曾仕强教授句经典语录方向比速度更重要

　　曾仕强（1934年8月28日2018年11月11日），中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为中国式管理之父。英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士，曾任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。
　　2018年11月11日，国学大师、中国式管理之父曾仕强先生在台湾安详辞世，享年84岁。
　　经典名句
　　1。西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
　　2。使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。
　　3。成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。
　　4。人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
　　5。其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。
　　6。我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
　　7。有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。
　　8。中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。
　　9。水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。
　　10。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
　　11。持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
　　12。人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
　　13。管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
　　14。结果不重要，原因、动机才重要。
　　15。什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，来学文，所有的文化都跟孝有关，就叫教化。
　　16。一个优秀的人应该具备四种识：常识、知识、见识、胆识，常识往往比知识更重要。
　　17。人生总是有许多没想到，终究是想不到。
　　18。人生就是不断做出合理的阶段性调整。
　　19。胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。
　　20。人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。
　　21。遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。
　　22。人生的理想在于不断提升自己的层次。
　　23。中国式管理不强调能力本位，就是不责于人的表现。做得不好便换人，徒然令闻者心寒，有什么实际的好处？明智的老板，能换到让部属不觉得没有面子，不至引起反弹和反感。换就是，说这么多干吗？
　　24。酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。
　　25。满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
　　26。中国人是世界上最懂得悠闲的民族，像水一样，能不动就不动，能够不费力地向下流，当然会流动。中国人做事，看起来好像不十分认真，实际上是用心而不紧张。用心去做就好了，那么紧张兮兮地做什么？
　　27。懂得太多答案的人，他没有自主性，他没有创造力。他们的思想、心态、和脑袋，很穷，很窄。窄得只能装下被外界灌输进去给他的信息、见闻、和答案。他们穷得仅剩下了这些。他们只有这些，没有自己。
　　28。我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。
　　29。我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。
　　30。中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。
　　31。做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
　　32。志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
　　33。中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。
　　34。重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。
　　35。读书如果不明白道理等于白读，做人做事按照道理是胡雪岩一生成功的关键。什么是道理？道就是规律，经得起人们大众所认定的评断标准，理就是按照规律地推理。
　　36。当省不用，当用不省，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。
　　37。处逆境容易，正因留意，处顺境很难，正因大意。
　　38。一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
　　39。人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。
　　40。人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。