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关于跳槽你有自知之明么并奉上一些肺腑之言及心得

7月19日 莫思归投稿
  年后正值跳槽旺季,估计很多人都在跃跃欲试,类类也来谈下关于这个话题的一些看法。
  10年前,我也曾是个面霸。
  毕业之后误打误撞进了互联网,早年也曾在几家公司流浪过。我人生的第一家公司,我转正了,公司却倒闭了。庆幸的是,我的第一个启蒙恩师,教会了我对工作应有的态度。记得散伙时,我喝了半斤多街边饭馆的二锅头,我喝多了就会哭,那也是我毕业后第一次喝醉,然后回地下室住处时又把头磕破了。
  2007年我进入猫扑之前,曾在一家公司呆了一个月,结果公司把整个部门给端了。这是一家上市公司,后来还孵化出了另一家游戏上市公司。名字我不提了,但那次之后,我的心态彻底铺平了。
  曾在大夏天里找过工作,一天面6个,整个北京来回跑,下雨衣服被淋的透透的,稍微干了点就进去面试。也曾在大雪天里去面试,依稀记得2006年鼓楼的那场雪。被当年的亿霖木业骗去听过课,也被安利骗去洗过脑,依然百毒不侵。
  开头说自己的经历,其实目的有二,一是说现在的互联网环境好了很多,很多人其实已经很幸福,二是说今天谈论的这个跳槽的话题,无非也是个心态的问题而已。
  关于跳槽,你有自知之明么?
  跳槽之前,我觉得每个人都应该思考下这个问题,虽然我说的有点刻薄。
  1、给你的工资,不代表就是你的价值
  这两年越来越多的公司似乎都不缺钱,行情已经乱掉,我去年面过一个技术,工作2年,手里6个offer,工资最低的16K。他的实际水平我不敢恭维。
  钱这个东西,即使给你再多,因为你都会在最短的时间内认为这是你应该拿到的数字。贪婪是人类的本性。
  2、不要以周围人、朋友的薪水,来衡量你的薪水
  每个人的境遇都不同,认清自己的价值才最重要。能力这两个字没法用分数来衡量,你不知道人家到底得了几分!
  不要相信网上的那些诸如互联网行业薪资大起底、你拖后腿了么?之类的文章,很多都是杜撰的,或者招聘网站、猎头放出去的信息。
  3、不要把平台赋予给你的价值,误以为就是你的个人价值
  人的价值分为两块:个人自身价值平台赋予给你的价值。工作之初,前者基本上是100,你需要通过学习、实践、项目等让你的自身修为更加全面,自身价值变高。工作愈久,平台赋予给你的价值比例则越高。所以工作越久,越要审视和认清自己,究竟自己牛逼在什么地方,差在什么地方。
  千万不要离开了这家公司,顺便也掏空了自己!
  4、自己在上一家公司是不可替代品么?
  我之前写过一篇关于简历的文章,很多人简历上只是罗列工作,却很少体现自己带给公司的价值。
  其实比如遇到业务负责人,除非他真的是纯管理,否则你平时的工作具体内容他可能不知道么?你有必要写的那么详细么?
  公司聘你来,是需要让你展现你来之后带来的不同的。如果你完全可以被替代,你的月薪是10K,能找个8K还能取代你的,作为企业,可能给你升职加薪么?
  公司招人,不就是找人来挖坑么?
  公司招人,无非几种情况:
  公司开辟新业务挖坑
  这块业务没人负责了,招个人来打理接着挖坑
  业务做的不够好,想换个更有能力的人换个人挖坑
  咱们好好想一下,如果有好坑,别人屁股正煨的发烫,可能会把坑让你给你么?
  其实说白了,你无论到哪,都是坑,就看这个坑是深还是坑浅了。别从这个坑走了,跳进了另一个火坑。
  还有一点,你既然觉得上一家公司是个火坑,你现在要跳走,那你当时进这个坑的时候,怎么没好好考虑清楚呢?都没摸过底么?
  心存感恩之心、专注执着的人,才会成功!
  我觉得跳槽之前,你也应该为你的领导、公司考虑一下。
  你在这个公司呆一天,都是成本,我们之所以要感恩,最起码公司给你发工资了,让你不至于饿肚子、流落街头。
  如果你的领导对你还不错,最起码不玩阴谋诡计,那就知足吧!说实话,你真的以为有那么多业务高手、业界大咖,能成为你的授业恩师么?即便是,他会倾囊相授么?还想手把手教你,想啥呢?当年我的领导能说两句醍醐灌顶的话,我甚至都觉得是一种天大的恩赐。
  说到专注,其实工作说白了,即使你再笨,一个工作细节,一次两次不会,七次八次总会了吧,一门学问,一年两年不会,三年五年总会了吧?
  很多人半途而废,很多人半路出家、换工种,很多人因为频繁跳槽,导致经验的连续性断掉。很多人,跳着跳着,就把自己跳废了。我见过很多名牌大学毕业,毕业之后伤仲永的。
  运营工作是一项门槛浅、但越做越难、讲求综合能力的工作。有两种人会做不好:
  1、太聪明的。
  有些人总想着走捷径,图省事。运营是需要看基本功的,连个标题都起不好,文字功底也不练,什么能做好?
  2、太笨的。
  说白了就是开不了窍,不开窍还不肯花时间。等快开窍的时候,却变成了房奴、车奴、老婆奴!
  工作的前10年本应是积累一线经验最好的时光,却因一时的贪恋,而追悔莫及!30岁之后,想补一线功底,实在是太难了。
  没有成就感的原因,是不知道自己真正需要什么!
  很多人都说自己在公司里面找不到成就感,我也曾非常苦恼。
  1、钱,并不能让你产生成就感!
  我在猫扑呆了7年,就第一年和最后一年拿过年终奖,中间五年,一次都没拿过。2010年得了公司唯一的一个最佳忠诚奖,奖金是1000块钱和一个奖杯,我曾经觉得这是耻辱。因为我觉得和我的付出完全不成正比。
  因为之前不看钱,工资低,猫扑南迁时还每月倒贴20003000元,没赚到钱,买不起房,被人家说这么大年纪了还没房,活得这么失败。
  从这个角度上讲,还说自己有成就感的,确实不可理喻了!
  那么,运营人员的成就感怎么来的?
  我觉得是从点滴来的,小到写每一篇文章,起一个标题,你比别人想的更加极致,并因此阅读数更高,哪怕只多了几千。大到负责一个项目,给公司带来了价值,数据做的多高多高。如此积累下去,让拥有成就感变成一种习惯。
  而这些,与公司是否给你发奖金无关,与领导的一句表扬的话,亦无关。这是精神层面的,后来懂了,也就是马斯洛需求层次理论的自我价值实现。
  2、倾听内心真实的声音
  你真的知道你到底需要什么么?你到底需要钱,还是需要积累经验?
  鱼与熊掌不可兼得,你看重钱,和看重经验,会使你往两个极端发展。
  想拿高薪的办法其实有很多,这事情跟kpi似的,有很多作弊的办法。想积累经验,却只有靠牺牲大量的时间、金钱、青春、情感。
  谁看到钱不眼红?谁不心痒痒?大家都是人好不?
  我觉得跳槽之前,一定要静下心来,想好好想一下。如果真的需要钱,比如我带的人,也遇到那种被对方逼婚的,的确需要钱,那没办法。还有那种对方肯出几倍薪水的,想定了一定要走的,我会欢送他走!
  如果要的是经验,这是一条曲折的路,可能就要摈弃很多诱惑了。但当你的真实能力积累到一定程度的时候,行业自然会匹配与你对等的薪资的,因为企业都不是傻子!
  不要因为少量的薪资浮动,而跳槽
  很多人年轻的时候,都会因为对方多给了500、1000的薪水而跳槽过。而多年之后,你会发现,你因为这点小钱错失了很多美好的东西,比如好的领导。即使也许确实当时解决了你一时之需。
  每个公司都是不完美的,反正呆在这个公司,你爽了,自然就会有人不爽,大家事事都爽,这个公司不是公司,是游乐场。
  如果这少量的薪资浮动,不足以抵消这个公司的不完美,那就不值得跳槽。再者,如果公司认可你的价值,某种程度上,也是可以为你争取的。
  我曾经和我的下属说过:我觉得价值体现在工资上,应该按照倍数来计算的,即你进入这家公司前,和有一天对方给你开价,如果不能以倍数来计算,个人就应该扪心自问了。如果我认可你的价值,有一天对方来做回调时,我会说你不错,如果你本来表现的就非常差,那我就不置可否。你出去之后,也不要挂我的名,丢我的脸。像我这么爱唠叨的人,平日里说的话有价值的东西还是挺多的,是你自己根本不用心。
  前日里,我几年前带过的一个女孩,2015年一年里在现在的公司里加了3次薪,升了一次职,我也甚感欣慰!
  什么情况下可以跳槽?
  我写上面的文字,从来没说过不可以跳槽,只是说需要冷静和慎重考虑。
  个人觉得以下情况下可以考虑跳槽:
  1、平台真的无法提供给你足够的个人成长空间
  干的非常努力和用心,在部门表现名列TOP10的,却依然升不了职,加不了薪,付出和所得严重不成正比的。
  2、摊上个人品巨烂的领导
  这种情况下,只能送你6个字了:要么忍,要么滚!
  你愿意同流合污,那就别怪别人了,很多人的价值观就是因为跟了一个价值观扭曲的领导,而导致自我迷失的!
  3、对方n倍薪水挖你的时候
  当你工作越久的时候,这个数字会越小,毕竟人均工资逐年也在上涨。
  自己清楚自己到底值几个价,如果对方真的慧眼识珠,我觉得作为你的leader,应该敞开胸怀,欢送你。反正,留你也留不住,不如做个顺水人情。
  4、你真的非常缺钱的时候
  这个不解释了。但缺钱是相对的,谁不缺钱?不要张口闭口就谈钱,多俗啊。
  我之前文章里提到一个面试时,说自己要买房买车,因为要求薪资的小哥,我觉得那是心智的问题。
  你真的到了勒紧裤腰带过日子的时候,那大家就互相理解下吧!
  5、某个公司把你当心肝宝贝、重点培养的时候
  其实就是一些行业的大牛,遇到一生的贵人,并且还是权威、高人,真的非常器重你,肯给你足够的发展空间一展抱负的时候,哪怕是让你去救火。这种情况可遇不可求,如果遇到就从了人家吧!
  所谓惺惺惜惺惺,好汉识好汉,惺惺的世界咱们不懂!
  6、公司严重逆势
  这种情况需要自我判断了,类类逆势了好多年,这种情况下不是什么人都能一直承受的,除非你确定了你真正需要的东西。
  逆势的结果,是需要你付出比顺势的情况下,多几倍的努力,才能抹平因此造成的缺憾。这真的需要勇气!
  7、其他,不列举
  总结
  综上,就是我对跳槽的一些看法。
  也许因为一念执着,成就了一个不同命运的你。也许因为一个决定,让你一度追悔莫及。
  职场,本就是一场赌局,选择进入这家公司之前,谁也不知道之后会发生什么,因此带给你什么。
  有个段子说:有个哥们连着从三家公司跳槽,每次跳槽之后,上家公司都很快上市了。我想这并不仅仅是个段子。
  因果轮回,一切皆为命数!
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经过20次实验,终于配出了正宗的八宝粥,软糯香甜,能卖6元一粥是我们生活中常见的一种饮品,清凉粥、滋补粥、黑米粥、红豆粥、小米粥,可以简单得理解为,粥是用五谷杂粮煮成的黏稠食物,人的一日三餐,离不开粥的滋养,五谷杂粮中,含有大量的营养物……腿一到晚上就不得安宁,疼痛怕凉麻木,是风湿病吗?清风计划健康真相馆头条健康韦尼医生夜深人静,累了一天的你躺在床上,希望尽快睡着做个好梦,但你的腿又开始造反了,让你感到疼痛、麻木、怕凉。。。。。。,甚至是一种难以说出的不……关于跳槽你有自知之明么并奉上一些肺腑之言及心得年后正值跳槽旺季,估计很多人都在跃跃欲试,类类也来谈下关于这个话题的一些看法。10年前,我也曾是个面霸。毕业之后误打误撞进了互联网,早年也曾在几家公司流浪过。我人生……多彩的四季一年中有四个季节,温暖的春天,炎热的夏天,凉爽的秋天和寒冷的冬天。每一个季节都有着自己独特的美。春姑娘来到了人间,温暖的阳光照耀着大地,冰雪都融化了。水里的小鱼儿们在河里……下饭家常小炒,10分钟出锅在没有嫁人之前,我也是一位五指不沾阳春水的家家女,但自从嫁人后,尤其是有了娃之后,每天在家带娃没二事,闲下来就每天研究一些吃的,这就开始了我的学做饭之路;之前不喜欢做饭,除了是……解析天源家纺竹纤维毛巾优点大多数人在挑选毛巾的时候都很随便,只要摸着舒服能用就行,其实不然,好的毛巾质地能减少细菌滋生,更好的保护我们的皮肤。今天就让小编为您推荐一款毛巾天源家纺竹纤维毛巾,今天既让小编……情侣之间需要天天聊天吗看完这个道理你沟通是一门艺术,它讲究聊天的质量,也讲究交流的频率。对于正处于热恋时期的情侣来说,一天不聊天,便有一日不见如隔三秋之感。因为在恋爱初期,彼此都有很多未知的领域,等待……6种原因导致空腹高血糖,你中招了吗文章来源:微信公众号糖糖圈T1DM最近,有糖友反应,空腹高血糖,胰岛素量调整了,饮食也控制了,也经常做有氧运动,空腹还是会蹭蹭蹭往上走,怎么也降不下来!那么究竟是什么导致……四年辗转多所医院求医无好果,甘肃东大肛肠医院两个疗程未见真章前两天我院接到这样一位患者,说自己经常上腹部间断性疼痛,四年内跑遍全国各大医院(华西、西京、内蒙、新疆、北京等)求医问药,前前后后检查了十来次,花费几万元,病情也没能得到缓解。……重用桑叶有奇效黄和陈立山等肖相如频道导读:今天学习重用桑叶的临床经验。桑叶为桑科植物桑的干燥叶。全国大部分地区均有产,以南方育蚕区产量较大,如安徽、浙江、江苏、四川湖南等地……渤海造句用渤海造句大全一百二十一、洼地里港汊交错,芦苇丛生,一直蔓延到渤海湾边。一百二十二、渤海化工园循环经济产业链,实行盐、碱、煤、石油和海水等资源的深加工,并以联碱法取代氨碱法,盐的利用率……宝贝长高有什么秘诀补钙应少吃盐科学显示,身高一部分遗传父母,其余都在于后天。孩子是什么都不懂,但当父母的就要注意了!那么让宝宝长高有什么秘诀呢?接下来小编就来详细为您介绍一下这方面的小常识,希望可以给各位家……
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