上次,高阶HRBP一天做什么?分享的是一个英国BP小姐姐的视频,大家反馈不错。 今天来看看澳洲一个BP小哥的vlog,视频如下: 小哥说,他是心理学研究生毕业,已经工作15年,他跟前面的小姐姐不一样,他负责支持某医疗集团的全球制造与运营团队,需要经常出差。 在视频中,小哥提到高级HRBP主要工作职责、关键能力,给大家做点笔记: 小哥提到作为高级HRBP,有四项重要技能,算是一个亮点,给大家补充一些阅读材料。 什么是赋能? 推荐两篇文章为什么说HRBP是赋能者重新理解赋能 什么是引导?参考文章:HRBP需要学习引导技术 什么是建议、教练?参考文章:顾问式HRBP工作指南 谈点看小哥vlog的直观感受: 1、有个性。 小哥性格不错,属于比较外向型的BP,在下面能跟各种类型员工打成一片,在上层能给管理者出建议,跟楼上的BP小姐姐不太一样,英国那个小姐姐能不开会就不开会。 2、充实感。 小哥工作内容充实,工作场景也非常丰富,从咖啡厅到运动馆,从车间到培训室,有一种游刃有余的感觉。 3、成就感。 无论是BP小哥、包括BP小姐姐的一天工作,有一种明显感觉,HRBP的确还是一份很有成就感、价值感的工作。 最后,想一起聊聊HRBP2。0、HR未来发展,欢迎大家在线下交流! 上海站10月2728日(还有几个名额),深圳站11月1819日、北京站11月2425日。