市场经济时期民营企业政工队伍建设思路

　　【摘要】在市场经济环境下，民营企业之间的竞争不断加剧，导致民营企业员工在发展的过程中存在许多问题。为此必须要加强企业政工队伍建设为企业员工创造更加和谐的工作环境，提高民营企业职工的思想认识水平，保障企业的长远发展。
　　【关键词】市场经济；民营企业；政工队伍建设；整体思路
　　随着我国改革开放水平不断提高，大量的民营企业逐渐成为国内市场的主力军不仅能够增加了大量的就业机会，而且也为国家经济的发展做出非常重要的贡献。但是从目前来看，由于社会环境非常复杂、经济结构多样、思想观念冲突加剧等问题不断增多，导致民营企业员工的思想认识、思维方式以及价值观念都发生了深刻的变化，很容易导致企业职工思想意识不深刻，无法顺应时代的发展，为此必须加强民营企业政工队伍建设。
　　一、民营企业政工队伍建设的重要性
　　民营企业是指除了国有独资、国有控股之外的一类没有国有资本，或有极少量国有资本的企业类型。自从改革开放以来，中国的民营经济、民营工商业都有飞跃的发展，其在社会经济中所占的比例越来越大，但是民营企业对于政工工作的建设却并不到位，导致民营企业的发展受到阻碍〔1〕。
　　（一）通过政工队伍建设能够提高企业思想政治水平
　　思想政治工作作为一门专业性艺术性非常强的学科，所以与政工人员自身的综合素质具有非常密切的联系。只有加强职工的思想政治建设，才能够让企业职工在积极的思想环境下提高自身的发展，为企业发展作出重要的贡献。
　　在当前环境下，企业职工的思维变得更加活跃，权利意识也得到了不断的增强，这些问题都会导致民营企业政工建设存在许多挑战，如何才能够积极引导员工认同企业发展，促进合理的价值观念，已经成为当前民营企业政工工作开展的关键所在，所以必须要加强广大职工的思想意识，提高企业政治工作的发展水平。
　　（二）促进民营企业健康发展
　　在民营企业发展的过程中，必须要严格遵守社会主义生产方式的分配保障，民营企业按照党的路线、方针、政策发展，这样才能够适应社会主义市场经济制度，为社会主义市场经济的发展做出重要贡献。企业职工也必须要充分的研读党和政府的政策命令和法规，充分的利用政策信息等方面的资源优势，为企业的发展提供关键的服务，加强对于优惠政策的运用，提高企业生产质量。另外也必须要通过政工工作来为员工介绍党的路线方针和政策，提高整个员工队伍的稳定性，增强民营企业的战斗力〔2〕。
　　（三）优化民营企业发展
　　通过民营政治工作的建设能够缓和职工与企业之间的矛盾，在我国民营企业发展的过程中，拖欠民工工资、工伤事故不赔偿等问题时有发生，如果这些矛盾纠纷不能够及时处理很容易导致员工与企业之间产生隔阂，甚至会引发恶性事件。为此企业政工人员能够加强对企业与员工之间的关系，充分的协调双方情绪，消除彼此的对立情绪，积极促进员工与企业进行沟通，消除误会、解决矛盾，为企业的发展营造非常良好的环境，另外在企业政工工作开展的过程中，还应该运用国家的法律法规政策，促进企业的快速发展。
　　二、民营政工工作开展的主要途径
　　（一）提高思想認识
　　在思想政治工作建设的过程中必须要从源头入手，通过加强文明建设让企业职工充分的认识到思想政治工作的重要地位，这样才能够保证企业员工理解思想政治工作是一切经济工作的生命线，明确思想政治工作的重要性。只有促进思想观念的转变，才能够保证企业政治工作的顺利开展，为企业的发展提供充分的思想政治工作保障〔3〕。
　　（二）改善工作环境
　　环境对于一个人的影响非常关键，要想促进民营企业思想政治工作的顺利开展，培育良好的政治队伍必须要为企业职工提供良好的工作环境和发展空间，促进企业发展的质量。通过舆论宣传对思想政治工作进行评价，肯定政工人员的工作成绩，让政工工作人员得到应有的尊重，另外要加强对于政工人员工作的关心充分的为政工人员创造良好的机遇，让政工人员能够明确自身的职业规划，最后在企业政工工作开展的过程中，必须要加强绩效考核机制，选拔有能力有干劲儿的政工人员。
　　（三）加强政工人员自身建设
　　政工人员在开展政工活动的过程中，必须要端正思想，提高自我的认识，只有正确对待政工工作，避免悲天悯人的情绪才能够保证工作的效率和工作质量，从内心深处热爱这份工作，另外政工人员自身还必须要不断的学习，只有加强对于邓小平理论、三个代表、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等重要的思想观念进行分析，促进理论与实际的结合，才能够顺应时代发展趋势，增强自身的发展动力〔4〕。另外政工人员还应该提高自身的思维活力，积极运用所有的理论知识，来针对职工生活过程中遇到的问题进行解决，增强整个企业的凝聚力。
　　三、结论
　　通过本文对市场经济时期民营企业政工队伍建设进行深入的分析，明确民营企业政工队伍建设的重要性，进一步促进了民营企业政工建设的整体质量，并且从三个方面，针对民营企业政工队伍建设的途径进行分析，首先要提高民营企业政工人员自身的思想认识，另外要积极改善民营企业政工人员的工作环境，另外要加强民营企业政工人员自身建设，只有通过这三个方面进行强化才能够促进民营企业政工队伍的建设水平。
　　【参考文献】
　　〔1〕郑空。新形势下企业政工管理方式的创新策略〔J〕。企业改革与管理，2018（02）：175177。
　　〔2〕李霞。新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析〔J〕。现代国企研究，2018（02）：229233。
　　〔3〕杨在慧。两学一做学习教育活动中开创民营企业党建工作新局面的思考〔J〕。辽宁省交通高等专科学校学报，2017，19（03）：3740。
　　〔4〕吴芸。四心推进非公企业思政工作以民营企业乌海阳光炭素有限责任公司思政工作为例〔J〕。思想政治工作研究，2017（06）：5859。