什么是真正的商业思维？

　　很多人将“商业思维”简单地定性为只在商业交易中存在的，甚至认为“商业思维”就是与买卖活动相关的，认为：“我以后的工作跟买卖也没什么关系，没有锻炼商业思维的必要。”
　　管理学大师查兰在《客户说》中曾经说过：“商业思维就是把握经营本质的能力，包括利润率、投资回报率以及增长率等。”简单来说，商业思维就是一种“以利益为先”的思维。
　　但是，商业思维的应用范畴远远不止商业活动这么简单，它是生活中的重要部分，在日常的经济行为中、个人的事业以及发展中、人际交往中都有着非常重要的作用。
　　成功的人，都是具有很强的商业思维的人。
　　而今天，让我们来重新认识一下“商业思维”这个概念的具体意义，以及它在你生活中的重要性。
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　　很多时候，商品或者服务的实际价值与付出的价值往往不对等。
　　很多时候，我们都会产生一些“这个钱花得不值得”或者“这个工作的工资太低了”等此类的想法，其实这就是一种实际价值与付出价值不对等的体现。比如这个面膜可能成本价只要5块，但是要卖50块一片；比如公司搞996，但是发给员工的工资却不如别人正常上下班的工资。
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　　会说话的人，情商高的人，都是具有商业思维的人。
　　很多人会把“利益”这个词单纯看作一个经济概念，以为商业思维只是从经济利润出发。但“利益”这个词不只包含经济上，还包括人脉上的、事业上的以及个人发展上的。从这个层面上来说，有商业思维的人就是有交易意识的人。
　　我们将“商业意识”、“交易意识”这些概念放在人际交往上，可以发现，缺乏商业意识的人，心里没有别人。很多时候，人际交往与商业活动的模式也是基本一致的：与他人交朋友的过程，是一种销售自我的过程，同时每个人也渴望从他人那里被认同、被赏识。
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　　商业思维强的人，更加关注长期收获，更加关注自己的可持续发展。
　　首先我们必须对于自身的定位做一个调整，变“任务”为“成长”，这样不仅能够使你更有工作热情，更加适应社会发展，还能够更好地评估你现在的职位是否能够给你成长。
　　举个栗子，你在一家跨国公司当翻译，如果你将自己定性为“翻译”的话，那你就只能在这个单一的工作板块领域下成长，但如果你把自己定性为“企业跨文化传播者”，那么你发展的空间也就会更加广阔，你完成工作的角度也会不一样。
　　在评估企业价值的时候，有两种不同的方法：成本法与权益法，这两种方法的结果可以产生巨大的差异。
　　一家用成本法估价为5亿的企业，用权益法它的估价可以是200亿。
　　简略来说，成本法与权益法的区别是这样的：成本法注重的是初始投资成本，而权益法注重的是受资企业所有者权益。
　　将企业市值的计算方法带入个人成长，现实中，太多人的人过于注重“成本法”下的自我发展，生怕自己少赚了一点钱，却忽视了“权益法”下自我的发展程度以及空间这些长远角度下的影响。
　　在刚刚进入社会的时候，许多大学生还保留着典型的“学生思维”，比如认为“准备好了才能够开始”从而错过了许多板块的红利期，比如“懒于改变”使得永远处在一个“舒适区”从而错过了自我成长的黄金时间。