退休政策或有新变化，将对中小学教师影响很大，90后需要未雨绸

　　人口老龄化将会带来诸多问题，若采取延迟退休的政策，又将会影响应届大学生的就业问题。
　　多年前大学毕业生都不愿意考公务员这样的岗位，更愿意到国企、外企中发展，工资高、晋升快，也更容易实现人生价值。可是随着时代变迁，在日渐进入人口老龄化的时代后，刚刚走出大学校门的90后毕业生，反而更喜欢铁饭碗的工作。
　　退休政策或有新变化，90后大学生将要未雨绸缪
　　如今职场中存在着一种怪现象，临退休的人员不想退休，总感觉自己还年轻，早早地回归家庭后，顿时没有了社会价值，劳保也比正常工资少了一半。这些人在身体健康情况允许的情况下，宁可再多干几年。
　　而另一方面大学毕业生就业情况越来越不乐观，尽管每年公务员、教师、事业编等机构和企业都大量纳新，可还是有很多编制被老同志占着。年轻有为的大学生苦于没编制，年纪大的在编公务员却不堪重任坐等退休，大学生们十分无奈。
　　随着退休政策的不断修改与发展，延迟退休几乎已经板上钉钉，或将在2027年正式落地，是继续按照年龄退休，还是按照工龄退休目前尚未有定论，无论依据哪条都将会比现在退休时间要晚。
　　按照目前看来，60后退休暂不会受到太大影响，70后将会是体验延迟退休的首批人群。80后退休时新退休政策已日趋成熟，而刚刚毕业的90后则已经开始未雨绸缪。
　　为了避免中年失业的情况，90后大学生们毕业后纷纷加入公考的队伍中。有些大学生甚至一门心思考公务员，根本不考虑其他工作，考不上就年复一年一直考。已成为大学毕业生中新型啃老族。
　　其实这些大学生的想法也不难理解，与其35岁以后面临中年失业，不如趁年轻还能考公务员搏一个稳定的前程。毕竟年轻时还有父母帮衬着，中年后就更不好意思拖累家长了。这也导致近两年公考报名人数飙升，半数以上大学毕业生都有公考的经历。
　　新的退休政策，中小学教师也将受到影响
　　一些办公室的公务员自然无所谓退休时间，在办公室坐着和回家坐着没啥区别，在单位还能跟老同事聊天喝茶，还拿着比劳保多了一倍的工资，何乐而不为呢？
　　其他行业的人就没那么幸运了，50多岁还要和年轻人在同一起跑线竞争，在私企很容易不到退休年龄就被劝退了。还有一些岗位虽然不会退休，但是多年的工作留下的不仅是经验和荣誉，还有一身职业病，比如中小学老师。
　　通常教师队伍可被分为中小学老师和大学老师，虽然都叫老师，但是工作环境和工作强度却有很大区别。中小学老师中多数都是年轻老师，很少见到年龄大的老师，而大学老师中，六七十岁的老教授屡见不鲜。
　　中小学教师工作压力很大，多数来自于学生的成绩和评级评优。有人很羡慕教师的工作，受人尊敬还有寒暑假两个带薪长假。实际上，中小学教师的寒暑假远没有大家想象中那么长。
　　学生寒暑假能休1个半月，老师也就能完整地休半个月左右。剩下的时间还要开会、参加培训、值班等工作。多数老师表示，比起开学后无偿加班的时间，这半个月假期不算什么。
　　每天7点前就要到校看自习，如今课外辅导下班也要在晚上7点后，回到家不仅学生要写作业，老师也要写作业，备课或准备评优的资料。有时候还要跟家长沟通做家访，工作完已是深夜。长期的高压工作、讲话多、站立时间长，导致教师行业中咽炎、静脉曲张和神经衰弱者大有人在。
　　据一线教师反映，现在的老师工作强度比十年前多了很多。以前退休还有精力被返聘回来带班，现在的老师只想早点退休回家养病，更无力招架延迟退休的问题。若真要延长退休年限，估计会有很多年纪大的教师体力不支吧。
　　哪些行业不怕延迟退休？
　　之所以把教师行业分为两部分，就是因为大学教师一般就没有为延迟退休而担忧的。大学老师的工作压力较小，毕竟少了学生的学习压力这块，就能少操很多的心。再加上大学老师与学生家长交流甚少，也就不用处处小心翼翼了。
　　大学老师对学生要求较少，只要安全健康别闹事就万事大吉了，成绩差点也无所谓，别挂科就行。大学老师也无需坐班自然就不会太累，每天完成自己的教学计划即可离校。延迟退休后的生活也是如此，真是让中小学教师羡慕不已。
　　还有些文职类的铁饭碗工作，都不受延迟退休的影响，这些人反而觉得退休越晚越好，能多挣几年工资，生活也更有意义。
　　大学生们也不要过于焦虑，即便在岗公务员们将面临延迟退休的局面，不过当大批60后退休时，将会空余出很多工作机会，准备找工作的大学生们就有福了。机会是留给有准备的人，现在能做的就是做好准备，时刻准备上岸。
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