阿里女员工被侵害，职场酒桌文化再成焦点

　　8月7日晚，网上消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到客户的猥亵。随后，该领导为女员工开了房间，进入房间4次，并对女员工实施强奸。
　　第二天女员工感觉不对，质问领导，领导支支吾吾，让女员工明白事情的严重性。然而，女员工向相关领导和HR多次反馈，结果没有任何反应。于是，女员工前往食堂发传单维权。
　　然而，她维权之路并不顺畅，不仅没有得到支持，反而受到上级多方责难。所幸，网络媒体强大，事件被曝光出来。网络一片哗然，阿里巴巴又一次陷入舆论的漩涡，当然也及时进行了回应。
　　8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应，绝不容忍这样的事情发生，全力配合警方的调查，涉嫌该事件的员工被停职接受警方调查。阿里巴巴将不姑息任何违反公司规定和法律法规的员工。
　　同时，阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴绝不容忍。目前，济南警方已对该案件进行调查，阿里表示将全力配合警方的调查，密切关注警方的调查进展和结果。
　　另外，阿里巴巴内部已成立由蒋芳牵头的独立调查组，对猥亵和强奸女员工的事件及事后的反馈在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
　　在职场中，陪酒文化是一直都存在着，并一直影响着职场人员的生活。特别是一些年轻漂亮的女性，在酒桌文化中，更是一个弱者。面对心怀叵测的男性领导或者客户，女性员工往往是受害者。
　　原本，酒桌文化是一种礼仪文化，然而，当酒桌文化渗入职场，就变样了，更多变成一种利益交换的文化。作为交易的一环，女性员工往往会成为其中的一个筹码，让整个交易更容易达成。
　　或许，这并不是一种文化，而是部分人利益熏心，为了达成自己的目的，不惜牺牲他人。作为一名员工，有时面对生活和职场的压力，不得不委曲求全，结果总是受到伤害。
　　职场的酒桌文化，不应该存在，更不应该成为交易的重要一环，然而，中国人习惯在酒桌上谈生意，吃好喝好，还要玩好。这个玩是娱乐，有时就包含色情的东西，而这，除了相关场所，女员工就是受害者。
　　这种社交毒瘤不该存在，但是却一直存在。是存在即合理在作怪，还是相关权力人员在作怪？如果每个人都恪尽职守，想来猥亵和强奸女员工的事件就不可能发生，很多情况下，还是相关权力人员在推波助澜。
　　职场没有公平，但职场又需要公平，社会想要公平的，但社会难有公平。为了维护自身权益，我们可能会失去很多，但是不要因为害怕失去，而让自己吃哑巴亏，这样只能让自己失去的更多。
　　阿里巴巴事件或许只是职场酒桌文化的冰山一角，更多的龌龊事还没有被披露出来，看看阿里巴巴相关人员对女员工投诉和反馈的反映就知道。作为一个普通员工，想要得到平等的权利，那是多么困难的一件事。