不做低效的劳动者，做劳动的创富人，创业者应该有更高维度的认知

　　春节将近，对于创业者、生意人、劳动者而言，意义是不同的：
　　已经有自己的事业，在为事业成功努力的人，要么得考虑放假成本，要么得为过节忙死
　　还没有自己事业的人，临时干了快递、网约车养家糊口，放假休息就意味着没有收入
　　还在职场打工一心寻求自己事业的人，想要的不是休假，而是创业、做生意的机会
　　自由职业者，自己给自己开工资，平时也是假期，心心念念的是如何快速实现财富自由
　　最底层的劳动者，只有一个财富梦想，但看不到希望，与其放假，还不如加班拿3倍工资
　　如何摆脱底层劳动，早日实现财富自由，不如提早做个深入的反思。
　　本文，子禾将从策划的角度，分享如何“不做低效的劳动者，做劳动的创富人”，供大家参考。
　　对“劳动者”三个字，做事业的人应该有更高维度的认知
　　劳动者的社会学定义
　　劳动者的社会学定义：
　　“劳动者”是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。
　　普通人对劳动者的认知和偏见
　　在意识里，把劳动者和“底层、低价值、工人、员工”划等号
　　认为创造财富靠的不是劳动，而是关系、背景、人脉、资源、机会
　　把摆脱底层劳动，摆脱体力劳动，当做一种成功的标志
　　认为天道酬勤是鸡汤，是愚弄底层劳动者，这是错误的认知
　　创业、做事业的人应该对劳动者有更高维度的认知
　　劳动分体力劳动、脑力劳动、复合型劳动
　　不存在绝对的“纯体力劳动”，或“纯脑力劳动”
　　即便是搬运工这种以体力为主的劳动，也需要会用脑子干活
　　即便是纯写代码、做金融投资、搞创作这种以脑力为主的劳动，最后比拼的还有体力和身体
　　各行业的精英人士，都是身体和头脑并重、智商和情商兼顾的人
　　每个时代，不同岗位，都该有最佳的“体力、脑力”劳动比例，且在不断变化
　　把劳动者当做消费者，会发现一个巨大的消费市场，如工薪阶层消费
　　把劳动者当做自己的员工，可以创造全新的商业模式，如网约车平台与司机
　　赋能劳动者，革新劳动方式、提升劳动效率、增加劳动收益，能推动社会发展和收获巨大的财富，如自媒体、短视频、直播带货、抖音等等
　　子禾提醒：
　　在任何时代，劳动者都是最美的人，任何合法的“劳动”都该获得尊重！
　　企业家成就事业，生意人成就生意，都该以“劳动创富”为核心，心怀消费者，不忘劳动者。
　　请尊重劳动和重视劳动者，藐视劳动者，再好的人设也会崩塌
　　尊重劳动者，是人的基本素养
　　各领域底层的劳动者，是社会发展、经济建设、城市改头换面的基石
　　前人栽树后人乘凉，我们在今天享受到的很多好处，都来自前辈劳动者的付出
　　尊重劳动者，是人的基本素养
　　通过不尊重劳动者，来彰显自己身份尊贵的人，是幼稚的巨婴
　　重视劳动者，是创业者、生意人该有的素养
　　对于生意人来说，尊重劳动者只是底线
　　重视劳动者的需要、成长、诉求和想法，是创业者、生意人该有的职业素养
　　如何长期、有效地驱动劳动者，是每个创业者、生意人该重点考虑和探索的
　　创业者、生意人有两种人心不能丢失，一是消费者的人心，二是劳动者的人心
　　要避免这些藐视、套路劳动者的行为
　　不能践踏人格：昆山电子厂管理人员把员工证件扔到地上，造成了大量员工逃离企业，企业家管理不善，企业或许会死在一个管理证件的干部身上
　　不能忽悠劳动者：明显违背劳动法的996工作制，却被很多大型企业老板推崇，更有甚者把996描绘成劳动者的福报，这让马某人十几年的好人设一夜崩塌
　　不能坑害劳动者：加强对劳动者的保护，完善和提高劳动者的权益是大势所趋，利用各种手段坑害劳动者的行为，将会被重点打击
　　举个例子
　　大谈996是员工福报的阿里在口碑上一落千丈，坚持人人持股的华为一路稳健前行。
　　《大宅门》里，二奶奶在百草厅被关门时，也坚持用重金养着骨干老员工，这让对手空有牌匾和真材实料，却做不出有功效的成品药；骨干老员工正是二奶奶逆势翻盘的资本。
　　子禾提醒：
　　对于企业家、生意人而言，劳动者这个词是敏感的，不出新闻则已，一出负面新闻就可能是灭顶之灾。
　　说到底，国家在任何时候都会保护劳动者，因为这是国之根本，也是民心之本。
　　请相信“智慧在民间”，“劳动者的智慧”超乎我们的想象
　　请相信智慧在民间，专利的商业潜力不可想象
　　世界知识产权组织（WIPO）公布了2019年专利、商标和工业品外观设计国际注册数据。
　　数据显示，2019年，中国通过世界知识产权组织《专利合作条约》（PCT）途径提交了5。899万件专利申请，超过美国（5。784万件）跃升至第一位，成为提交国际专利申请量最多的国家，从而打破了美国长达40年的专利申请霸主地位。
　　创业者、生意人应该更进一步认知到“智慧在民间”
　　仅以专利发明为例，2019年，我们提交的专利达到了5。899万件
　　实用新型专利、外观专利，是对现有的产品、工具进行二次创新
　　发明专利，是创新发明一个新的物品、技术、算法等等
　　这其中，劳动者结合劳动经验进行二次创新、改造，或组合多种元素创新发明，是主要的发明方式
　　哪怕是一个螺丝刀的改进（实用新型专利），所能产生的经济价值，都是不可估量的
　　劳动者的智慧，超乎我们的想象
　　对创业者、生意人而言，如何调动、激发劳动者的智慧，是一门功课
　　劳动者是具体工作的执行者，劳动者的积极性决定了工作的效率
　　劳动者是有智慧的，劳动者既能找到最佳的偷懒方式，也能找到最节省成本的途径，还能找到管理者无法发现的问题和风险
　　如何借用劳动者的智慧改进工作流程、提升工作效率、降低工作成本，是创业者、生意人该重点考虑的
　　管理上、运营上，要能深入劳动者，去接地气
　　在管理上，管理者要能够深入劳动者，去接他们实际状况、需求、痛点的地气
　　在运营上，管理者要能够深入劳动者，去调动他们主动工作，积极工作，有智慧、有创新地进行工作
　　创业者、生意人的工作重点，就是要找合适的人做合适的事
　　举个例子
　　在电视剧《鸡毛飞上天》里，陈江河被假冒者“大狗”害惨，他不仅不恼怒，还用重金以上宾之礼收服了“大狗为首的几个人”。
　　之后，在老外拿着样品来找代工厂时，大狗大显神通在短时间内复制了样品，为陈江河拿下同老外的合作，立下头功。
　　子禾提醒：
　　越在实干中，就越接近社会和生活的真相，劳动者自然是最接地气的人。
　　劳动者中有头脑的人自然能够掌握改进工作、产品、技术的方法和秘诀。
　　管理者也是劳动者，但管理者的劳动重点，是把自己和一线劳动者有效融合，而不是居高临下对一线劳动者发号施令。
　　消费升级、下沉市场、经济内循环，大多数机会来自于芸芸众生
　　三四线城市的劳动者，是下沉市场、经济内循环的消费主力军
　　我们要认清一个事实，三四线城市的劳动者是劳动者中数量最大的人群
　　这些劳动者，也是各自家庭的顶梁柱
　　以这些劳动者为主的消费和家庭消费，会占据他们消费的绝大部分
　　所谓下沉市场是指三四线甚至四五线城市
　　所谓经济内循环是自产自销，那么三四线城市的劳动者，必然是消费的主力军
　　消费升级、创业机会、生意商机，都来自芸芸众生
　　小米手机的目标客户是发烧友，是追求性价比的消费者，这些人绝大多数是底层劳动者
　　类似小米，为数量庞大的底层劳动者，寻找高性价比的产品，就是最大的商机
　　受疫情影响和经济下行的影响，生活必需品的消费会持续走高，实用产品、二手产品市场会逐渐火热
　　创业者、生意人，谁能在芸芸众生中，找到一类劳动者，满足他们的需求，然后复制、放大，谁就能获得快速发展
　　子禾提醒：
　　在几十年前，劳动者是自己挣钱一家人花；在现在，大多数劳动者是自己挣钱、自己支配、自己花，尤其是未婚的年轻人。
　　那么，当越来越多的劳动者（年轻人）开启了自己挣钱、花钱的模式以后，谁能深入了解他们、抓住他们的眼球、谁能帮他们养成某种消费习惯，谁就能获得巨大的商业成就。
　　赋能底层劳动者、为他们提供创业、创富、劳动升级，是大市场
　　何为赋能，劳动者需要被赋能什么
　　赋能，就是给谁赋予某种能量，通俗来讲就是，你觉得你不能，但我使你能。
　　它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能。
　　具体工作：如销售、管理、业务、销售的具体方法
　　人情世故：情商、沟通、演讲等
　　管理能力：如领导力、商业头脑、管人、用人等
　　创富能力：商业眼光、金融投资、财商等
　　心理辅导：如情感、情商、交友等能力
　　技能培训：如设计、会计、法律、教育、专业工具、外语等
　　证书培训：如驾照、会计师、教师、律师、心理辅导师等
　　综合培训：如自媒体、短视频、直播带货等等
　　赋能底层劳动者，是创业、生意的大市场
　　抖音是目前最大的娱乐工具，也是赋能企业、赋能自由职业者最佳的创富平台
　　微信是目前最大的社交工具，也是赋能企业、赋能所有人连接其他人、整合人脉的工具
　　所有电商，都是赋能生产型企业，赋能中小微企业、创业者的销售平台
　　美团、饿了么赋能骑手，滴滴赋能司机，这些都是赋能社会闲散劳动力的平台
　　子禾提醒：
　　在劳动者身上，既有最美的劳动精神，也有最接地气的劳动智慧；
　　劳动者既是创造财富的主力军，也是消费人群中的主力军；
　　赋能劳动者，有着巨大的商机，每个创业者、生意人都该提升这些认知、努力探索！
　　凯迪号作者：策划人子禾，灵魂人物创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者