合作的魅力

　　一、合作能使家庭幸福
　　在家庭事务中，在夫妻关系中，在父母与子女关系中，合作这个词扮演了一个极为重要的角色。如果妻子与丈夫并肩作战，就能很快地达到目标（如梦想的房子、车子等）。如果父母支持，理解子女的志愿，并从行动上予以大力支持或配合，子女们成功得就快。没有合作，就没有幸福完满的家庭。没有合作，一个家庭就不能适应急变的社会。科学家曾在试验中发现，成群的雁队以v字型飞行，比一只雁单独飞行能多飞百分之十的路程。人类也一样，尤其我们朝夕相处的家庭，只要能跟同伴或者亲人合作而不是孤立与争斗，那么就会飞得更高、更远。
　　二、合作是领导魅力的展现
　　不会合作或不愿合作的领导，不是合格的领导，起码不是一个好领导。成功的领导人都深知合作的力量。成功的领导人也知道他们的领导魅力来自于精诚合作。
　　卡耐基的成功就是团结了他周围一大帮比他能力强的人。他能与他们很好地合作，而不是嫉妒、打击与排斥。这种合作不仅给卡耐基带来巨大的财富，也使他的合作者们成为富豪。
　　合作是一种团体协作精神。领导者可经由不同的方式获得这种精神。有人使用强迫的方式，有人使用说服的方式，有人则使用惩罚或奖赏的手段。
　　伟大的领导人与人合作的方式是用他独特的思想吸引其他人的思想。拿破仑波拿巴曾用磁铁式的思想，吸引了他所接触过的所有人的思想，使他手下的士兵义无反顾地跟随他南征北战。他因此成为最有魅力的领导人。
　　三、合作有利于成功
　　人生处处布满险滩。人稍不留意，就会沉没到危险之中。许多人由于盲目的自我意识，或是自大，从而错误地估价自己，认为自己天下第一，不屑于与他人合作，做任何事都是我行我素。在家里，不跟自己的父母、妻子、儿女商量。在单位，不跟自己的同事、上司商量。这类人迟早有一天会懊悔地喊一声：我怎么会弃绝与他人合作呢？
　　和平、和谐的合作，可以激发生命中的潜能。在集体中的合作，可以增强你的自信心，提高你的处世能力，消除你的消极心态，使你能正确地面对人生。因为人是文明的人，有情感的人，一个人离开合作将一事无成。即使一个人跑到荒郊野外去隐居，远离各种人类文明，然而，他依然需要合作：依赖他本身以外的力量生存下去。
　　一个人不管是依靠白天辛勤的工作谋生，还是呼风唤雨领导他人过活，只要他懂得合作的奥妙，他就可以生活得更顺心一点。以合作替代竞争，以合作替代尔虞我诈，不仅能心平气和，生活称心如意，而且能获得千金难买的友谊。这其实就是幸福，幸福是一种和谐的感觉。
　　合作不仅使你获得生活所需求的一切，还可以给你内心的平静，这是贪婪者所永远无法得到的。贪婪者也许能聚敛大量的财物，但他是靠垃圾式的创意，践踏别人，糟蹋别人，踩在他人头顶而获得的，这为真正成功的人士所不齿。经由合作努力而获得的财富，不会给对方造成伤害，这是靠冲突与争斗而获得的财富所不能匹敌的。合作是追求财富的最佳途径。
　　帮助别人往上爬的人会爬得更高。这句格言的意思是合作可以加速你的成功。如果没有其他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就。当两个或两个以上的人在任何方面联合起来，建立在和谐与谅解的精神基础上之后，这一联盟中的每个睁因此倍增他们自己的成就能力。
　　领导与员工之间保持完美的合作精神，可以使企业生机盎然；领导与员工之间保持完美的合作精神，可以做到上下一致，加速成功。缺乏合作精神而失败的企业要比因其他原因而倒闭的企业多得多。
　　四、合作产生力量
　　合作是所有组合式努力的开始。一群人为了达成某一特定目标，而把他们自己联合在一起。
　　一个组织良好的法律事务所必须拥有以下人才：具有替各种案子作好准备工作的特殊才能者；具有想象力的人，他能够了解如何把法律条文与证据同时纳入一个很好的计划中。具有这些能力的人，并不一定同时拥有出庭处理案件的能力。因此，法律事务所一定要聘有熟悉法庭程序的人才。我们若再进一步分析，将会发现，有许多种不同的案子，需要各种不同的专门人才来做事前的准备工作，以及出庭处理。一位专门研究公司法的律师，可能对于处理刑事案件就会感到完全陌生了。
　　一个了解组织、合作努力原则的律师，在找人合伙开一家法律事务所时，一定会找一个对自己所欲执行的专门法律及程序极为了解的律师。对于此原则毫无概念的人，在挑选他的合伙人时，可能会采用平常的听天由命的办法，只会去找一个跟自己个性合得来的，或是与自己熟识的人，而不会去考虑他所拥有的特殊专门法律才能。
　　几乎在所有的商业范围内，至少需要以下三种人才那就是采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调，并进行合作之后，他们将经由合作的方式，而使他们自己获得个人所无法拥有的强大力量。
　　许多商业之所以失败，主要是因为这些商业所拥有的，清一色是销售人才，或是财务人才，或是采购人才。就天性来说，能力最强的销售人员都是乐观、热情的；而一般来说，最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能彼此互相发挥影响力，对任何企业，都不会发挥太大的作用。