文化管理让企业和谐发展

　　山东鲁阳节能材料股份有限公司是一家集陶瓷纤维、玄武岩纤维、轻质耐火砖等节能材料研发、制造、销售等于一体的中外合资上市企业，产品主要应用于节能环保和建筑防火领域。在各级党委、政府的大力支持下，在公司坚持把培育和践行社会主义核心价值观、继承和弘扬优秀传统文化融入企业改革发展全过程，创造性的打造了独具特色的鲁阳企业文化品牌，以先进的文化理念武装人，以正确的价值观念引导人，以高尚的道德情操塑造人，以鲜明的先进典型鼓舞人。通过积极参与公益事业，担负起节能环保的社会责任，通过真情关爱员工，诚信经营成就客户等，把公司的发展目标与员工的个人价值追求融合一体，形成了企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气的和谐发展局面。
　　《现代企业文化》：鲁阳公司如何打造以鲁阳魂为核心的企业文化体系？
　　鹿超：鲁阳公司坚持用文化管理企业以文化振兴企业的指导思想，通过不断的凝练和提高，精心打造了以鲁阳魂为核心的企业文化理念，由企业使命、企业愿景、企业精神、发展目标、发展方针、核心价值观、立场、七道、理念、家规十个部分组成。编制了主题鲜明的《企业文化手册》、富有特色的《企业文化释义画册》，辅以鲁阳公司26不准鲁阳公司好人十条鲁阳公司礼仪十条入职誓词鲁阳嘉言等，努力使企业价值理念内化于心、外化于行，充满了正能量。让建设百年鲁阳、世界鲁阳的鲁阳梦，成为全体鲁阳人的梦想与追求。
　　《现代企业文化》：为实现文化理念处处有，面面墙壁会说话，公司专门建设了哪些企业文化平台？
　　鹿超：鲁阳公司高度重视，先后投资500多万元建设了全面反映公司发展历史的企业文化展厅，介绍公司基本情况的综合展厅，体现行业特点的产品应用展厅；打造了具有历史渊源的鲁阳挥戈文化广场，展现公司发展历程的鲁阳之路艺术浮雕，气势磅礴的《鲁阳赋》艺术石壁；制作了具有强烈时代感的《鲁阳传奇》《大爱鲁阳》厂歌，定期出版《鲁阳报》《鲁阳人》报刊杂志；OA办公系统设立学习园地、职工家园等板块、公司官方网站、鲁阳节能微信公众号、手机移动网站开辟了企业文化专栏。同时，各分公司建立文化展室、培训室20余处，各车间设立宣传看板40余处，悬挂企业理念展板600余块，形成了文化理念处处有，面面墙壁会说话的浓郁氛围。为了使企业文化工作真正落到实处，鲁阳公司专门成立了以党委书记、董事长鹿成滨任组长，各单位负责人为成员的企业文化建设领导小组；设立专门机构企业文化部负责具体工作；各单位均配备专兼职企业文化主管52名；将企业文化建设列入公司十二五规划，制定企业文化活动实施方案，以阅读好书籍、观看好电影、开展好活动、分享好经验、学习好典型、宣贯好精神六好为主线，将企业文化活动贯穿于全年；编制企业文化年度计划，并层层分解到分公司、车间、班组直至个人；创办企业文化日，每月一个主题集中开展活动；通过公司月度升旗仪式、分公司每周升旗仪式和车间班组晨会等，加强员工的爱国主义教育和团队精神教育，集体背诵鲁阳魂、唱鲁阳传奇，表彰好人好事，传递正能量。仅2015年就开展各项活动2443批次，参加人员60625人次，覆盖率达到100。
　　《现代企业文化》：公司如何发挥活动载体作用推进企业文化建设？
　　鹿超：鲁阳公司充分利用节日、年会、企业文化日等，开展了鲁阳冠军竞赛表彰，鲁阳魂歌曲创作演出比赛，飞扬吧青春趣味体育竞赛，安全知识竞赛，报数、队列、技能、攀登等团队协作PK，使得活动内容丰富、形式灵活，寓教于乐；连续18年赞助沂源县鲁阳杯篮球比赛，连续6年赞助鲁阳杯沂源县全民健身运动会，受到社会各界广泛赞誉；举行各类专题讲座，邀请专家授课，与企业长青、睿度盟、金兰盟等专业公司合作外训，组织党团员到海防部队军训，常年在职工中开展政治经济、革命传统、国学经典、业务培训等各类学习教育活动。成立鲁阳社团组织，员工自发开展体育、健身、登山、摄影、书法、观影、读书等文体活动，活跃职工业余生活；建立志愿者服务队，开展帮扶孤寡老人、救助困难学生、学雷锋做好事活动，引导员工树立正确的人生观等。
　　《现代企业文化》：近些年，我们的企业文化建设取得了哪些成效？
　　鹿超：诚信经营，成就客户。鲁阳公司作为集设计、研发、生产、销售、施工于一体的节能环保型企业，坚持成就客户、合作共赢的理念，以高效节能的优质产品、系统定制化专家的优质服务赢得了客户的信赖。今年3月，公司在与上海永丰公司合作业务时，想客户之所想，主动帮助其解决了不在合同范围内的产品安装技术难题；在客户单方改变施工计划后，公司帮其重新设计方案，从而将合约内剩余的产品全部使用，为客户节约了可观的项目资金，受到客户的高度赞誉。2015年，公司先后被中石油独山子石化、广东科达洁能公司和天山铝业等合作伙伴授予诚信供应商和优质供应商称号；公司连续10年被国家工商总局授予全国守合同重信用企业，鹿成滨荣获山东省十大诚实守信模范荣誉称号。
　　关爱员工，为他们创造良好的工作和生活环境。公司投资建设了有500套住宅楼的沂源县唯一花园式企业社区鲁阳小区，为员工免费供暖，免费绿化、保洁、安保等；建设了大学生公寓和专家公寓，为科技人才提供舒适的生活环境；沂源县第一家出资80万元购置了两辆专用校车，免费接送职工子女上学。鹿成滨董事长非常关心员工的生活状况，想方设法解决他们的实际困难，并亲自上门看望生病员工。他提议设立了《鲁阳互助基金》，专门用于救助公司的困难职工，从机制上保障员工在遇到困难时能够得到及时有效的救助，先后建立了18名特困职工档案，有100多名员工受益。2015年秋天，员工毕研军妻子突发重病，模块分公司组织全体员工爱心捐助近万元，帮其度过了难关。一人有难，全家支援，这样的善事在鲁阳公司不胜枚举，真诚诠释了鲁阳公司是我家，共创双赢靠大家的文化内涵，从而坚定了员工热爱鲁阳、奉献鲁阳的信念。公司先后荣获山东省劳动关系和谐企业山东省模范职工之家等荣誉称号。
　　坚持正确的人才观，用先进的企业文化吸纳人才、留住人才、培养人才、使用人才。陆续出台一系列激励政策：承担硕士以上人员进修费用，每年为员工提供3次以上新知识脱产培训机会，研发人员按照收入提取新成果奖励，为高学历、关键岗位人员购买商品房提供无息资助资金，成立了国家企业技术中心、博士后科研工作站和国家级实验室，为高端人才提供科研平台。公司拥有获得国务院特殊津贴、全国优秀科技工作者的顶尖科学人才多名，中高级技术人才200多名，本科及以上人员400余名。