中年人的拖延症

　　今天给大家讲个小故事。
　　一位500强的企业高管宽总，他手上有好几百位的员工下属，管理着日常下属的工，公司的很多事情都是他与他们细致的打理着。
　　有一天，宽总身体上出现了极度的疲劳，做什么事情都没有什么动力，就连着他每天需要工作打照面的员工，都没有什么心思，甚至有的时候都要去躲着他们。
　　为啥呢？深度剖析了自己的原因，但他从自己身上、员工身上找了不少的维度，思前想后还是没有发现什么。
　　宽总也抽时间去医院做了体检，身体指标等各项检查都显示没有什么问题。
　　同时他也把他想躲着员工下属的想法告诉了他身边的一些朋友。在与朋友聊起的时候，也是让他自己先找找原因，可能也就是心理上的一些事情困扰。
　　在与朋友聊起的一些过程中，他发现了自己的问题。
　　每天临睡前，最令他苦恼的事情在他的脑海里显现出来了。无关其他，来自企业邮箱里叠加的400多邮件显示未读。
　　每天下班前，他都会给员工安排一项重要的任务，就是让员工把工作中遇到的问题，尚待处理或者需要疑难的，或者需要尚待解决的问题，都要统一反馈给他，而反馈的方式就是通过写邮件的方式。
　　宽总晚上睡觉前，看到很多的消息来了，但他已经很困了，完全没有任何的时间精力去审阅及回复稿件了，他就去睡觉了。
　　回复员工稿件的这件事情，他一天没有做，两天没有做，一拖再拖，累计叠加了400多封稿件。拖延邮件未回复的堆积，日复一日，已然成了宽总的心理障碍了，所以问题就来了！
　　宽总的心理问题不是别的，就是他的拖延回复员工下属邮件的问题。因为这件事情很久都没有去解决，是他的心病，让他临睡前总是感觉会有很多的压力。
　　拖延着的这件事情，给他造成了很大的困扰。如果这件事情不解决，将会一直悬挂在宽总的心中，面对与之工作的同事，他做什么事情都不会太顺利。所以他也尝试着先解决掉这个事情。
　　一个晴朗天气的深夜，当宽总忙完了很多的事，一家人都熟睡后，拖着疲惫的身体，想着把自己这件事情处理一下，也打算把与员工们下属们的关系先缓解下。
　　他打开了自己的企业邮箱，看着那一列的未读的邮箱，一封封的打开来仔仔细细得看了下里边儿的内容，然后对应给员工下属们给回复了！
　　一个小时过去了以后，宽总已经回复处理完了200多件。虽然邮箱里显示还有100多件，但他心里完全没有之前的压力了。第二天面对他的员工下属，也再没有躲着他们的想法。
　　第二个晚上，他照例来花点儿时间，把没有回复完的心理邮件给回复处理完了。
　　邮件回复处理完的那一刻，宽总心里完全没有邮件堆积的压力了。他感觉心里都轻松了不少。
　　从那次之后，宽总也就给自己立下了一个规矩：日常工作也比较忙碌，为了不给自己造成心理压力，他每次一周清理一次自己的邮箱，把堆积邮件处理掉，再或者有了100封邮件的时候，他便果断处理掉。
　　当宽总按照自己的想法做了下来的时候，他的邮件处理的邮件速度越来越快，与员工下属们的关系越来越融洽了，工作效率越来越高了。后来，公司的很多项目，他都进展得也比较顺利。
　　每一个拖延问题的背后都存在着一个矛盾问题。矛盾问题来了，第一时间，自己先着手想办法有没有办法解决掉。尽自己的努力，如果这个拖延病症处理并解决好了，也就不存在什么宽总式心理问题了！
　　麻烦的事情，果断解决；着急的事情，第一时间解决！做到以上两点，可能也就没有可以拖延或者什么难以处理的事情了！