探索新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作

　　摘要：在国有企业不断深化改革中，煤炭企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构也呈现出新变化新特点，用工难，职工劳动条件相对较差，工薪待遇增幅缓慢，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、政工队伍素质有待提高等。这就迫切要求我们要从维护企业改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感和使命感。煤炭企业政工队伍在新形势下面对的挑战是多方面的，除上述问题以外，还有思想观念、心理状态、适应新环境能力、建设方略、管理体制等。这些说明，加强思想政治工作队伍建设，满足企业发展需要，具有必要性和紧迫性。
　　关键词：新形势；加强；煤炭企业；思想政治工作
　　随着社会主义现代化的不断发展，煤炭企业的发展在受到了极大的促进，但却同时面对了新的挑战。在这一时代环境的影响下，煤炭企业如何在迅速的发展当中抓住这些机遇，并做好应对挑战的充分准备，已然成为当代煤炭企业所面临的重大问题。然而，由于煤炭行业多年发展中所坚持的思维模式与认识理念存在问题，例如：煤炭企业的思想政治工作做的并不到位等。这些问题的存在将会使企业在发展过程中，缺乏正确思想与理念的约束，从而产生影响企业声誉等问题。与此同时，这种企业经营习惯与其所营造的氛围，将会大大减少时代契机赋予企业发展的机会。近年来，社会各界开始加大对环境保护的重视，世界各国也积极审视环境中出现的问题。而煤炭企业作为一个煤炭开采与挖掘企业，其本身的开采行为就会对环保产生不利。如果不积极审视开发过程中的行为与方式，将会给我国今后经济环境的发展产生巨大负面影响。健全企业思想政治工作则可帮助上述问题得以有效解决。为此，针对煤炭企业进行整体整改非常重要，基于思想政治方面给予积极调整，从而满足其未来发展的需求。为此，在本文中作者将以上述思想为出发点，讨论新形势下煤炭企业思想政治工作的发展途径与措施。
　　一、煤炭企业思想政治方面存在的问题
　　煤炭企业面临着经济与管理发展的挑战，然而由于政治思想中存在的众多问题，使煤炭企业未来的发展遭受到严重阻碍。思想政治体系的建立作为净化环境的手段，其是煤炭行业持续发展的动力，也是煤炭行业端正自身的行业态度的基础。为此，作者在本部分当中将对煤炭企业中存在的问题进行研究，以便于提出积极的整改措施。
　　首先，煤炭企业对思想政治工作的认识是有偏差的。许多的企业认为市场的经济是靠价值来推动发展的，思想政治工作在经济市场中是完全没有作用。市场价值的取向来自于经济自身的发展，物质市场的调节控制着宏观大市场，而思想政治工作在市场中是毫无作用的。煤炭企业对思想政治工作的认识存在着严重的偏差，这对于煤炭企业自身的思想政治建设是完全的背道而驰，给大多数煤炭企业的思想政治工作的建设带来了许多的障碍。
　　其次，煤炭企业在做思想政治工作时的方法是非常的不当，许多的煤炭企业干部阶层对思想政治工作的主张就是传统的做事风格，上级布置任务下级只需要听从并且完成进行汇报，而这样的工作模式非常不利于煤炭企业当前的发展，很可能会导致企业自身的发展模式变得老套，跟不上现在的发展较好的企业，到最后就是被淘汰的结果。上级的任务布置下去，下级不经过思想就听从执行，这样的上下级关系不利于培养员工独立思考能力与创新思维，甚至会导致任务无法完成的问题发生，导致企业的总体利益的下降的问题。
　　最后，煤炭企业的员工素质有待提高。许多的老员工由于入企业的时间较早，所以知识系统的建立存在不完善的现状。因此，应针对当前员工群体，积极开展员工素质的培训。特别是随着现代科技的发展，工作程序不断走向智能化，使许多的工作岗位都需要使用到计算机与相关应用软件，而老员工对这方面的认识和接受程度还不够，从而致使企业发展存在动力。并且，由于老员工通常拥有较强工作经验，会产生不积极学习的态度，从而使整个企业的思想教育体系的建设面对较多问题。如果企业一直以顽固的思想来对待企业的发展，这将大大不利于企业本身的发展进程，甚至还可能拖后企业前进的步伐。
　　二、煤炭企业思想政治工作方面改进的办法
　　煤炭企业思想政治方面的工作问题摆在企业面前迫切等待解决，这也是煤炭企业发展的绊脚石，需要企业将这块石头搬开，才能快速的前进发展。对于煤炭企业思想政治工作上存在的问题，我们需要积极的去寻找解决的办法，开辟新的路线，帮助企业更快更好的发展。
　　坚持进行煤炭企业的文化建设，要改变传统的思想政治教育，首要的就是企业的文化建设。一个企业的文化代表了一个企业的思想精神，好的企业文化帮助企业发展的越来越好，而不好的企业发展的越来越差的原因就是，没有积极良好的企业文化促进企业员工的斗志和企业的发展。大力的培训员工，对员工的思想进行教育，要先从企业的文化开始培养，让员工深刻的体会和理解企业的价值和企业的文化，认知企业的目标所在。深入进行企业文化的教育，让企业的员工在工作中更加的富有激情，让企业的发展将更好的进行。
　　三、结语
　　煤炭企业的思想政治工作在企业中体现出非常重要的位置，也是企业发展必不可少的部分。在思想政治工作方面，煤炭企业应该保持高度的热情给予对待。每一个煤炭企业的思想政治工作的落实，不仅是企业自身发展的需要，更是净化与提升煤炭行业持续发展水平的需要。为此，在当前煤炭行业发展基础上，应当不断提升现有企业经济效益，还帮助煤炭行业整体的提高了煤炭行业的行业素质。在新形势下，不断加强煤炭企业思想政治工作的开展力度，进行企业全满整改，才能使我国煤炭行业及生存于其中的企业屹立不倒。
　　参考文献：
　　〔1〕杨文学。新形势下企业思想政治教育创新的思考〔J〕。实践（思想理论版），2012（07）。
　　〔2〕姚亚平。做好职工思想政治工作确保国企改革平稳推进〔J〕。中国工运，2011（12）。