陈勤17岁考上状元，24岁读博后年薪154万，因压力太大从楼

　　《孟子公孙丑上》中曾说：出于其类，拔乎其萃。陈勤就很适合这句话。
　　996、007的字眼，是每个职场人的焦虑，长时间高强度的工作，透支着职场人的身体健康，以及心理健康。然而职场中的内卷情况，充斥着整个世界。就连我们羡慕的外企弹性的工作时间，依然充斥着内卷。
　　一则福建省状元、外企高管人才陈勤的跳楼时事件，一时之间激起千层浪，也彻底掀翻了外企拼尽全力想要掩盖的职场压力。从天之骄子，终身一跃，从此天人相隔，这之间到底发生了什么？
　　学霸陈勤
　　陈勤，1981年出生于福建，家境一般，父母都是工薪阶层。自小陈勤就如忘记喝孟婆汤的孩子一样，十分听话懂事，时常有邻居调侃道这孩子就是来报恩的，说着就把自家孩子一通骂。成绩优异，懂事听话，完全达到了父母眼中最期待的小孩。
　　17岁那年，福建省理科状元的称号为陈勤十多年的寒窗苦读画上了句号，也开启了他在浙江大学新的征程。高考是改变寒门学子前途最公平的道路，从某种意义上说，陈勤实现了鲤跃龙门。
　　学霸的人生就是游戏中开挂般的存在，从大一开始，他就独自创建了数学协会组织，协会中的经费申请，发展策划等都是他主导。通过他的努力，协会发展到足足有600人的成果。强大的组织能力，以及聪明的大脑为他圈粉无数，就连其他系的老师在提到陈勤时，也是连连点头。
　　不仅如此，除了学校的活动，他还会抽课余时间去登山、徒步、滑雪，可以说他是一个全方位的人才。2002年，美国南加州大学计算机系全额奖学金的邀请，为他四年大学生涯划上了句号。
　　独在异乡为异客，南加州大学的课程十分紧张，学业压力相较之国内更为巨大，通常美国本地学生要想拿下博士学位至少也需要36年的时间。
　　由于亚裔的语言沟通能力需要一段时间适应，常常会延长学业时间，因此根据实时数据参考，大多亚裔学生需要4年时间才能拿下博士学位。
　　然而，陈勤再次发挥出了自己的才干，仅仅3年时间就做到了。职场如战场
　　一帆风顺的学业，不能完全代表职业生涯的顺畅，出色的文凭固然添彩，但实际的工作能力，以及上司的评价才更为关键。毕业之后，他接到了全球领先互联网的企业思科的高薪聘请。对于这样在全球都能排得上名号的企业，陈勤却并未有着扎根此地的想法，因为他梦想的地方更高，也更远。
　　两年时间，他将思科当成了自己职业生涯中的第一张跳板，并成功拿下Facebook的offer。不过，就在一切顺风顺水的时候，老天注定要和他开个玩笑。面对22万美元，约等于154万人民币年薪的工作，24岁的陈勤欣喜，但这种欣喜在看到通知上的岗位时，他犹豫了，因为这个岗位并不是自己所擅长的领域，而是和自己专业毫不相关的广告设计部门。
　　但冲着这份工资，陈勤还是选择了妥协，拿着c1级别的他，低估了自己的工作内容，不但要负责技术方面的工作，还要负责管理岗位的职责，而也正是在管理职责中，出了问题。
　　公司很多烂尾的项目都归在了陈勤的职责范围内，在这里工作不久，陈勤就明白自己绝对呆不久，这也不是自己喜欢的工作。于是，他多次向上级申请调换部门。然而，结果却并不尽如人意，对方告知他只有做出十分突出的业绩才能获得转岗的机会。并且这个告知十分敷衍，显然也是摆明了不会给陈勤调岗。
　　工作上的巨大压力让他焦头烂额，但他还是硬着头皮开干，他早已没有了回头路，哪怕是全年无休，每天忙到深夜，他也认了。然而，他依然小看了团队的力量，文化差异的鸿沟，中美在企业管理上有着本质的不同。
　　这也是陈勤在管理岗位最为深刻的感触，但不论如何，生活还总有让他憧憬的人和事，比如在2015年6月时，终于在美国购置了一处房产的他，有了十足的底气安排父母到美国与自己一起生活了。自杀让人唏嘘
　　家人团聚的喜悦并没能持续多久，就被工作中的淘汰机制所打倒了。这是一个根据季度业绩实行淘汰人才的机制，在冰冷的制度面前，哪怕是为企业贡献了多年青春的老员工依然无能为力，毫无情面可讲。
　　谁也想不到，这样残忍的机制会降落在陈勤身上，2019年9月18日，陈勤正等在总部c7员工办公室门口，他焦急的等待着自己的考核结果。他祈祷着，期盼着，能够有一个好的结局。然而，终究还是让他失望了，主管向他下达了最后的审判：第三季度的考核不合格。
　　多年的辛苦最后换回的是一句，企业无法再负担拥有你这样效率却拿着高薪水的员工。丢掉了工作的陈勤感到十分的绝望，并且因为被解雇带来的结果更让他难以承受。首先就是他的居住问题，由于多年来他并未获得绿卡，因此被解雇后，他随时有被强制遣返的可能。房贷也因没有收入来源而面临着拍卖。
　　种种的后果，都是陈勤难以接受，且难以改变的现实，一小时后，压力太大的陈勤直接从顶楼跳下自尽了，这一年他才38岁，正是男人事业的黄金期。小结
　　终身一跃，带着对这个公司的绝望、无奈，带着对人生的丧失信心，他终究还是以这样的方式选择了结束。
　　纵观他的所作所为其实毫无任何问题，原本已经烂尾的项目在他的手中起死回生本就是他的本事，而在这种基础上，还要求他与其他部门共同竞争，这完全就不是公平的起点。
　　你现在工作的压力大吗？如果你是陈勤，你会怎么做呢？欢迎留言评论。
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