毕业季，如何挑选一家靠谱的公司？稻盛和夫告诉你

　　每年6月都是考试的季节，在大批莘莘学子冲刺高考的时候，也是大批学生离开大学进入社会的应聘季。
　　在你找工作的时候，一定也想找一家靠谱的公司，一步到位。以后既能解决养家糊口的问题，又能让自己在工作中不断精进，实现自己的事业梦想。
　　其实靠谱的公司无外乎是公司经营靠谱、公司的领导者靠谱、公司的员工靠谱。
　　经营大师稻盛和夫，一生创办两家公司（京瓷和第二电子），两家公司都在他有生之年进入世界500强公司，还曾在424天内成功拯救破产的日航，让它扭亏为赢，利润翻倍。
　　他的公司无疑可以归类为靠谱公司、而他本人也无疑是靠谱的公司领导者，一起听听他的人生经验。希望对你的求职之路有所帮助。
　　稻盛和夫
　　稻盛和夫年轻时不是学霸，也并不聪明，甚至在小学、中学、大学时都会考试不及格。毕业后求职，也没有成为自己希望的医生，而只是在一家濒临倒闭的小陶瓷厂找了一份工作。这是一家连薪水都按时发不出的公司，稻盛和夫郁闷时也想过辞职，但当同时入职的其它大学生都离开时，不服输的他坚持下来了。因为这份执着不服输的勇气，支撑着他。他吃住都在试验室，硬是在一没经验技术、二没合适设备的情况下，创新研发出了新型陶瓷，让厂子转危为安。而他自己也从此走上了辉煌的经营之路。
　　稻盛和夫信奉一个成功方程式：人生的结果能力热情思维方式
　　能力代表一个人的先天条件，热情是人的自我意志和勇气，思维方式是人的精神状态。
　　这个方程式可以可以套用在每一个人身上。
　　从先天条件来看，稻盛和夫不是一个有很好能力的人，但他选择接纳自己的短板，并在此基础上不断提升自己的能力。
　　从热情来看，稻盛和夫绝对是一个对工作狂热的人。只要想好目标，不达目的不罢休，遇到困难也会直面出击，直到解决困难后继续前行。他的这种热情和勇气，像一个发光源吸引和影响着身边的员工，下属被感染成同样热情的人，何愁公司不红火不成功。
　　从思维方式来看，分两种人，一种是积极主动的人，一种是消极抱怨的人。稻盛和夫属于前者。永远不放弃希望，即使是至暗时刻，也要心存光亮。对于他来讲，利他就是利己，信任他人，也让自己成为一个值得信任的人，是他最开心的事情。
　　这个方程式，我们可以套用于目前知名的企业家身上，他们的特质基本上大同小异。
　　现在可以总结出来靠谱的领导有什么共同特质了：
　　1、他们不一定天赋异禀，能力出众，但他们一定有强大的学习力，会持续提升自己的能力；
　　2、他们都是对工作和目标充满热情的人，困难在他们眼里就是个磨炼自己的机会，不需要担心害怕，只需要想办法解决；
　　3、他们本身的正能量会影响周围的人，带动员工一起前行，一群人走得更远；
　　4、他们是有诚信的人，即使受伤也不放弃信任他人，自己也以成为一个值得他人信任的人为荣；
　　5、他们有着利他精神，把他人和员工的利益放在自己的个人利益前面。遇到事情是跟我冲，而不是给我冲。有了利益则会与员工一起分享。（跟着这样的领导工作太带劲了。）
　　6、他们都是积极的人，至暗时刻也心存光明，强大的勇气是他们一路披荆斩棘的法宝。
　　马云说过，员工离职不是伤了心就是伤了钱。求职前，先收集这家公司大老板的信息，对应以上六条经验，自己做个分析，至少会帮你筛掉一大半不合格的领导，降低你以后伤心和伤钱的机会。
　　一个公司的环境氛围、价值导向和这家公司的领导息息相关。如果你求职时，见不到公司最高领导者，那从接待你的公司职员身上，你也可以看出这家公司的基本风格。
　　那么我们再来给靠谱的公司做个画像，让你求职时精准找到那家最靠谱的公司。
　　稻盛和夫在《斗魂》这本书中说人生就是一场戏，有写剧本的，也有演剧本的，每一个参与者都是我们自己，戏演得好不好，和每一个参与者相关。而经营公司就和演戏一样，需要把合适的人放到合适的位置，他们能力不同，但只要努力就好，把员工放对了位置，一样可以发光发热。态度比能力更重要。
　　企业和个人一样，也会有梦想，在实现梦想的过程中，需要企业和员工都有斗魂，克服困难，走出舒适圈，挑战新领域，公司才能走得更快更稳。
　　稻盛和夫的公司很重视盈利能力，因为有了利润才能保证员工在物质和精神两个方面的幸福感，而保证员工的幸福感就是公司的经营理念，同时兼顾为人类社会进步发展做出贡献这个远大的理想。
　　世界一流的公司都会把员工的利益放在首位，安居而乐业，只有员工没有了后顾之忧，才会以公司为家，为公司的明天努力。不论企业还是个人，当工作的目的从为了个人变为为了团队，员工个人的人生更有意义和价值，而企业的未来也会更美好。
　　我们再来简单总结一下靠谱的公司是什么样的。
　　1、把员工利益放在第一位，以解决员工后顾之忧为己任；
　　2、有社会责任感，有能力的时候会回报社会；
　　3、知人善用，把合适的人放在合适的岗位上；
　　4、重视利润，君子爱财取之有道，有了利润才能让员工物质精神两方面都幸福；
　　5、企业有热情，有活力，积极向上。
　　找工作还有一点很重要，求职是双向的，你挑公司的时候，公司也在挑你。那靠谱的领导、靠谱的公司对靠谱的员工有什么要求呢？
　　你可以自己去稻盛和夫的新书《斗魂》中找找答案。
　　祝你早日找到自己心仪的靠谱公司，跟着靠谱的领导，升职加薪，当上CEO，迎娶白富美（高富帅），走向人生巅峰。
　　也用稻盛和夫想成为的无赖汉与你共勉。希望你能成为无须依赖他人，独立自主、不随便妥协、依靠自己的自由人无赖汉。