马斯克放弃裁员了吗? 或者,是一个最明智的选择。 据最新泄露的一份推特全体员工会议上的部分录音,马斯克表示他已经停止了裁员,并在积极寻找工程师或销售职位的人选,甚至他还要求现有员工进行推荐。 而在此前,马斯克强硬的进行裁员,已经让推特人心惶惶。 花费440亿美元巨资好不容易才当上老板,马斯克迫不及待对这家已成立16年的公司进行大刀阔斧的改革。而改革的第一项,便是裁员。 10月26日,刚上任第一天,他便辞掉数名推特高管。 其中就包括原CEO帕拉格阿格拉瓦尔,CFO内德西格尔,法律政策、法律事务和安全主管贾亚加德,总法律顾问肖恩埃杰特。 更有知情人士透露,马斯克已要求管理人员列出可能被解雇的团队成员名单。 随即,亦有媒体援引消息人士透露,裁员人数可能接近50。 不过随后,马斯克通过推特进行否认。 但此后20多天,推特一直被未知的裁员风波所影响。 对此,多个媒体和书乐进行了一番交流,贫道以为: 马斯克不大规模裁员,也是意料之中。高管走了、骨干留下,推特就还在,不然440亿美元岂不是买了个寂寞。 毕竟,个平台的运营是有传承的,突然之间的大规模裁员,意味着许多“传承”的断绝,推特或许就剩下了一张画皮。 当然,此前推测裁员一半,也并非毫无道理。 从另一个方面来说,推特的内容本身是用户自发生产,员工是扮演管理者、引导者和更多功能的开发运营者,大规模裁员会让推特的内容在原有轨道上渐近式野蛮生长,直到团队调整完毕各司其职时再拔除“野草”。 短期内,平台惯性还在,问题不大。 但从长远看,就很可能乱套。 因此,马斯克最终选择了“增员”。 至于未来的推特走向何方,愚以为: 马斯克或许会用区块链来改造推特,这也是当下议论最多的焦点,但具体如何做? 是否通过加密货币和NFT,给内容赋值,激发创作者更多的原创动力,或将推特以区块链技术来实现内容上的元宇宙化。 对于极客情怀满格的马斯克而已,一切皆有可能。 作者张书乐,人民网、人民邮电报专栏作者,中经传媒智库专家,资深TMT产业评论人