不管你是多么的善良，如果太实在了，照样有人要害你；不管你有多老实，做事不知道变通的话，照样得不到别人的同情，所以，做人不可太实在，做事不可太老实，一定要懂得下面这四个心计，才能在职场上混得开。
　　【1】做事给自己留有余地所谓给自己留有余地，就是你在做事时不能精确到你的计划之内，比如，领导安排一个比较重要的事情，你计算了一下，需要五天的时间，如果你直接答应五天内完成，那就是没有给自己留有余地，如果你把出现的一些意外情况考虑进去，你这样回应领导这事我可以在5到8天时间里完成，最快五天，最迟8天。才叫给自己留有余地，这样做事，才不会让自己处处陷入被动。
　　【2】揽活给自己找好退路比如你的同事找你帮忙，如果你考虑之后，觉得可以帮同事，实在的人会这样回人家好吧，这事交给我了。而懂得心计的人，会为自己找好退路，会这样回应人家你说的这个事，我尽力的去帮你做，做成了你别高兴，做不成，你也别埋怨我。你看看，这样去帮人家，不管事情办成还是办不成，都有退路，如果真的出现意外情况，你答应人家了，最后没办成，人家会觉得你是故意的，你出了力，还得罪了人。
　　【3】说话莫太绝对这个也是老实人必须要学会的一个基本技巧，不管你原来用什么样的态度与大家打交道，都要学会学话的时候多说一些模棱两可的话，比如，同事和你讨论一个人对与错时，很多人特别实在的人，会把自己的观点直接说出来，人家好，就说人家好，人家坏，就说人家坏，而有心计的人，则不会说绝对的话，会说人没有完美的，也没有都是缺陷的，站到不同的角度看人，好坏自然不同，你看看，这样的话看似没有态度，却会让人觉得你这个人很客观，所以，说话千万莫说太绝对。
　　【4】责任要学会合理的外推在职场上不犯错是不可能的，特别是在一些比较枯燥的工作岗位上，一不小心就会有一些失误产生，老实人会把责任都揽下来，会承认是自己的问题，这就是老实人吃亏的根源，有了业绩不会总结，有了错误全部承担责任，所以，必须让自己学会推一些责任出去，即使是自己错了，也有公司环境的问题，同事的配合问题，岗位上的条件问题，安排的合理问题等等，学会推一些责任，不是不承担，而是不要让领导觉得你好欺负，不能让人觉得都是你的问题。

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