八公开民主管理实施意见

　　八公开民主管理实施意见
　　为增强管理工作的透明度，保证广大职工群众的知情权、参与权和监督权，促进民主管理，根据党支部工作安排，在充分调研座谈的基础上，现提出八公开民主管理实施意见，具体内容如下：
　　一、指导思想。
　　实行八公开要坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真落实全心全意依靠群众的方针，调动一线员工的积极性，增强基层单位的凝聚力和活力，加强民主管理和民主监督，推动基层单位的党风廉政建设，切实提高整体的管理水平，确保基层单位的和谐与稳定。
　　二、基本原则。
　　（一）坚持实事求是的原则。
　　实行党务、政务公开，一定要从实际出发，紧紧围绕热点、难点问题，做到真实、公正、及时、全面。并根据实际运行情况，及时调整充实公开的内容和形式。
　　（二）坚持注重实效的原则。
　　要通过实行党务、政务公开，完善机关和所属各单位民主管理制度和监督制约机制，加强职工队伍建设，调动一线员工的积极性、主动性，促进各项工作在所属各基层单位的贯彻落实。
　　三、公开内容、形式和程序。
　　（一）公开的内容。
　　1。整体工作运营计划及部署内容公开，生产计划公开，阶段性生产任务、计划安排和经营目标完成情况公开。
　　2。经营成本公开。核算单位内油料和其他材料等主要生产成本支出、设备使用情况、与上个核算单位比较升降幅度等公开。
　　3。分配公开。公开各岗位人员出勤情况、工作量及工资核算方法、结果；违反各项规定扣分情况。
　　4。评先评优公开。公开评先评优条件、名额及结果，以及各种荣誉奖励标准及实施情况。
　　5。员工管理公开。包括上级下达的入党积极分子培训名额、发展党员名额、预备党员转正情况；党员党费缴纳比例及金额；班组长等具有管理职能工作人员选用条件、程序和选用结果；临时用工使用数量、使用原因、从事工作内容、完成情况及薪酬支出情况。
　　6。伙食账目公开。
　　（1）每周食谱；（2）每周菜价；（3）每月伙食收支账目
　　7。办公费用公开。每月办公费用及用途；节日物品发放数量及折合现金金额；上级慰问品数量及分配方案；本单位业务接待费用支出情况说明。
　　8。涉及员工切身利益的信息公开。
　　（1）各类保险办理情况；（2）有关文件；（3）员工普遍关心的其他内容。
　　（二）公开的形式。
　　（1）固定的公示栏；（2）利用部门党务、政务会议进行通报、宣传告知；（3）存档备查。
　　（三）公开的程序。
　　1。由根据公开的内容和工作实际，提出公开的具体方案，确立公开的具体内容、时限、范围和形式。
　　2。广泛听取员工的意见和建议并归纳汇总，提出整改意见，落实整改措施。
　　3。及时反馈员工提出的问题及整改情况。
　　四、监督与考核。
　　机关和所属各基层单位的民主公开要接受群众的监督，并列入考核的内容。
　　五、相关要求。
　　2。民主公开工作要由专人负责，总体把握公开的重点，建立公开档案和报告制度，便于检查监督。
　　3。要注意做好员工的思想工作，既要鼓励员工积极参与党务、政务公开活动，自觉行使民主权利，减少和避免误解，及时化解矛盾，营造风清气正、健康和谐的工作环境，又要畅通反馈渠道引导职工群众注意掌握政策，支持所属各基层单位负责人依法行使职权。
　　4。加强员工的政治理论学习和业务培训，不断提高员工的综合素质和参与管理、监督的能力，确保整体八公开民主管理工作稳步推进。
　　2020年3月3日