派出所等级评定工作总结

　　派出所等级评定工作领导小组：
　　二O一八年，派出所在公安局党委、公安分局党委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，以治安防范、人口管理、信息收集、化解矛盾、服务群众为工作重心，以警综系统与大情报系统为平台。全体民警在派出所党支部带领下，团结一致，与时俱进，开拓进取，圆满地完成了各项工作任务，确保了辖区社会政治和治安秩序的稳定。
　　派出所连续九年被公安部评为一级派出所，连续七年荣立集体三等功。一名民警荣获公安部爱民模范称号，一名民警荣获全国特级优秀人民警察称号，二名民警荣获自治区公安厅北疆卫士称号，一名民警被评为公安局五四青年标兵，二名民警荣立个人一等功。
　　现将派出所全年工作汇报如下：
　　派出所现有警力18名，其中男性民警15人，女性民警3人。平均年龄42。8岁。
　　派出所共有协警2人，二次军转人员四名，保安12人，随派出所值班及暂住人口管理工作。
　　派出所现有办公用房16间，约400平米，租借于办事处。派出所现有车辆3辆，20台微机可网上办公，安装了17部外线电话，手持对讲机7部，共配发18套单警装备和单警装备柜。共有18名民警配备了数字证书。
　　全年共发各类刑事案件146起，（2011年刑事案件154起，）与上年同期相比下降5。其中可防性案件50起，（2011年可防性案件63起，）与上年同期相比下降21。双抢案件13起（2011年双抢案件16起，）与上年同期相比下降19。
　　2012年派出所共抓获网上在逃人员6名。其中外省在逃人员3名，外盟市在逃人员3名。
　　抓获犯罪嫌疑人7名，抓获现行违法人员50人。
　　一、以绩效考核为推手，狠抓人口管理工作。
　　1、在常住人口管理方面。派出所要求社区民警，按照一个月熟悉一栋楼的进度，对辖区内实有人口管理做到底数清，情况明，对1645岁的男性居民及有嫌疑的女性居民做到见人知名、提名知情，对常住人口信息采集实现电子文档化管理。
　　实有人口19336户、49891人。户籍人口9910户、27281人。其中人户一致7823户、22706人；有人无户8140户、18739人；暂住人口3366户、8439人；境外人员7户、7人；有户无人2087户、4575人。集体户9户、309人。
　　2、暂住人口管理。在暂住人口和出租房屋管理方面，以来有登记，走有注销，谁留住，谁负责，谁聘用，谁负责为原则，严格按照暂住人口四知和公安部六部委颁发的《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》要求，对出租房屋和暂住人口进行登记，实行动态管理，着重对流动人口及时进行网上查询、比对，实行微机管理。
　　登记出租房屋3366户，签定责任书3366户，登记暂住人口8439人，办理暂住证6828份。全部进行网上比对工作。
　　3、重点人口管理。派出所深入社区开展摸底调查，彻底澄清重点人口底数，熟悉掌握其基本情况和现实表现，逐一建档列管，每月进行一次考察。对大情报系统预警的七类重点人员，实行分类分级跟踪管控，查清其真实身份、社会交往和活动轨迹，逐人全面落实管控措施。对判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、暂予监外执行的监外执行人员，澄清底数，登记造册，配合有关部门开展社区矫正工作。
　　派出所总计列管重点人口91人（暂住人口6人），其中，一类9人，二类11人，四类36人，五类35人。新列管重点人口5人。托管5人。社区矫正人员7名，未成年人犯罪3名。2012年度被打击2人，其中外所打击1人、本所打击1人。漏管1人。
　　4、境外居留人员管理。在外管工作上，全面落实责任制，做到来有登记，走有注销。掌握在辖区居住的外国人、港澳台居民、华侨等境外人员信息。督促未在派出所登记的境外居留人员在24小时内到派出所办理居留登记，并将其基本信息及时录入信息系统；向境外居留人员讲解辖区社会治安形势，提醒其树立自我保护意识、提高自我防范能力；及时发现境外居留人员违法犯罪线索，限制其违法犯罪活动，处理其违法行为。外籍人员7名。
　　派出所全面加强国保工作，认真开展国保重要阵地建设，严控社会面，加强了情报信息收集报送工作，确保了辖区社会政治稳定。共建国保信息员23名，联络员7名。
　　社区民警对辖区内重点人口及肇事肇祸精神病人8名、上访重点人10名，等高危人群落实管控帮教措施，熟悉率达100。
　　二、进一步健全社会管理，着力提高社会治安管理水平。
　　派出所辖区现有行政、企事业单位共25家（其中：行政、企事业单位18家、中学4家、小学2家、幼儿园1家），特种行业32家（其中：旅店18家、废品收购站6家、洗浴3家、开锁业4家、修理业1家），公共复杂场所8家（网吧6家、其中大型批发市场1家、台球厅1家）。商业网点779家，从业人员2423人
　　我辖区无危爆物单位。
　　易制毒华学品相关单位3家，呼市动物疫病防控中心：硫酸0。5KG、内蒙古电力科学研究院：硫酸1000ML、呼第三十七中学：硫酸0。5KG。全面落实责任制，建立档案管理。没有流出失控现象。
　　派出所辖区居民主动上交猎枪一支、收缴发令枪一支、收缴汽枪一支。派出所查获聂文钢非法携带枪支行政案件一起。派出所收缴各种子弹354发；收缴赌博机4台；居民主动上交刀具34把。发现治安、消防隐患23处，当场下发改正23份。对四家不按规定进行登记上传的旅店进行处罚。并定期回访，从而把安全防范工作落到实处。
　　三、加强宣传工作，提高治安防范工作水平。
　　派出所实行社区民警定期向群众汇报工作制度；定期向群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故、预防交通事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育；定期对本管区治安形势进行分析，通报辖区治安状况；针对存在的问题制定落实相应的重点工作。
　　社区民警深入管区张贴民警提示，发放安全防范宣传手册，共张贴民警提示802张，发放安全防范宣传手册1601份，向群众汇报工作八场，极大地提高居民群众的自防意识。全年为报社提供信息58份。
　　四、加强执法规范化建设，促进公安工作的科学发展。
　　派出所狠抓执法办案的规范性，深入推进基层业务工作的高质量高发展。在执法办案中，为了达到执法办案规范化，民警在执法办案中有章可循，依章依法办案。一是阐明法律条文。对许多当事人由于缺乏法律知识，或受他人挑拨，对公安机关长期存在偏见，在法律与人情之间存在偏差的，民警能够耐心工作，详细阐明法律条文，并阐述其行为的危害性。二是公开、公正、监督。对于有事故苗头或当事人蛮不讲理时，邀请居委会主任、执法监督员、社区中干部、党员和群众代表等参加，在民警的主持下，按法律程序进行处理。三是加强了对民警日常法律知识的学习和培训。
　　派出所加强警用车辆专项治理、非正常死亡工作、涉案物品排查工作、专项治理工作、重点稳控人员信息录入工作及单警装备管理工作等专项工作。
　　派出所召开会议进行全面落实。对各项专项工作进行细化，责任到人，认真检查，全面落实。在资金紧、任务重的情况下，新建了审讯室、候审室、涉案物品保存柜。安装了监控设备，对审讯室、候审室、派出所内外环境进行全面监控。
　　一年来，我所加强执法规范化建设。刑事案件依法办结或按时限移交，治安案件及时办结。受理、办理案件和出处警无责任投诉。无超时、超范围留置和留置人员自残事件，无刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械情况，无违规办案、受群众举报、投诉等问题的发生。
　　截止目前，派出所接处警2143次，其中刑事报警206起，治安报警289起，群众求助1263起，各种纠纷98起，其它187起。其中刑事报警206起（盗窃案件134起、双抢案件13起、诈骗案件5起、其它案件5起、报警不实49起）；治安报警289起（治安案件162起、报警不实127起）。纠纷报警98起（民间纠纷67起、家庭纠纷31起），求助报警1263起。（寻人1051起、求助212起）。其他报警187起（报警不实146起、其它辖区41起）。
　　抓获嫌疑人7人。其中刑事拘留2人、取保候审2人、移交相关部门3人。
　　派出所受理治安案件125起，查处125起。
　　行政处罚57人。
　　行政拘留50人（其中：赌博16人；吸毒17人；卖淫嫖娼4人；非法携带管制刀具7人；买卖证件4人、非法携带枪支、弹药、管制1人、故意损坏公物1人）。治安罚款7人。
　　强制隔离戒毒8人；
　　治安罚款4人（网吧吸烟1人、旅店不安规定登记3人）。共计7430元（其中罚款2500元、没收赌博资4930元）。
　　调解纠纷182人。
　　五、提高服务群众水平，推进和谐警民关系建设。
　　为了争取人大代表、政协委员对派出所工作的理解和支持，营造良好的法制监督氛围。石东路派出所采取请进来的方式，全面加强法制监督工作。
　　派出所现有法制监督员8名，全面召开座谈会二次，收到各种意见和建议21条，全面进行落实。并完成了上半所领导向群众汇报工作。
　　为了方便群众、服务群众，构建和谐警民关系。石东路派出所积极开展警务公开工作：公开政策规定、公开办事程序、公开收费项目和标准、公开监督电话，定期向群众的汇报工作。办理户口及各类证照落实一次办成、减少两次、杜绝三次。
　　六、进一步加强队伍建设，确保队伍不出问题。
　　派出所党支部以中国共产党党章为原则，以组织纪律性建设为动力，紧紧围绕廉政建设为中心，结合派出所工作实际，采取多种有力措施，确保将思想政治工作引向深入。
　　派出所党支部将政治工作融入到具体实际工作中，积极开展了规范化服务竞赛活动和创先争优活动。通过丰富多彩的活动调动全所党员的工作积极性，从而加强队伍的凝聚力和战斗力，确保圆满完成各项任务。
　　派出所建立民警谈心谈话制度，领导与民警谈话每年不少于二次，并做好谈话记录，确保队伍不出任何问题。切实通过开展谈心，了解和掌握民警在干什么，想什么，需要什么，及时做好思想工作。通过交心谈心，深入了解民警的所思、所想、所盼，体察民警的思想动向和心理情绪，使有进取心的得到肯定、有抵触倾向的得到疏导、有实际困难的得到帮助、有失落感的得到排解、有自满情绪的得到克服。
　　派出所党支部在思想政治工作中，要坚持以正面教育引导为主，充分运用正面典型的作用。注意发现、培养、树立正面典型，尤其是身边的典型，广泛宣传和大力表彰先进集体和英雄人物的先进事迹，用正气引导民警、鼓舞士气，激励斗志。结合我所副所长被评为公安部爱民模范和自治区十大北疆卫士称号为契机，用先进典型引领队伍，努力营造奋发进取、积极向上的良好氛围。实现全年民警零违纪目标。
　　七、全面加强内务管理工作，不断提高民警个人素质。
　　为了深入贯彻落实公安部开展的纪律规定落实年活动，强化派出所队伍建设，进一步打牢立警为公、执法为民的思想根基，切实弄清为谁掌权、为谁服务、为谁执法的道理，不断提升广大民警的职业认同感、归属感和荣誉感，激发公安民警献身公安事业并实现自我发展的内在动力，增强公安警队的向心力和凝聚力，派出所将纪律规定落实年纳入全年工作之中，实现了领导有触动、民警受教育、作风有改进、工作有提高的要求。
　　八、加强后勤保障建设，不断提高民警工作环境。
　　派出所严格按照自治区公安厅、市局规范化建设要求，全面加强派出所建设。首先从完善硬件设施入手，将窗口规范化建设为重点工作来抓。在派出所门口安装了LED显示屏，作为派出所宣传工作的窗口。在派出所明显的位置，挂着派出所平面图及民警联系方式。当群众步入派出所时，在醒目的标识指引下，办理各项业务方便快捷。
　　派出所党支部高度重视硬件建设。在资金紧张的情况下，派出所按照公安部要求外观标识和建筑外观形象设计，进行了进行全面粉刷和装修。为了方面民警洗衣问题购买了全自动洗衣机。全面落实五小工程建设，户籍接待室、档案室、电视电话会议室、各警种办公室、调解室、讯问室、涉案物品柜、小食堂、小浴室和小洗衣室已完成建设。警用装备展示柜、武器警械库、民警休息室、留置室、小阅览室、小健身房正在建设中。
　　派出所小食堂自始至终提供免费服务，不论是协警、警校学员、大专院校实习生、公安厅实习民警、上访人员、走失人员还是兄弟单位来所办案民警，派出所全部提供免费就餐。
　　九、工作中存在的问题及今后工作打算
　　我所工作虽然取得了一定成绩，各方面工作也有了进一步的提高，但与新形势、新任务的要求相比，还有许多不足之处，主要表现为：一是个别民警全心全意为人民服务的宗旨意识不强，主动性不够；二是部分民警的公安基层业务知识掌握不全面，工作中仍存在薄弱环节；三是基础工作不扎实，如人口管理存在漏洞、治安管理力度不够、安全防范措施落实不到位、执法办案不规范等。
　　新的一年即将来临，我所将进一步调整工作思路和工作方法，将继续抓好队伍建设和各项基层业务工作，重点抓好以下几方面的工作：
　　一、进一步强化队伍建设，实现零违纪目标。按照政治建警、素质兴警、科技强警、从严治警、从优待警的要求，不断推进思想政治建设、能力素质建设、执法规范化建设和党风廉政建设，努力建设政治坚定、素质过硬、执法公正、清正廉洁的公安队伍。
　　二、进一步提高人口管理质量，突出重点人口、暂住人口管理，深入开展摸排各种隐患工作，确保辖区的安全稳定。
　　三、建立健全信息化工作制度，确保警综平台及大情报系统建设和应用。
　　建立日常采集制度。把收集情报信息、采集信息成为民警日常主要工作。坚持随时随地采集，每日及时录入。每名民警按年均每日六条信息任务进行量化。对重大信息要在第一时间内上报所领导及上级公安机关。
　　三、积极开展各类专项行动，强化巡逻防控工作措施，确保辖区人民群众安居乐业。针对辖区发案特点，刑事案件以盗窃电动车、爬阳台入室盗窃、撬盗机动车牌照、双抢案件为主，治安案件以打架斗殴、寻衅滋事、各种纠纷多发的特点，认真研究部署，调整工作重点方向，同时加强巡逻工作。
　　汇报人：李忠