新形势下如何发挥报社工会优势的相关问题探讨

　　摘要：当前，随着我国经济社会事业的快速发展，媒体行业的竞争日趋激烈，报社处在转型升级加快发展的关键时期。面对新形势的发展要求，报社工会必须紧紧围绕报社中心任务，结合工会自身特点，充分发挥工会的优势，创造性地开展工作。
　　关键词：新形势；报社；工会；优势
　　近年来，伴随着世界传媒行业的快速发展和新媒体的兴起，传统纸媒面临着激烈的市场竞争，报社必须要加快转型升级，实现跨越式发展。因此，报社要从管理体制、传播技术、产业结构、经营方式以及人才队伍等方面进行改革和创新。工会工作作为报社日常工作的重要组成部分，承担着团结和凝聚报社员工、维护员工的合法权益、促进报社健康发展的重要职能。因此，在新形势下，报社工会应当充分发挥自身优势，结合工会工作的性质与特点，创造性地开展日常工作，为报业的转型升级与跨越发展创造良好环境。
　　一、开展岗位建功活动，搭建员工成长平台
　　新形势下，报社员工的需求呈现多元化趋势。只有全面认识并充分满足员工的合理需求，才能有效调动员工的积极性，凝聚广大员工的智慧与力量，共同推动报社走跨越式发展之路。而对于广大报社员工，尤其是青年员工来说，他们最主要的需求与愿望，就是成长环境与发展平台。良好的发展环境和健康的成长平台，有助于员工顺利实现自己的人生价值。因此，报社工会要高度重视发挥自身组织优势，积极开展岗位建功活动，努力为报社员工搭建良好的发展平台。
　　（一）做好员工培训工作
　　对于报社来说，报社的发展离不开广大员工。为了提高员工的专业技能，激发员工对报社事业发展的认同感，报社工会必须要做好员工的培训工作。一般来说，报社培训的主要内容包括报社发展战略、员工的职业道德教育以及职业技能等。通过开展员工培训工作，不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，而且有助于增强员工对于报社事业发展的认同感，将个人的成长与报社的发展战略目标结合起来，在推动报社事业发展的过程中实现自己的人生价值。因此，报社工会应当把员工培训工作列入年度工作计划，把开展培训工作作为日常性工作认真落实。应当根据不同岗位的工作性质以及工作任务的要求，有针对性开展教育培训工作。通过组织开展培训，使广大报社员工了解报社的发展战略及重大举措，进一步明确自身任务，把报社的发展与员工自身的成长统一起来。
　　（二）开展技能竞赛活动
　　随着我国新闻媒体改革工作的不断深入，报社面临着日趋激烈的市场竞争。为了增强报社事业的综合竞争实力，必须高度重视培养并提高员工的业务技能水平。在这一背景下，报社工会应当组织开展技能竞赛活动。通过开展技能竞赛，提高员工的采编质量与办报水平，推动报社各项事业健康发展。例如，报社印务部门组织开展面向青年员工的技能竞赛，根据工种的不同，采取理论考试与实务操作相结合的方式进行。通过开展技能竞赛活动，不仅提高了报社员工的业务能力，而且提高了印刷业务的生产效率与报刊的印刷质量。
　　同时，在开展技能竞赛活动的过程中，应当充分考虑到当前传媒行业的发展趋势及报社转型升级的发展要求，既要认真抓好传统岗位的技能竞赛，又要逐步开展网络采编、电子商务以及数字出版等新兴业务方面的技能竞赛活动。通过开展技能竞赛活动，在锻炼和提高员工专业技能的基础上，激发报社员工的工作热情，引导员工为报社的转型升级以及跨越式发展做出积极的贡献。
　　二、完善工会组织机构，维护员工合法权益
　　维护员工的合法权益是工会工作的一项重要内容。随着当前我国报社转企改制工作的逐步落实，很多报社组建成集团公司，普遍采用企业化方式向社会招聘员工。根据我国劳动合同法的相关规定，工会在维护劳动者合法权益的过程中发挥着积极作用，承担着明确的法律权限。因此，报社应当高度重视工会组织在维护员工合法权益方面的重要作用，切实维护员工的知情权、表达权以及参与权等合法权益。报社工会应当建立健全组织机构，努力为广大报社员工谋取利益，不断改善员工的工作环境与工作条件，妥善解决报社员工面临的实际问题。
　　（一）营造健康成长环境
　　首先，要定期组织召开报社员工座谈会，帮助青年员工制定职业发展规划，积极鼓励员工为报社的改革发展事业出谋献策，增强员工的主人翁意识。其次，重视对青年员工作的培养，为员工提供展示自我才华的机会。最后，要关心员工的日常生活。报社工会组织要联社免费为他们提供宿舍，配备积极解决员工生活中遇到的问题。例如，要合理解决青年员工的集体宿舍住宿问题，为集体宿舍配备电视、空调、热水器、饮水机等基本设施。同时，报社工会的工作人员要及时了解员工的思想动态，及时疏导不良情绪，努力为广大报社员工的成长营造良好的环境。
　　（二）解决员工实际问题
　　工会作为报社党委联系广大员工的桥梁与纽带，应该在处理改革、发展、稳定的关系，切实维护员工的合法权益，推动报社和谐发展方面发挥重要作用。首先，工会要推动建立协调机制，参与协商解决员工与报社之间的利益争议。例如，报社工会在召开职代会期间，深入基层开展调研，深入了解广大员工对薪酬制度的反映，重视员工的利益诉求，消除安全隐患。其次，重视解决员工的实际困难。报社组织要深入一线，贴近员工的生活实际，加大帮扶力度，在员工医疗互助、帮困助学等方面发挥积极作用。最后，要持续开展慰问帮扶活动。报社工会要关注员工的实际需要，通过组建爱心基金会等方式，为因病致困员工提供一定的帮助。要结合报社实际工作需要，在春节组织开展送温暖活动，慰问生活困难的员工。在夏季组织开展送清凉活动，为工作在一线的员工送去防暑降温用品。
　　三、加强报社文化建设，提高员工幸福指数
　　文化建设是报社工会工作的重要组成部分，有助于增强报社的凝聚力。报社工会结合报业事业发展实际开展文化建设，充分发挥文化建设在工会工作中的积极作用。工会把员工作为文化建设的主体，通过持续开展丰富多彩的节假日活动、落实员工带薪休假制度、经常组织工会活动等，为报社事业的发展营造良好的文化氛围。
　　（一）持续开展节假日活动
　　由于报社工作的特殊性质，对于很多报社员工来说，节假日往往是没有休息的节日。报社工会应当重视并持续开展节假日活动，使员工感受到报社对员工的关心。例如，报社要结合外地员工比例不断增加的现实情况，通过在中秋等节日举办员工节日联谊会等形式，向广大员工及其远方亲友送上节日祝福，使外地员工在繁忙的工作中及远离家乡的情况下，深切感受到报社的关怀，从而激发员工的工作热情。
　　（二）落实员工带薪休假制度
　　近年来，国家高度重视职工带薪休假制度，明确规定到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。报社在组织优秀员工开展旅游休假活动的基础上，逐步落实员工带薪休假制度。报社工会要从维护员工休息休假权益的角度，鼓励员工结合自身实际工作实际，合理安排工休，引导员工享受带薪休假福利，提升员工的幸福指数，促进报社事业的健康发展。通过落实员工带薪休假制度，不仅有助于调动员工工作的积极性，舒缓员工的工作压力，而且密切了干群关系，维护了报社员工的合法权益。
　　（三）经常组织工会活动
　　通过组织开展丰富多彩的工会活动，有助于维护员工的身心健康，提高工作效率。报社承担着重要的宣传舆论引导任务，员工在工作中面临着巨大的竞争压力。通过经常性组织开展工会活动，开设心理辅导讲座，举办文化艺术节及报社运动会等，不仅有助于缓解员工的现实工作压力，营造员工身心健康的工作环境，而且展示了员工的风采与才艺，促进报社员工的全面发展。
　　四、结语
　　面对当前报社转型升级及跨越式发展等形势和任务的要求，报社工会必须要进一步解放思想，适应市场化改革的要求，不断改善经营管理，创新工作机制，通过开展岗位建功活动，搭建员工成长平台；要完善工会组织机构，维护员工合法权益；加强报社文化建设，提高员工幸福指数，从而充分发挥报社工会在联系报社党委和广大员工方面的桥梁与纽带作用，切实维护员工的合法权益，促进员工全面发展，为报社的转型升级及跨越式发展创造积极条件。
　　参考文献：
　　〔1〕张玲芳。浅议报社工会如何焕发生命力〔J〕。现代企业文化，2014（23）。
　　〔2〕姚颖。发挥工会作用打造优秀团队以杭州日报报业集团为例〔J〕。经济研究导刊，2013（17）。