中共市委办公室机关支部委员会年度党建工作述职报告

　　2018年以来，市委办公室机关党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大精神为指引，以推进两学一做学习教育常态化制度化为载体，认真履行管党治党责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为办公室顺利完成各项工作提供了强有力的思想和组织保障。
　　一、党建工作开展情况
　　（一）强化班子自身建设，提振履职尽责精气神。办公室机关党支部自2016年底换届以来，一直坚持加强班子自身能力素质建设。党支部书记坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中省市各级党委重要会议精神等，牢固树立四个意识，坚定四个自信，切实当好领头雁；各支委委员结合分工，坚持边学习边思考边实践，做到学习党务知识同开展业务工作相结合，做到在实践中不断改善和提升党务工作业务水平。2018年以来，支委班子成员坚持率先示范，在党员大会上带头学习发言，积极参加各类主题党日活动、志愿服务活动，亮身份、冲在前，扛责任、干在先，充分展现了支委班子政治坚定、团结向上的良好精神面貌。
　　（二）强化思想素质教育，坚持两学一做常态化制度化。深化‘两学一做’学习教育不是一次简单的党内活动，是规范党内政治生活的常规性和制度化举措的理念，坚持学习教育不放松，以学促行做表率，不断提升党员干部的思想政治素质。2018年以来，办公室机关党支部先后组织召开11次党员大会，专题学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省委书记XXX调研XXX重要讲话精神、XXX市委书记XX来X调研重要讲话精神以及省委、XXX市委、XX市委各级全会精神等，围绕学习贯彻党的十九大精神、打赢脱贫攻坚战等开展专题讨论6场，党员干部累计发言40余人次；组织党员干部赴朱德故居纪念馆、红四方面军纪念园等红色爱国主义教育基地开展主题党日活动，观看《辉煌中国》《法治中国》等政论专题片，观看《公仆之路》《为了共产党人的使命》《习近平讲故事》等正能量红色纪录片和微视频，推送两学一做学习教育专题微信48期，共计91条信息。通过扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，全体党员干部的思想政治素质显著提升，能正确认识新常态、主动适应新常态，展现新作为。
　　（三）强化为民服务意识，筑牢干群关系连心桥。扎实开展脱贫攻坚、五化一推在职党员进社区志愿服务活动，在农村、社区一线锻炼干部，提升服务群众的水平和能力。6名优秀年轻党员干部被选派至农村担任村第一书记，通过入户走访贫困群众、解决群众实际困难、发展村级集体经济、化解矛盾纠纷等，帮助困难群众脱贫致富，维护社会稳定，展现了办公室党员干部的良好精神面貌和过硬能力素质。积极探索16N工作模式，着力完善党员长期受教育、群众长期得实惠工作机制，携手市级有关部门在利民路社区扎实开展志愿服务活动。2017年8月以来，办公室机关党支部40余名党员干部累计入户走访社区党员干部群众200余人次，参加各类主题活动100余人次。去年9月29日，XXX书记到XX实地查看居民群众反映的饮水问题，现场办公要求相关部门限期解决，并联系爱心企业捐款8000余元，办公室出资4000元，在国庆期间解决了群众饮水困难；去年7月1日，市委副书记XXX同志带领第二党小组全体党员到XX开展七一活动暨假日走基层活动，走访慰问困难党员、群众，分享入党故事；今年3月2日，市委书记XXX同志和市委常委、市委办公室主任XX同志参加了社区元宵节活动，同环卫工人、社区干部群众共渡元宵佳节。
　　（四）强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。将党风廉政建设纳入支委会重要议事内容，坚持抓好班子、带好队伍，始终紧抓党支部班子这个关键环节，将党风廉政相关工作要求贯穿工作始终。严格执行党内民主集中制，凡是党内重大事项均召开支委会、党员大会研究决定，充分征求党员意见，尊重党员权利。利用三会一课，组织党员干部认真学习贯彻中央八项规定精神和《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看《荣辱两重天》等警示教育片，用身边事教育身边人，明确纪律红线，筑牢思想防线。开展党员干部谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况和思想动态，发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒教育。
　　二、存在的问题
　　一年来，办公室机关党支部的工作取得了一定的成绩，但对照上级党委要求和办公室、联系村（社区）的党员干部群众期待，仍存在一些问题和不足。比如：
　　一是在学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神，以及中、省、市其他重要会议和文件精神上，没有深入学习领会会议和文件精神实质，学习形式多停留在读报告、看资料上，对学习效果缺乏评价；在执行党的重大方针政策上，缺乏主动作为的意识，联系实际不够充分。
　　二是在打通服务群众最后一公里上，一部分党员忙于业务工作，无暇顾及组织安排的工作任务；一部分党员认为自己是普通党员，解决问题靠的是班子成员、党支部书记，为民服务的热情不高。
　　三是在参加支部组织的主题活动及相关会议上，存在挑肥拣瘦现象，极少部分党员只参加自己喜欢的活动，对自己不感兴趣的，就找借口推诿。
　　三、原因分析
　　对照上级要求，结合党支部班子工作和思想实际，对发现的问题进行了深入剖析，其根本原因有以下几点：
　　一是思想认识上仍然存在重业务、轻党建，对党建工责任制执行不力，对党建工作做的不实，抓得不紧。比如在业务工作和党建工作冲突时，往往是先抓好业务工作，之后再抓党建工作。
　　二是在党建工作方式上，缺少创新意识，党建工作缺乏生动。比如在落实上级党委工作任务上，按部就班开展工作的多，创新动作少，党组织的吸引力、凝聚力还需加强。
　　四、2019年工作打算
　　（一）强化主体责任落实。准确把握新时期机关党建工作的新特征，切实加强对党建工作的组织领导，配强党务干部，不断加强党组织自身建设，推动机关党建工作再上新台阶。细化党支部2019年工作清单，对照上级党委要求，做到重点工作定期研究检查，定期查缺补漏，确保顺利完成全年各项工作任务。落实班子成员分工责任制，将责任层层落实到人，明确各个工作环节和要求，切实担负起主体责任。
　　（二）持续有力推进两学一做学习教育常态化制度化。用习近平新时代中国特色社会主义新思想指导实践，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、推动工作。坚持每月召开1次党员大会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员不断增强四个意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照上级党委要求，认真开展好不忘初心，牢记使命主题教育，将主题贯穿于三会一课和主题党日活动中，在八一、国庆等重大节日，通过组织党员干部参观红色爱国主义教育基地、参观廉政教育基地等，增强党员干部党性意识。
　　（三）加强党员教育管理。探索建立重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动的党内民主集中制，营造民主和谐的党内环境。认真落实三会一课制度，坚持和完善民主评议党员制度，在年底召开组织生活会进行党员民主评议，切实用好批评和自我批评的锐利武器，不断加强和规范党内政治生活。充分挖掘办公室机关党支部的先进典型个人，用他们的先进事迹鼓舞身边人，争取每个月选取1名优秀党员，在党员大会上作交流发言，树立争当先进的良好氛围。