新时期国企党建工作中两新组织建设方法与原则

　　摘要：随着近年来我国政治改革的深化，在现代国有企业党建工作开展中如何推进两新组织建设成为了当前国有企业政治工作者最关心的问题。在新的经济发展阶段，以新的政治现代化建设目标为引导，要着重于国有企业的组织结构转型，要着力打造新社会组织和新经济组织强化新时期党组织结构的转变，建立符合新经济发展趋势的新型组织结构，推动国有企业的经济健康发展。鉴于此，本文就新时期国企党建工作中两新组织的建设方法与原則展开详细分析，并提出相应思路，以供广大读者借鉴。
　　关键词：国有企业；党建工作；问题研究
　　一、新时期国有企业党建工作中两新组织的建设概念及意义
　　在新的经济发展阶段为全面提升社会主义市场经济的活力，中央政府在竭力推进以非公有经济为主体的民间企业、外资企业及合资企业进行新经济组织建设，不仅进一步深化市场经济改革，释放市场经济活力，同时以经济建设为核心进一步强化工商管理，逐步完成企业法人制度、股权制度、税收制度建设，让非公有制经济真正能迎合市场经济的发展需求，拓宽混合制经济的发展渠道。同时在满足社会主义经济发展需求的基础上，政府逐步推进社会团体新社会组织建设，逐步完善社会团体制度管理体系建设，依据新时期的经济发展目标，协调社会非企业民办法人机构的制度管理，逐步加强其进行职能转型，在新的社会组织及经济组织中强化党组织建设，竭力加强党的政治领导功能，进而推动市场经济协调发展。因此在新时期的国企党建工作开展中，要推动自身体制结构优化，加强两新组织建设，就要以转变党委党组织的服务职能为基础，要在强化党委党组织领导的前提下，优化自身组织结构，创新发展理念，逐步形成以党组织为核心的政治管理体系建设，以新时期的政治发展理念为引导，优化自身的经济建设职能和组织服务职能，拓宽发展渠道，进而强化自身政治建设，从而为企业经济发展提供引导。
　　二、国有企业党建工作中两新组织的建设原则分析
　　新的经济发展阶段，国有企业要想高效率的开展党建工作必须深化自身组织职能建设，依据新经济、新政治发展理念调整自身的组织架构。这就要求国有企业党建工作的开展要从政治和经济双向入手，要遵循政治建设客观规律和市场经济发展规律，要在组织结构调整过程中深化企业党组织的发展引导功能，企业党组织不仅要强化自身的政治领导，还要为企业的经济发展指明方向，要努力调整自身的组织类型，建设符合于国有企业政治发展和经济建设的引导性党组织。同时面对市场经济带来的风险和挑战，国有企业党政建设要遵循一般性发展原则，要按照稳扎稳打的战略发展思路，亦步亦趋的推进企业内部的政治建设，以保持党员干部的高度发展活性为基础，强化党员干部的思想政治教育，能够促进党员干部树立正确的价值观，形成优良的工作作风。党建工作的有效开展还必须遵循创新性发展原则，无论是企业党组织的结构优化，亦或是服务职能的调整，都必须将创新性发展原则融入到企业的组织架构中，要按照创新性的发展理念创新党组织的服务模式和政治建设模式，遵循创新性的发展思路来提升企业的核心竞争力。因为新时期的创新性发展原则不仅是国有企业打造新经济组织和新社会组织的有效发展手段，更是国有企业强化自身政治工作能力的有效途径。创新性发展原则不仅强调政治组织架构的调整，更突出强调企业党组织的服务职能转变，要以企业的经济发展为核心，逐步提升企业的经济发展质量和效益，突出政治引导，以增强企业内部核心竞争力和凝聚力为基础，促进企业管理效率的提升。
　　三、国有企业党建工作中两新组织的建设方法分析
　　新时期推动国有企业两新党组织建设，就要将企业党建工作与企业的思想政治工作有机地联合起来，要突出政治引导功能，将政治活动与生产经营活动紧密的结合。这就要求在企业党建活动开展中要采用灵活多样的方法，讲究实际效果，能够根据企业党员干部及员工的思想特点，建立有效的思想政治教育体系，要以和谐生产为第一准则，突出安全管理，讲究管理的人性化，突出人本思想，将企业管理与职工思想政治工作有效地联系在一起，将企业精神文明建设放在首要位置，发挥和体现党组织在职工群众中的作用，积极理清各方面利益关系，合理处置各种矛盾问题，维护职工的合法权益，要以增强党组织的凝聚力和向心力为基础，建立充满正能量的企业文化。同时要充分发挥党组织中党员干部的带头引导作用，鼓励党员干部以身作则，积极履行自身的岗位职责，能够勇挑重担，以企业的利益为重，在履行自身岗位职责的同时为企业的发展积极作出贡献，发展大无畏的献身精神，促进企业内部形成优良的道德风气。
　　四、结语
　　新时期国有企业党建工作中要创立两新组织必须要坚持一般性发展原则和创新性原则，要深化党组织结构职能的转变，找到创新的基本点，将创新的工作方法和理念运用到企业的政治建设中，强化人员管理，突出人文思想，从而协调企业内部各种利益关系，促进企业核心竞争力的增强。
　　参考文献：
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