年度分管领导干部履行一岗双责述职报告

　　2020年度分管领导干部履行一岗双责述职报告
　　一、自我学习、自我提高方面
　　1。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编、习近平谈治国理政第三卷、不忘初心、牢记使命优秀共产党员先进事迹选编。党的十九届四中全会精神。参加了组工干部主题教育培训、参加了主题教育专题培训。组织主题教育培训班，组织党员开展学习强国App积分周竞赛活动，排名第一，本人积极参加活动。组织领导干部精神学习体会比赛，组织党员到现场学习。
　　2。深入学习了中纪委十九届三次全会精神、中国共产党问责条例、监督执纪工作规则、集团公司纪检监察工作会议精神，纪检监察干部培训系列课程讲义汇编，深入学习党章党规党纪5次以上。
　　3。在学习过程中坚持读原著、学原文，坚持多交流、多讨论，坚持与实际情况、与所分管工作、与自身能力相结合。组织修订规章制度2个，完善党建工作流程和表单，推动工作。
　　二、在分管业务部门和业务领域落实一岗双责情况
　　1。协助党总支推动全面从严治党向纵深发展。一是制定从严治党能力提升2020年重点任务，加强监督，推动任务全面完成。是组织与班子成员、部门负责人、单位主要领导签订党风廉政建设责任书，督促单位与关键岗位人员、外协单位签订责任书或承诺书。三是参加支部组织生活会，监督指导党支部切实履职。
　　2。组织迎接对常规巡察工作，完成问题整改和追责。组织开展官僚主义、形式主义集中整治。组织违规经商办企业及关联交易行为自查自纠集中整治工作。组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作。组织开展纪律处分条例执行情况自查自纠专项工作。组织开展纪检干部系列培训。
　　3。全力以赴抓好稳定工作。对分管领域涉及的稳定或隐患工作，能够及时组织相关部门召开会议研讨，对涉及的信访稳定工作，能够到现场与上访人员进行沟通、解释，妥善处理供应商等上访4次。坚持稳定工作周报制，在敏感时期能够做到稳定工作日报制。
　　三、指导联系单位及主管业务部门党建工作情况
　　1。全年到支部调研指导工作30天以上，指导党建工作30次以上。
　　2。能够与总支部委员、各支部委员、党群部同志谈心谈话，与所联系支部党员均开展了谈心谈话。
　　3。在早会上讲党课2次，在主题教育培训班上讲党课1次，在党支部例会上讲党课2次，在支部讲党的六大纪律党课1次。
　　4。在参加的各类大会上均对党的建设、党风廉政建设、安全保密等工作提出明确要求。