理想之城苏筱经历了职场的残酷，才会真正理解夏明的那番话

　　电视剧《理想之城》开播，很多人都觉得很现实，刚刚开始职场中的残酷就出现了。苏筱经历了职场和感情的挫折，夏明很欣赏她，却没有为她提供工作机会。不是夏明不欣赏人才，而是那不是夏明欣赏的人才。当苏筱吃够了苦，历经了挫折，她再想起夏明告诉她的那句话，她不得不承认，那是对的。今天，我们就来聊聊苏筱。
　　01hr苏筱是一名造价师，工作认真负责，但有一天却被开除了。那是苏筱第一次经历职场的残酷。她知道，她替别人背锅了。这件事，影响了她后续的工作。当她重新找工作的时候，面试官看了她的简历都很欣赏，但是查了她的背景，都不愿意用她。因为，她是被开除的。就这一点，她很难找到工作。
　　不过，这仅仅是开始。她本来已经考上了造价师的证书。领证的时候，也因为这次的背锅，证书没有下来。所以，哪怕她的造价表做得再好，她都不能署名。
　　苏筱想要改变现状，想要拿回自己的造价师证，却又被算计了。她怎么也没有想到，她把信寄给了前男友的现任女友。而她的工作，其实是前男友帮她找的。
　　苏筱一直以为那是雨过天晴，也一直以为那是她凭能力得到的机会。如果她知道背后的事情，她还会来吗？
　　孙俪对苏筱的认识很准确，她认为工作就是工作，造价表就是造价表。在职场，只要有能力就可以了。但是，一切都没有那么简单。
　　如今的苏筱初入职场，有理想有抱负也有干劲。她的世界里非黑即白，专业是她的通行证。但一个真正的职场人，专业之外的能力也很重要。一个职场人真正的专业，是她的综合能力。02
　　夏明一直很肯定苏筱的能力，但是他缺人的时候却没有考虑过苏筱。他直言自己不想用苏筱，因为她太干净。有人会觉得太干净有什么不好，其实夏明真正想说的是她不通人情世故。很显然，夏明要找的人不是一员干将，负责指哪打哪。他要的是并肩作战，能够综合考虑的人。
　　苏筱现在所做的事，就是领导给她安排工作，她完成工作，明明她做得很好，功劳却是别人的。
　　他们曾有过一番讨论，苏筱认为造价表就是造价表，而夏明认为造价表就是关系表。这不是所谓的搞好关系，而是搞清楚各方面的关系，以备不时之需。有时候，有些事情得全面考虑。
　　就像苏筱到现在为止都不知道真正开除她的人是谁。如果夏明告诉她真相，她就恨错了人。也许，她还会一直感谢余经理。
　　余经理开除她不单单是想让她背锅那么简单，更是忌惮。因为，她知道问题出在了哪里。还有，她解决问题的能力，以及她的专业都比余经理强。余经理感受到威胁，所以借着事故开除了她。
　　到了新公司，她一样遭到了领导的打压。明明活是她干的，陈主管却提拔了另一个不如她的人。因为，他们都怕自己被取代，都想要自己能控制得住的下属。
　　很多人都会说真正有能力的人不在意这些，他们只在乎自己的专业。但是，有时候只有处理好这些事，才能更好的工作。03
　　苏筱是有能力的，她的工作是得到认可的。所以，她能遇见贵人。像汪总和夏明，他们都是她的贵人，那是他们对她能力的认可。但是，职场是另一种情况。
　　汪总留下了她，而且还亲自去跟董事长说明这件事。她的能力，还得到了大领导的认可。但是，平时的工作中，她接触的却是小人物。像陈主管这样的，稍不留神，就会给她摆一道。如今的她还没到跟老板直接汇报工作的时候，而老板听到的关于她的工作表现就是从这些小人嘴里出去的。
　　孙俪解读角色时曾说，领导都喜欢她，但员工都不喜欢她。任何工作都要和别人打交道，当别人都不喜欢你的时候，你的工作不可能顺利进行。不是所有的事，你都能亲力亲为。
　　苏筱这样的人，肯定会吃亏。当她经历过之后，她会明白，职场不是她想的那么简单。而她的坚持原则是好事，有些事情，必须有底线。但是，有些事情，却能妥协。一番历练之后，她更能体会夏明的话。有时候，搞清楚关系，不是要放弃原则，而是要有全局观。
　　夏明那么欣赏苏筱，是因为在她身上看到了曾经的自己。他已经经历过了，而苏筱正在经历中。
　　当苏筱经历了职场的残酷，看清职场的真相。她才能真正理解夏明的那句话，读懂他的用意。那时候的她，才是合格的职场人。
　　今日讨论：你是如何看待苏筱的？
　　吉吉：陪你一起追剧，分享我的感悟