浅议和谐社会视野中水库管理部门纪检监察工作的开展

　　摘要：作为水库管理部门中一个基层的纪检部门的干部，必须透彻的认知社会主义和谐社会的内在含义和历史的意义，并且从自身的基础上来考虑，把握正确的入手之处，为和谐社会做出贡献。
　　关键词：和谐社会；水库管理部门；纪检监察
　　如今我们的党和国家提出了需要我们贯彻和落实的科学发展观，需要我们构建一个社会主义和谐的社会，这也是以中国特色的社会主义事业和建设小康社会的要求出发来建立的一项很重要的任务，同时它反映出对建设一个富强民主的社会的要求。因此需要深入的进行整治党风使之廉洁的反腐斗争，以一个优良的党风建设来带动积极的民风，打造出一个非常和谐的党民关系。因此，作为一个基层的纪检部门的干部，我们必须透彻的认知社会主义和谐社会的内在含义和历史的意义，并且从自身的基础上来考虑，把握正确的入手之处，为和谐社会做贡献。
　　一、科学、全面的监督和检查
　　当前我们国家腐败之风虽然已经得以打击，但是依然非常严重，不幸的是这样的腐败也有渐渐向基层的机关发展的趋势和可能性，固然，高层的领导阶级的腐败非常可怕，但是基层的腐败将会对整体的管理发生非常恶劣的影响。基层机关的腐败说明恶性的思想已经渐渐渗透到了社会的每个角落。
　　这说明我们的反腐败工作依然还有很远的路要走，也还有很多的工作要做，如何才能有力的根治腐败还是我们各级政府需要着重处理的一个问题。水库管理部门作为国家的基层的监察机关，更是处于反腐工作的最前线，因此反腐败工作需要落到实处。如今党和国家已经给出了非常明确的科学发展观的理念和和谐社会整体概念的阐述，因此，基层的监察机关要放眼全局，全面处理自己的工作：
　　把握机遇、及时落实相关的政策，基层纪检部门需要及时的进行全面的监察工作，督促整个水库的管理部门按要求完成
　　工作；
　　确定目标、严格保证公正性，对于比较重要的资金转入和资金的利用应该设立专门的检查小组进行跟踪性的调查，通过多种方式确保能够让每一笔资金都能安全地进行流动；
　　滋生贪污腐败并非是完全由客观环境所决定的，它是内在原因和外在的原因共同作用的结果，使领导者处于领导位置上却不做该做的事情，失去了原则，随大流，很容易就导致腐败和渎职的滋生。因此，加强立法，对于贪污渎职等不良现象要及时的惩治，坚决打压绝不姑息，这是非常重要的一项工作；加强监督和管理同时提高总结经验的水平，将工作中的一些经验和好的处理方法推广开来。基层的纪检部门在保证本职工作能够完成的基础之上要开展一些比较好的学习活动，建立完善的教育培训系统，并且比较稳定地定时更新纪检部门的基层干部的基础知识和职业素养，在学习基本的技能知识的基础上加强对高科技的了解，除此之外，定期开展业务交流，在这样的过程之中可以发现一些弊端和问题，不断提高能力以适应社会的发展和进步。
　　二、不断完善和创新
　　对于基层的水库管理部门来说，促进工作的最大的动力就是完善和创新，因此我们需要在工作之中围绕着相关部门的管理中心工作，对水库的管理制度和系统进行科学的改进，加强民主、建立法律法规、严格的执行、操作也要更加正确。思想上也要与时俱进，随时对工作的方法和管理制度的内容进行完善和更新，使用比较新型的思维模式去面对新出现的一些问题，同时要支持鼓励先进的工作人员继续努力，以此来帮助和促进比较落后的工作人员也加强对自己的综合素质的提高，使每一个人才都能得到合理的重用，调动每个工作人员的积极和进取的热情，让各种各样的人才都能表达出自己的想法，带动创新性人才的大批量加入。
　　这也需要我们及时的设立一些教育培训的单位，进行比较丰富的廉洁从政的教育性活动，对各级的机关干部进行教育，提高基层干部的思想觉悟。同时针对基层的水库管理部门所持有的权力也进行管理，特别是比较重要的部门和比较重要的关键环节，将权利进行有效的制约和管理，完善监督制度使之有效，通过制度来管理相关的领导和责任人。充分的利用水库管理部门内部的纪检监察部门的主要的监督制度的主要的作用，重点关注一些比较重大的环节开展相对的监督和调查，做到真正意义上的有力监督，并且保证监督的力度和权威，避免出现渎职等现象。
　　在设备和技术方面可以使用一些比较先进的科技手段，但是对于比较基层的领导人来说，已经适应传统的办公方式一时难以接受，对于科技手段也是一种挑战，新的思维模式和新的工作方式都将成为未来提高工作效率的主要手段。
　　三、增加职业培训，提高相关的责任人和领导的专业素质
　　由于监察工作需要很强的保密性，同时也具有很大的特别性，在工作的过程中往往无法由别人一起共同完成，这要求相关的负责人自身具备一定的职业素养和相关的专业技能知识，因此增加职业技能培训十分必要。
　　现在的基层水库管理阶层的纪检部门干部的综合素质水平相差很多，有的高一些有的低一些十分不平衡，并且纪检监察工作这项工作需要拥有非常多的知识和不同的领域的了解，属于非常复杂的综合性的工作，尤其是当前这种非常复杂的市场经济的大环境，不断出现的新情况和新的问题也在增加，给我们的工作增添了非常多的挑战和阻碍，因此，针对现在的情况，我们只能极力提高自己的专业素质和处理水平，才能让自己更加适应时代，更好的完成上面的任务和要求，为此我们需要采取比较丰富、形式多样的培训方式。
　　目前我们需要做的工作依然非常多，除了需要重点对纪检相关的专业知识和职业素养这些比较基本的知识和技能进行对应的提高之外，还要提高对计算机的安全、相关的法律法规、会计知识等都要加强培训和考核，通过这样的方式提升各个部门的领导和责任人拥有处理不同难度不同性质的事件和问题的总体能力，让每一个相关的干部或者领导人都可以成为纪检监察这个领域的专家。
　　相对的，在培训的方法上面，可以提议向上级部门申请，做一些比较专业的比较集中化的总体培训，仅仅依靠纪检监察部门的干部们在岗位的角度出发进行自学或者本部的上级组织进行的专门的相关培训也只是比较片面地从感性方面有限的提高了认识问题的能力，并不能从理性上获得比较好的收获，无论是在知识的深度上还是整体的系统性上面都还远远不够，但是上层的管理部门则拥有比较高的层次和比较清晰的思维模式，很显然更具有可以总览全局的能力和优势。
　　综上所述，建议水库管理部门的上层管理部门，在每年的工作强度不是特别的大的比较适当的时机里，组织处于比较基层位置上的水库的管理部门纪检方面的干部进行比较集中的专业培训或者全面的多层次的系统培训，由于基层干部的基数比较大，完全可以采取分流的方法进行分批的教学；另外，也可以隔一段时间从基层的管理部门中选择比较先进的、工作比较突出的一些管理者到上级的水库管理部门进行实地的考察和调研，通过这样的方式将先进的纪检相关的先进经验传播开来，同时也是一种比较有针对性的培训学习，通过多种方式来全面的提高基层水库的管理部门整体纪检组织的总体职业素养。
　　结语：纪检部门是负责监督反腐倡廉的国家要求是否得以贯彻和实施的重要部门，是构建符合社会主义观念的和谐社会过程中非常重要的机关，担负着非常艰巨的任务。因此，位于基层的纪检部门需要深刻的理解我国当今的政治思想和社会发展的大方向，这具有很重要的意义。
　　参考文献：
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