打造壮乡红党建共享品牌探索国有企业基层党建新路子

　　广西百色是名副其实的壮乡，壮族、瑶族、苗族等少数民族人口占百色总人口的85，其中壮族占80，是我国民族地区和边境地区（同越南接壤）。百色也是有名的历史红城，1929年邓小平等领导百色起义的红色精神，为百色积淀了深厚的红色基因。
　　百色位于滇、贵、桂交界处，与越南接壤，是大西南出海大通道的咽喉。同时，百色境内江河通达，山峦屏障，其高速公路建设相比其他地区更加困难，更需要红色精神支撑。广西交通投资集团百色高速公路运营公司（以下简称百色公司）积极探索、大胆实践，将百色起义红色基因与百色高速公路运营业特质紧密结合，打造了融党建、服务、文化和民族团结为一体的壮乡红党建共享品牌体系。
　　近年来，百色公司的壮乡红党建共享品牌在运行过程中显示出了勃勃生机，为民族地区、革命老区和边境地区的基层党组织探索党建促融合、融合促发展提供了值得借鉴和推广的经验。
　　壮乡红党建共享品牌的寓意和內涵
　　百色公司创建壮乡红党建共享品牌，并不是一句空洞口号，而是有着深刻的寓意和内涵要求。
　　从寓意来讲，壮乡红是奋斗者的标志。其中壮者，即豪情壮志（亦寓意壮大），立足壮乡（民族地区）发展壮大；乡者，即服务乡亲（亦寓意服务人民群众），展现以人民为中心思想；红者，即根正苗红（亦寓意事业红红火火），永葆本色。
　　就内涵要求而言，就是要创立壮乡红的党建体系和服务文化民族团结体系。其中创立壮乡红党建体系，就是以红为引领，大力推进基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建有品质、高质量发展，促进民族团结。创立壮乡红服务文化民族团结体系，就是围绕产品和服务、降本增效等核心工作塑造企业管理文化，提高企业运行效率。
　　创建壮乡红品牌的主要做法
　　百色公司创建壮乡红党建共享品牌的主要做法，大致可以概括为以下三大层面。
　　务虚举措与务实举措相结合。在务虚举措上，一是深入调研发现问题，二是开展创建壮乡红党建共享品牌的课题研究与申报。2016年，百色公司领导班子深入调查发现改革发展中的矛盾和问题，确立通过以党建抓好窗口服务关为切入点，将党建、服务、文化建设和民族团结四者有机结合，打造民族地区企业文化品牌。2017年，百色公司主要领导牵头成立品牌创建课题组，对壮乡红党建共享品牌体系进行调查研究。2018年，通过区内外专家委员会评审，认为壮乡红品牌建设达到国内同领域先进水平。2019年，壮乡红党建共享品牌研究成果荣获第十七届全国交通企业管理现代化创新成果奖。在务实举措上，百色公司把壮乡红党建服务文化品牌建设的内容与要求编成手册，印发给公司的干部职工，使之结合具体工作岗位对表对标参与品牌创建活动。
　　把创建工作与年度目标任务相结合。2018年，百色公司围绕党建、文化、扶贫、安全、管理和民族团结六个品质提升，同步推进四抓四强（抓微笑、强服务，抓基础、强管理，抓队伍、强素质，抓党建、强品质），开创了百色高速公路运营管理新局面。2019年，为迎接新中国成立70周年、百色起义90周年，百色公司通过举办警路企党建红色联盟主题党日、业务比拼等活动，实现了百色辖区高速公路同心同路、同责共管、联勤联治、安全畅通管理目标。今年上半年，结合疫情防控与高速公路运营的实际，坚持疫情防控与运营管理双推进的工作思路，通过扎实开展健康大行动等六大行动举措，进一步丰富了壮乡红党建共享品牌的内涵。
　　以五大举措推进党建品牌创建工作。一是立足实际，创新党建文化建设和民族团结新路径。百色公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将红色基因、民族团结与高速公路行业特质融入品牌创建始终，走党建、服务、文化建设和民族团结四位一体、四融合、四促进的路子，成功打造壮乡红党建共享品牌。二是强化引领，从品质党建、品质服务、红色文化三大维度发挥党建文化引领作用，擦亮壮乡红党建共享品牌。三是深耕主业，将红色精神、工匠精神与微笑服务理念和民族团结相结合，打造微笑服务子品牌，让微笑成为常态；创新警、路、企应急联动机制，实现信息互通共享、高效协同，让安全生产工作进入新常态；把洁美纳入绩效考核，推进路段绿化、美化制度化、厕所革命，让洁美成为常态化。四是把民族团结融入服务管理，拓展共享品牌创建平台。一方面以壮族三月三节庆为切入点，采取添加复式改道等举措应对堵车的梗，保障现场交通畅安有序；另一方面以收费站为平台，推出壮族刘三姐现场服务，发挥壮族文化宣传大使作用。这一创举，既加强了民族团结教育，又推动了公司发展。五是正视不足，注入共享品牌内涵活力。今年3月以来，百色公司在统筹推进疫情防控与经济社会发展背景下，倡导健康大行动，进一步丰富了党建共享品牌内涵。
　　基层党建共享品牌取得的显著成效
　　百色公司基于一路一风景、一企一品牌、一站一形象思路，在推动壮乡红共享品牌建设的4年间，取得了实实在在的成效，荣获了一系列各种荣誉，扩大了社会影响力。
　　激发了干事创业激情。在壮乡红品牌创建的影响下，职工精神面貌大提升、干事创业氛围更浓。一是收费服务水平得到明显提升。2019年，平均微笑率从2016年的94。14、2017年的97。64，提升到了99。63；微笑率达到100的收费站由2017年的1个增加到7个；品牌实践者韦艳颖实现连续收费无差错达1亿元，成为高速公路收费行业第一人。二是应急救援大放异彩。公司清障队伍连续6年参加中国清障车操作技能争霸赛，包揽了平板车一拖二救援公交大巴和王中王三个项目的六冠王，奠定了高速公路清障技术全国第一的地位。三是企业经济效益大有提升。其中2019年通行费收入14。34亿元，同比增长17。85；拓展经营同比增长32。22。
　　提升了队伍整体素质。百色公司提出让安心工作的人有机会、让努力奋斗的人有收获、让能力优秀的人有舞台、让贡献突出的人有荣耀人才管理理念。一方面把运营管理骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干；另一方面百色公司向广西交通投资集团公司输送了包括管理骨干、技术骨干、收费骨干等一大批人才。
　　提升了企业知名度。4年来，百色公司发挥品牌示范带动效应，公司的知名度和影响力不断扩大。其中壮乡红展厅，吸引北京、广东、河南等10多个省市的集团公司和同行兄弟单位前来交流指导。百色公司4次受邀到南京、西安等地举办的全国会议作经验发言，《光明日报》《广西日报》《中国公路》、人民网等报刊网站先后对其进行了采访报道。此外，百色高速旧州立交还被英国《镜报》称之为世界上最美的高速公路。
　　荣获了多项荣誉称号。自2016年创建壮乡红党建共享品牌以来，大大提升了干部职工特别是基层职工的素质。百色公司先后荣获近60项全国性和全自治区性的各种奖项和荣誉称号，其中在全国层面的优质工程、文明创建、行业技能竞赛等方面荣获了国家优质工程奖、第五届全国文明单位（2017年）、全国优秀服务区（2018年）、第20届全国青年岗位能手标兵（2020年）等20余项奖励和称号；在自治区层面获得了20172019年度全区交通运输行业先进青年文明号、2019年广西建设工程真武阁杯奖（最高质量奖）等30余项荣誉。公司主要负责人、壮乡红品牌创建主要创建者黄剑，先后获得20162018年度自治区国资委党委系统优秀党务工作者、2019年度全国安康杯先进个人等荣誉称号；壮乡红品牌践行标杆韦艳颖，先后获得第四届最美中国路姐（2017年）、第十六届全国职工职业道德建设先进个人、第20届全国青年岗位能手标兵（2020年）等20余项荣誉。