财政压力大，机构改革人员精简势在必行，有的省份已经开砸铁饭碗

　　大家都知道，现在是百年未有之大变局。
　　世界在变，我们也必须要跟着变！
　　只有这样，才能更好更高质量的发展。
　　国内正在发生的变化有很多，比如即将推行的渐进式延迟退休政策，让很多人知道，原来男女可以一起到65岁退休。
　　很多人直言不可想象，但就像上面说的那样，只有求变，才能变得更好。因此虽然大家不能接受，但政策仍要推行。
　　说起变革，大部分人，现在最希望发生的变革是什么？
　　显然是对体制内机构的改革、精简公职人员的变革，因为现在全国人民都知道千军万马考公务员的现象不正常，都知道体制内为民服务的公职人员工资高于体制外人员现象不正常，都知道财政供养8000万人、占全国税收40现象不正常。
　　因此，变革势在必行。
　　疫情三年，大家收入普遍下滑大背景下，民间关于机构改革的呼声已经越来越大，因为我们实在养不起那么多公职人员了。
　　如果说以上这些还是老百姓的想法，那房地产市场遇冷、土地财政后继乏力，就是很多城市面临着实打实的困难了。
　　数据显示，2022年，全国土地出让金为6。6万亿元，同比下滑23。3；全国税收16。6万亿元，同比下滑3。5。
　　可以预见，今年下滑趋势仍将延续。
　　在财政没钱情况下，很多城市已经开始准备过紧日子，倒逼改革的发生。
　　在大部分人的思路里，单位效益下滑，没有钱了该怎么办？
　　相信大家都会说，要改革机构、精简人员、降低薪酬。
　　这是很浅显的道理，大部分企业也是这么做的，政府单位也不会例外。
　　就在大家议论的同时，很多变革已经发生，比如山西就已经开始先行一步，前后选择了两批共六个县城进行试点，对机构进行改革，对编制人员进行大幅精简。
　　山西正在狂砸铁饭碗！
　　这六个县市分别是，长治市黎城县、忻州市河曲县、晋中市榆社县、临汾市浮山县、吕梁市石楼县、太原市娄烦县。
　　很多人好奇，为什么是这六个县市？
　　因为这六个县市有两个共同特点，他们都是人口流失型城市，人口普遍不足十万人，当地产业工业匮乏、依赖于财政转移支付维持运转和公职人员的开支。
　　更加直白的说法是，他们一直在赔钱。
　　体制内机构人员严重冗员，情况严重到上面的领导都看不下去了。
　　那这六个县市准备怎么精简？
　　无外乎合并机构、减少人员，这里以忻州市河曲县为例，该县将36个党政机构精简为22个，135名领导职数精简为114名，186个涉改事业单位整合为40个，1964名事业编制被核减为659名，减少了75个科级职数，共减少903人。
　　精简下来的人与去哪？
　　全部充实到乡村和社区，级别高的当村干部，级别低的成为网格员。
　　精简之后的效果如何？
　　据统计，这六个县市，单位运行成本平均降低5000余万元，人员经费平均减少2000余万元。
　　一个县就剩下来这么多钱，大家可以想下，山西省共有117个县市，如果全部按照这个模式改革完，一年能省下多少钱？
　　而且既然山西可以这么改革，那其他地区为什么不能？显然也可以，那全国县市区数量共有2800多个，每个县平均省下7000万，大家计算一下这么改革之后，将会省下多少钱？
　　如果县市能够精简这么多，那么城市呢？
　　每年省下来的钱，将会是一笔天文数字！
　　对很多公职人员来说，这不是一件好事。
　　因为铁饭碗正在被打破，所以他们愤愤不平，认为这不公平，在他们固有认知里面，体制内就是铁饭碗，旱涝保守，不管外面如何水深火热，体制内就一定要稳定，但这显然是立不住脚的，就像很多人认为退休年龄不应该延迟到65岁一样。
　　同样，山西正在发生的变革，对很多普通人来说也不太满意，因为精简幅度没有达到大家的预期，在很多人看来，机构合并、人员精简的力度可以再大一些。
　　甚至，可以像某些地区的教师学习，全部转为聘任制，市场化选择。
　　但请大家注意，这只是一个开始，更大的变革仍在路上。
　　事实上也是如此，继山西试点之后，我们看到中组部近日印发《事业单位工作人员考核规定》，其中明确，事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格，且不同意调岗，可以解除聘用合同直接辞退。
　　也就是说，从制度层面，事业编已经不是铁饭碗了。
　　就像恐龙上面说的，现在发生的一切只是更大变革的开始。
　　对于这种变革，我们应当鼓励，并且期望步子再大一些。
　　因为还是那句话，经济形势不好，大家真的养不起那么多公职人员了。
　　不过，也有在体制内沉沉浮浮多年的老人对此毫不在意，他们会表示，山西的试点也不是将人员直接裁退，中组部的制度只是制度，怎么落实还有很大操作空间。
　　大家不要太天真，这么多年过去了，一直在说精简和改革。谁都知道体制内公职人员数量多，但改革有什么效果吗？
　　人员不还是在继续膨胀吗？
　　因此，所谓的改革，不过是精简膨胀再精简的循环罢了，铁饭碗还是铁饭碗。
　　这番话不禁让人深思，希望不要如此！
　　因为在当今百年未有之大变局下，我们已经没有那么多时间和机会陪着体制内公职人员玩这种增增减减的游戏。
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