把手方向不好看。
　　让他把会场里近一百个茶杯的把手，统一转到某个角度，这样看着整齐。
　　河森堡一边转着茶杯把子，一边咬牙暗想：这工作的意义何在？
　　茶杯把子方向不统一来宾就不喝水了？来宾喝完水还能严丝合缝地按照原角度放回去？
　　其实，无论是在外资企业帮老板订餐、取快递，还是在优衣库里叠衣服、在公司会场里转茶杯把子。。。。。。
　　这些工作都是典型的“对公司有利益但对员工自身成长意义不大”的伪工作。
　　这些工作浪费了自己大量的时间和精力，无意义地增加了自己身体和精神的损耗。
　　同时，你没法在完成这种工作后得到锻炼和成长，无法从中获取解决任何实际问题的经验。
　　在步入职场后，你不得不学会辨别：哪些事是在为你的老板凑首付，哪些事是在为你自己赚首付？
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　　看过这样一张照片，估计是被人偷偷拍下传到网上的。
　　一位不动产中心窗口的工作人员，上班期间无聊到玩起了纸牌接龙。
　　你觉得她喜欢自己的工作吗？答案大概率是否定的，只是舍不得那一份稳定、且看上去还不错的薪水罢了。
　　表面上看起来拥有了5年或10年的经验，实际上只是把1个月的经验用了5年10年。
　　每天都是低效率的重复，能力并没有得到什么提升，只是在虚度光阴，终究注定要被淘汰或取代。
　　《反脆弱》作者塔勒布说得好：“世界上有三种非常有害的毒品：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。”
　　工资常常带给人一种虚幻的安全感，限制了你尝试人生其他可能性的冲动，好像在对你说：
　　我现在只需要每天做好分内的事情就够了，我能够得到一份固定工资，一种安全感就够了。
　　你的一生，一直在做的一件事就是：不停地打包时间，廉价贩卖时间，等别人出个好价钱。
　　如果你在人生前期，一直选择最容易的选项，也许会获得短暂的轻松快乐，但带来的代价却是长久的。
　　就好像在游戏里，你如果选择了低难度，打怪确实容易了，但掉落的经验也少，级别就一直升不上去，打不了更大的怪，最后彻底卡住。
　　只有当我们不再依赖工资收入建立的安全感，不再只选择做最简单的事时，才可能会拥有新的视角，成长更迅速。
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　　希望大家在选择最适合自己的工作时，可以尝试用“MPS”模式。
　　M是Meaning，即“意义”；
　　P是“Pleasure”，即“快乐”；
　　S是“Strength”，即“优势”。
　　要寻找合适的工作，我们需要从这3个角度来问自己：
　　我做什么的适合觉得很有意义？
　　什么样的工作能带给我快乐？
　　以及，我的个人优势到底在哪里？
　　可以像这样列出一张单子，在上面画上三个圆，在每个对应的圆里写下自己的答案。
　　之后，将这3个圆放在一起，找到它们之间交叉的部分，相信你会对自己未来的职业生涯规划，有了更清晰的认知。
　　任何不能体现自己能力和价值的工作，都是伪工作。