可爱的小兔子初二日记
　　一天即将完结，这一天里，大家身边一定有一些有趣的见闻吧，这也意味着，又要开始写日记了。你所见过的日记应该是什么样的？以下是小编为大家整理的可爱的小兔子初二日记，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　我家有两只可爱的小兔儿。一只是花兔，一只是白兔，它们身子胖胖的，尾巴短短的，皮毛滑滑的。小花兔的耳朵和嘴巴是黑的，四肢和尾巴是白的，它的身体上还有一块块的黑圆点，好似披上了一件花衣服，可爱极了！小白兔白白胖胖的，颜色很鲜亮，长着红红的眼睛，长长的耳朵。
　　小兔子最喜欢吃青菜和胡萝卜。它们吃食物之前，先用爪子碰一碰食物，再闻一闻，就这样连续摆弄了好几次，才放心地吃了起来。我想：为什么小白兔的眼睛是红色的，而小花兔的。眼睛却是黑色的呢？我来到书房，终于找到了答案。原来，白兔子的表皮缺乏色素，它的毛也不含色素，但是却同样有许多微细血管，因此，它透明的眼球中的血液经过折射，我们就看到了它那红红的眼睛。
　　我和小兔子们也发生过有趣的事情。记得有一次，我把铁笼打开，小兔子们飞快地逃了出来，它们又蹦又跳，一会儿这看看，一会儿那瞧瞧，觉得什么东西都十分好奇。太阳快下山了，爷爷让我和弟弟把小兔子们捉回铁笼里，我和弟弟分头行动，还是捉不到它们，因为它们的跑得实在是太快了。这时，我想到了一个好办法，我先用青菜和胡萝卜作诱饵，当小兔子来到我面前津津有味地吃起来的时候，我趁它们不注意，伸手就捉住了它们的耳朵，把它们送回了铁笼里。
　　我通过课外书还了解到，小兔子性情温和，但有的时候它又很淘气，它趁人们不在菜园的时候，偷偷地把农民伯伯辛辛苦苦种的蔬菜吃掉，还在菜地里挖了许多洞，在洞里面生儿育女。
　　我家的小兔子以它那惹人喜爱的形象，敏捷的动作，受到了我们全家人的喜爱，让人百看不厌！

这届年轻人为什么不爱小家电了？热传聚热点网 不是不爱，是难说再爱。一边是“冰柜”大家电的销量回暖，一边是小家电的销量向下滑落，或许也可以借此契机重新正视和检讨小家电未来应该处于何种位置。你有多久没有用过放在橱柜里的……广告脚本如何做热评聚热点网 本文首发OPMETA优化研习社目前，休闲游戏行业最主要的获量方式之一就是视频广告。相较于文字、图片素材，视频广告能够从视觉、听觉上同时传达广告的艺术张力，将游戏本身或其演……可爱的小兔子初二日记热闻聚热点网 可爱的小兔子初二日记一天即将完结，这一天里，大家身边一定有一些有趣的见闻吧，这也意味着，又要开始写日记了。你所见过的日记应该是什么样的？以下是小编为大家整理的可爱的小兔子……关于吃甘蔗汁的好处与功效（吃甘蔗汁的好处与功效）热评聚热点网 甘蔗大家都很熟悉，它是生活中特别常见的食材，以前时人们都会购买以后去掉外皮直接嚼着吃，但是现在人们更喜欢把新鲜的甘蔗去皮以后压榨出汁液直接喝。这样既能享受它的甘甜滋味又不会对口……上班时间996是什么意思热闻聚热点网 2020年3月，西二旗中关村软件园，互联网公司大楼在晚上依然灯火通明。新京报记者郑新洽摄近日，人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，为企业划红线，这意味着明……香菇营养价值是什么（干香菇要泡多久才好）热议聚热点网 泡发干香菇，别再用清水，多加2样，只需10分钟，口感肥厚又干净大家好，感谢阅读我分享的文章，我要和大家说的是：泡发干香菇，别再用清水，多加2样，只需10分钟，口感肥厚又干……Elsa、Emily都在穿，现在最时髦的是这个联名系列热博聚 最近，MICHAELKORS又搞了件大事情。与意大利高级运动服品牌ellesse合作，推出了一个联名胶囊系列。还专门把全球各地的时尚博主、超模都请到伦敦，在梅菲尔的……松树茸的主要功效是什么（松树茸的药用价值）热文聚热点网 松茸菌又叫做松茸、松口蘑、松菌等，它是一种十分珍贵的真菌。松茸菌主要分布在我国的东北地区和西南地区，朝鲜和日本也有分布，它的生长季节在秋季，一般是生于松林或者针阔混交林地……无领导小组讨论题目无领导小组讨论排序题热传聚热点网 按照近年来的趋势，公务员面试的时间有缩短的趋势。其实公务员面试是一个日积月累的过程，在培训机构只能够是保障一个下线，也就是一个平均分的水平。公务员面试主要包括以下几种类型……Allinone真的好用吗？零刻EQ12实测，千元档位无敌了 很久以前我就有想要一台Allinone主机的想法，但平常事情太多，没有过多的时间却折腾，所以这个想法就一直搁置。直到前段时间看到了零刻发布了搭载英特尔N100处理器的新品EQ1……长城汽车一季度继续“深蹲”千亿研发新能源决战2025热议聚热 文郭鹏编辑刘狄在上海车展上，长城汽车一口气发布15款新能源汽车。其中，WEY牌蓝山汽车上市5天大定突破5000台。但在另一边，长城汽车却交出了一份销量降两成、净利润……董明珠：在公司，谁说这4句话，我立马辞退他！热传聚热点网 董小姐，可谓是中国最成功的女企业家，也是职场上的铁娘子！在她的背后是一个强有力的精英团队，而她对员工的管理，可以用“过分”来形容！她说，如果在公司，她只要听见员工抱怨这四……