丰富和优化企业文化载体打造特色煤矿企业文化

　　摘要：本文主要阐述了煤矿企业文化建设过程中存在的问题，针对这些问题提出优化企业文化载体的措施，主要从企业文化宣传活动，开展人文关怀活动等方面进行分析，以充分发挥企业文化的作用，促进企业的发展。
　　关键词：煤矿；企业文化；载体；措施
　　在企业发展的过程中，市场核心竞争力是企业发展的基础，良好的企业文化则是企业保持核心竞争力的重要方面，而企业文化载体是企业文化建设的重要方面。尤其在现今社会经济形势下，为了有效发挥企业文化的作用，应不断丰富企业文化载体，打造特色的煤矿企业文化，以保持或提高企业的市场竞争力，扩大企业市场份额和运营规模，使企业的经济效益得到提高，进而完善企业运营管理和提高员工素质。
　　一、建设煤矿企业文化中存在的问题
　　煤矿企业主要是通过加强其企业文化的宣传力度，积极倡导企业文化的内涵，将多种符合企业文化的管理方式积极运用到企业的运营管理过程中，以提高煤矿企业的所有员工对本企业文化的认识程度，使员工了解企业文化在日常工作中的重要影响，且在企业文化建设的过程取得了较好的效果。但是，文化载体仍然不够完善，企业文化塑造过程缓慢，效果不佳，主要表现在下几个方面：
　　1。企业文化活动开展力度不够，缺乏有效的文化载体为企业文化进行宣传，使得部分企业员工无法认同企业文化建设的作用，且在建设企业文化过程中，部分员工对部分企业文化活动兴趣较低，使得企业文化在推动企业发展的过程并没有起到良好的效果。2。企业文化活动开展较复杂，需要系统、长期的建设，部分企业管理人员缺乏有效的措施建设企业文化，且在建设企业文化的过程中，由于多种文化活动方式较老旧，吸引力较低，员工参与各项企业文化活动的积极性不高，使得企业文化无法深入到企业各项工作中。3。没有深入开展企业文化活动，只是简单通过制定口号、设置标语的方式对企业进行外观包装，没有将企业文化深入到企业员工的日常生产、生活中。对此，应丰富企业文化载体，有效利用当前各种媒体渠道、技术手段，深入开展企业文化活动，进而塑造特色煤矿企业文化。
　　二、优化企业文化载体措施
　　（一）利用多种媒体、网络等先进方式开展企业文化宣传活动
　　打造企业文化是精神层面的建设和发展，良好的精神能够推动物质的健康发展。因此，煤矿企业在建设企业文化的过程中，应积极加强企业文化的宣传教育，利用多种媒体、网络等先进方式倡导企业文化精神内涵，使企业的全体职工能够深入认识企业文化的价值。煤矿企业可采用大会、培训班、讲座、文艺晚会的形式，对企业的经营理念进行宣传，或者在电视、网络、广播等媒体上对企业文化知识进行宣讲，在企业办公场所悬挂宣传横幅，张贴标语，使用LED电子显示屏展示企业文化内容，全面宣传企业文化的价值和内涵，使企业文化深入人心，为企业的健康发展提供保障。
　　（二）建立具有特色的文化宣传墙
　　将企业口号、員工风采在文化墙上进行宣传，打造各具特色的文化墙，例如：交流天地、心愿墙、回音墙等，设置留言板块，让企业员工在留言板块写下自己的心愿、心情等，让企业员工能在各种特色的文化墙上留下印迹，使企业员工能够在企业中找到归属感和认同感。提高企业文化在全体员工中的影响力，逐步打造企业精神，将企业理念融入文化墙标志中，形成一个尊重人、关心人的良好氛围。
　　（三）开展人文关怀活动
　　企业各项组织结构中，员工是保证各项工作良好完成的核心因素，积极开展人文关怀活动，将企业文化深入到企业日常工作中，按照以人为本的原则，打造特色企业文化。专门设立文化活动室，增加文体活动设施设备，设立员工图书室，多开展对困难员工的帮扶活动，对员工工作情况进行星级评比，设置企业文化先进员工奖等，并积极开展棋类比赛、球类比赛、唱歌比赛、摄影比赛等，让全体员工积极参与企业文化建设，通过层层深入的方式，稳步推进企业文化建设工作，将人性化关爱行动贯彻落实到员工的日常工作、生活中，创造企业良好文化氛围，使企业的进一步发展。
　　（四）全方位展示企业文化
　　煤矿企业具有其自身特点，根据企业实际情况，设立文化展示平台，开拓信息传播渠道，建立文化示范园地等措施，有效建设多种企业文化载体，全方位展示企业文化，使企业文化的影响力进一步扩大，提高企业员工的认同感。可以通过编制关于企业发展的书籍、记录片等方式，展示企业文化的内涵，提高员工的荣誉感，或者通过开展征集企业标语活动，创建企业专刊、微信号、QQ群等方式，多角度建设具有煤矿特色的企业文化，通过这些载体工具，将企业文化传递到每位员工的心中。
　　三、结束语
　　煤矿企业的文化建设工作是一项长期的工作，并非短期开展的活动，且建设文化企业的载体对发挥企业文化的效果有重要影响。因此，建设企业文化时，应采用丰富的文化载体，有效利用多种先进的宣传手段和方法，开展具有人文特色的活动，使企业员工全面认识企业文化的内涵和价值，提高全体职工对企业文化的认同感，并让企业员工积极参与企业文化建设工作，进而提高企业核心竞争力，促进企业健康发展。
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