这五种低调做人的心计中，学会了能成为职场人际高手。。。热议聚

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　　在职场，珊姐我建议大家：低调做人不是让你逆来顺受，也不是消极避世，而是为了更好的抬头，职场讲究的是为人处世的技巧，有时候退一步海阔天空，就没必要山穷水尽，积少成多。如果一心想着一鸣惊人，却做不到埋头耕耘，哪里会有收获？
　　人生坦途，荆棘满布，低调做人，记住一句话：虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花，会让我们人生走得更顺利，更长远。
　　抬头做事，让自己知道自己在什么位置，看清事情的真相，让自己做的更有价值
　　我们身边不乏那些工作十几年，仍然原地不动的人，他们的能力并不差，但是却不会抬头看路，看周围的反应，你在为别人铺路，自己却原地踏步，
　　在职场上，永远不要想着多做，老板就会看到，他们只会睁只眼闭只眼，我们做的事情要学会及时向领导汇报，别埋头苦干，
　　领导压根不知道，功劳也就不存在了，真正的人情世故并不是我们眼中所见的迎来送往、阿谀奉承，而往往是隐藏在这几种职场低调做人的心计之中：
　　1、职场待人处事要有一颗平常心
　　一个人无论社会地位的高低，无论钱财的多少，无论面子上是怎样的风光，这一切都只是一个人的身外之物。
　　平常心，说穿了其实并非什么深不可测的学问，也不是什么玄机奇妙的东西，它只是平凡人的平常心而已，也就是说看花是花，看山是山，吃饭时吃饭，睡觉时睡觉。看似简单，做起来却不是那么容易，皆因人心太复杂了。
　　世上本无事，庸人却自扰。人们总是喜欢自寻烦恼，办公室里的是非纠纷往往就是由此而起。如果一味地计较个人得失，玩权弄术，损人利己，最终只能是自食其苦果。
　　2、在职场应该收敛个性，隐藏锋芒
　　许多人都明白，人在世上“树大招风”，一个人太过彰显自己的个性，突出自己的锋芒，往往是更容易惹祸上身。
　　收敛锋芒不是让自己不思进取、得过且过，而是在职场工作中要学会默默无闻，领导不是傻子，自己员工能力怎么样，非常的清楚，领导比较喜欢埋头苦干之人，这样的人用起来比较顺手和放心，太爱表现的人，性格往往比较浮躁，不踏实，
　　这是职场上最忌讳的，所以想要在职场上有所建树，一定要收敛锋芒，不要得罪人，一门心思的工作，业绩干出来了比什么都好，用行动说话！领导能不喜欢吗！俗话说淡忘好“说起来容易、做起来难”，这就要看个人的悟性了。
　　3、在职场交际，千万不要狂妄自大
　　越是有能力、有本事的人越是谦逊低调的，而那些狂妄自大，待人傲慢的人不仅让别人反感，且更容易让自己有更多的敌对者，容易被别人嫉恨。懂得夹起自己的尾巴，切勿狂妄，减少身边仇视的眼神。
　　4、懂得示弱，适当地扮演弱者
　　或许一个强势的人会给人们带来强大的气场，但这不等于示弱的人就永远是弱者，或许在某一些场合，适当的让别人看到自己的缺点和脆弱的一面，降低他人对自己的警惕和防范心理，能够让自己更好地成为结交对象。
　　懂得有分寸的“示弱”，格局一般都不会小，真正的聪明人，不会被人一激就撸起袖子干一架，这一架打完也许出了气了，但是可能未来前程都打没了。
　　职场里，人心叵测，有时候和你关系很好，你很信任的人，恰恰就是背后捅刀子的人，如果我们身在局中，被人做局了，那我们一定要懂得“示弱”，以退为进、以不变应万变。
　　珊姐我认为：退后一步，不是服输，而是达到让对方相信你认输了这个目的，让其膨胀、使其自豪，当他有这种思维的时候，他就离输不远了。
　　这时候，我们“示弱”以后，就要冷静认真思考当前的局势，对方要干什么，对方是什么来路，我现在处在什么境地里，我手里有什么资源可以使用。
　　在与人相处的过程中，总会出现意见不一的时候。时不时会起矛盾或冲突，这个时候绝对不要为了自己的面子而强出头，如果确实是自己不占理，那要勇于承认错误，如果自己是占理的一方也，要懂得让别人有台阶下，留下退路给别人，只有这样关系才能长久。