医院工会工作总结

　　2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会关健之年，也是实施《健康武汉2035规划》的起步之年。院工会在武汉市医务工会、医院党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，创新工作思路，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力，在推动医院改革发展，促进医院文化建设等方面，发挥了重要作用。
　　一、落实职代会制度为重点，保证民主管理稳步推进。
　　2018年，我们顺利完成了新一届工会委员会的换届，通过换届使工会补充了新鲜的血液，也使工会组织体系更加健全，自身建设也得到进一步提升，促进了工会的群众化、民主化、制度化、科学化建设。十三届一次职代会共征集提案、意见条，目前提案工作正逐步得到落实，进一步增强了职工的民主意识和主人翁意识，并根据上级政策的调整及时修订并通过了新的职工慰问方案。今年全年召开三次职代会联席会，严格按照联席会的组织制度和工作制度来研究每次会议，今年的三次联席会的内容均为推优推先。
　　二、加强选树典型，倡导优秀引领
　　工会强调榜样的力量，注重树立先进典型的示范效应，倡导先进典型引领前行。近几年，选树宣传了一批先进的职工代表，在院内营造了争先创优的良好氛围。2018年，我院荣获武汉市巾帼文明岗；荣获武汉市三八红旗集体等；主任荣获武汉市第十七届劳动模范荣誉并代表市卫计委出席武汉市第十四次工代会，积极推荐劳模创建劳模工作室、大力推荐、、、申报武汉市大城工匠，鼓励创新。
　　三、架好连心桥、增强职工情坚持送温暖、送祝福活动
　　2018年工会及时为职工办理重疾、医疗互助的赔付工作，全天候为职工解答相关政策问题，为全院近2000名在职职工办理了职工综合互助医疗，为291人次在职职工和退休职工办理医疗互助赔付金额201785元；办理重疾人，为重疾职工申请救助万元，全年慰问患病职工名，去世慰问人次。
　　2018年我们继续开展职工生日送祝福活动，为职工送生日蛋糕卡，落实工会的电影福利，为300多名职工办理了两票772份，和药学部一起为两院区30多名女职工做了宫颈癌筛查，为两院区职工包场观看电影四次，为378名女职工办理了女职工安康保险，开展两年一次的全院职工体检，让职工充分感受到医院的凝聚力和向心力。
　　四、开展多项职工活动，传达正能量，丰富职工业余生活，践行社会主义核心价值观
　　2018年配合医院文化建设，我们开展了一系列活动。
　　我们组织女职工进行征文比赛，举办迎三八女职工拔河比赛，参加市总举办的相亲会，举办第二届插花培训，鼓励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。
　　通过举办迎新春职工文艺汇演、新年音乐会，参加市卫计委组织的羽毛球比赛、太极拳表演赛、东湖绿道徒步活动，组织第二届同仁杯羽毛球赛等系列活动凝练职工爱院爱岗、团队拼搏的精神；在第五届关山地区羽毛球比赛中取得第三名的好成绩。通过举办庆祝儿童节欢乐同仁童心逐梦蛋糕秀活动，举办书香同仁读书会，提升职工爱岗敬业，创新进取的激情和能力，增强职工的爱院意识；举办第二届摄影沙龙，请知名专家讲课，提升职工自身素质，丰富了职工的业余生活。
　　医院工会主动适应新形势新要求，与宣传科一起组织科普王职工科普大赛，结合不同岗位特点，举办首届同仁科普秀，用情景剧和小品等群众喜闻乐见的方式讲科普，全面提高了医务人员的整体业务素质和综合服务能力。
　　中秋节前夕，工会发起了一封家书征集活动，医院陆续为大家寄出了50多封家书，有给父母子女，有给同仁、也有给患者，点滴爱意在字里行间流淌，句暖情长。医院职工也在朋友圈里晒出了获得感和幸福感，传递出满满的正能量。
　　一年来，我们充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用，将主旋律教育渗透到各种群众性的文体活动之中，寓教于乐，活跃了职工文化娱乐生活，增强了医院的凝聚力，向心力。