军队财务人员职业道德问题及其有效策略

　　【摘要】在市场经济日益繁盛的今天，财务人员对于企业、社会、国家的重要性日益提高。尤其是在军队中，财务工作在军事经济中起到越来越关键的作用。财务人员肩负的社会责任和财务工作的重要性要求培养出高素质、强能力的财务人员队伍。本文通过针对军队中财务人员职业道德现今存在的问题，提出提高财务人员职业道德水平的几点行之有效的措施，以期对新形势下军队财务人员职业道德建设有所助益。
　　【关键词】军队财务；职业道德；思想建设；建设策略
　　人是生产活动中非常重要的一环。职业道德是指在职业活动中，从业人员应该遵循的行为准则，不同的职业要求着具有自身职业特征的道德原则和行为规范。树立良好的军队财务人员道德规范可以引导财务人员恪尽职守，发挥财务人员的主观能动性，起到净化军队财务工作环境的作用，是高质高量完成军队财务工作的基石。而现今复杂的社会环境和不同利益集团之间的相互作用，以及部分财务工作人员自身道德水平低下，导致军队财务工作容易受到干扰〔1〕。为了使得军队财务工作健康有序进行，立足社会主义核心价值观，结合财务工作特色，对军队财务人员职业道德进行培养已经迫在眉睫。
　　一、财务人员职业道德存在的问题
　　1。少数财务人员缺乏职业道德意识
　　尽管军队财务人员在入岗前都接受了一定的思想政治教育，懂得应当遵守国家相关法律法规，自发自觉的维护国家利益，但是在日常工作中依然会存在重重阻力，干扰财务人员坚守职业道德。例如金钱的诱惑、享乐主义等不符合社会主义核心价值观的观念的侵蚀等。财务工作需要严谨的工作态度加上日复一日的坚持，这也造成了工作本身可能较为枯燥，造成一些财务工作人员工作态度不积极，出现消极怠工的情形。在财务工作中也存在较为复杂的上下级关系，有些财务工作人员本身愿意坚持职业道德规范，但是受到上级单位的一些不良因素的影响，如上级单位为了利益向下级单位施压，导致出现财务工作不实、甚至造假现象。种种因素导致现今财务人员缺乏职业道德意识〔2〕。
　　2。部分财务工作人员业务素质不强
　　虽然我国军队在选拔财务人员上经过一定的筛选，但仍然存在部分财务工作人员的业务素质不强的现象。例如，有些财务工作人员在日常的财务工作中，专业知识不过关，对财务工作相关准则、制度以及国家政策不够了解，导致核算混乱、资产账实不符、报表失实，不但违背了财务职业道德规范的要求，还为军队财务工作造成损失，甚至损害了军队、黨、国家和人民的利益。
　　3。缺少严格、规范、行之有效的法律监督机制
　　财务工作涉及到经济活动的方方面面，在为财务工作提供制度保障时，又会牵涉到财务、审计、税务等各个方面〔3〕。而相应的政府机关功能互相有所覆盖，以严格的划清权责范围，在建立相应的监督机制时又因为所属机关不同造成标准一定程度上的混乱，缺乏系统、统一、规范的监督机制。而在现行的法律体系下，犯罪成本较低，但财务工作由于其特殊性犯罪收益较大，导致一些财务工作人员或个别单位以身犯险，违背财务工作职业规范，不顾军队、党、国家和人民的利益，触犯法律法规。因此要加强财务工作人员思想道德建设，严格、规范、行之有效的法律监督机制必不可少。
　　二、新时期加强军队财务工作人员职业道德水平的几点举措
　　社会转型期，我军要加强内部建设，提升整体素质，对内服务于人民，对外要应对包括恐怖组织在内的敌对势力。军队是国家的保护力量，要坚决做好军队财务工作，防止内部贪污腐化，加强内部教育以及精神文明建设。习近平为核心的党组织雷厉风行，敢于从军队入手，严格整治军队纪律，加强军队的财务监督，老虎苍蝇一起打，推出了《全军财务工作大清查实施方案》，清除了军队内部的蛀虫，同时实现了各种资源的有效利用，提升了我军财务工作水平，让我军从内到外焕然一新。笔者认为，新时期加强军队财务工作人员职业道德水平，还有待于以下举措。
　　1。加强军队财务工作职业思想道德宣传教育
　　习近平主席的强军思想，给我军建设注入了新的活力。其中对于军队法制建设，对财务人员进行道德教育成为了新时期军队发展中的关键工作。法治文化建设，成为诸种文化建设的核心。文化对人的影响是潜移默化的。在军队中进行文化宣传教育对财务工作人员的思想道德建设也有着无形的积极影响。通过多种形式的文化活动树立敬岗爱业、积极进取、为人民服务的良好工作氛围，积极树立工作中的优秀典型，发挥榜样作用，从上至下，领导要起到良好的带头作用，使得财务工作队伍从上至下形成良好的工作风气。彼此鼓励、相互学习、共同进步，不仅在思想道德上争做好人，更要在日常工作环境中形成自省风气，坚决抵制攀比风气、功利主义，从而从根本上提高军队财务工作人员的思想道德水平。
　　2。提高军队财务工作人员的工作水平
　　习近平主席指出，以铁的纪律锤炼一个过硬审计队伍，是保证我军财务工作健康运行的有利保证。进入社会主义建设的新时代以来，我国一直坚持弘扬实干主义。社会主义核心价值观要求要发挥实干精神，发挥人的主观能动性的同时，将工作干到实处。这也就要求我们建设军队财务思想道德，也要提高军队财务工作人员的工作能力。其中财务审计工作能力的强弱，直接决定了财务工作是否能够发挥监督、审核之作用。通过各种手段提升审计队伍的素质，对我军财务工作形成有效地监督机制，建立全军财务人员学习制度，通过提高财务管理业务素质，从而提高军队财务工作人员的职业自豪感，进一步通过内在价值观的认同自发得提高财务工作人员的职业道德水平，又利用职业道德规范促进军队财务工作人员主动得追求进步、提高自我，形成提高业务水平促进财务职业思想道德建设再提高业务水平的良性循环，使得军队财务工作人员的职业生涯全面、协调、可持续得不断进步。有了职业道德水平的提高，再加上业务能力的不断提升，将会对提高军队财务工作质量起到非常积极的效果，进而发挥军队的榜样作用，为整个财务工作行业带来积极正向的影响。
　　3。建立健全规范的岗前后续教育体系
　　古语有云：防患于未然。我们必须要在军队财务人员还没有发生职业道德问题之前首先做好道德教育。岗前教育的意义绝不仅限于对职业基础操作的夯实与职业能力的提高，还在于积极树立军队财务人员的岗位规范意识，培养军队财务人员爱岗敬业的职业精神，树立起坚持财务工作职业道德的观念。从而起到对日后日常工作中面对的各种诱惑的防范作用，尽力避免职业道德造成偏差，保证军队、党、国家和人民的利益。但并不是岗前教育结束后，对财务工作人员的教育就停止了的。教育要全面、可持续。在财务工作人员上岗之后，也应当在现有的培训基础上，重视财务工作人员的上岗后教育。在日常工作中，要使思想建设制度化、常态化，使得职业思想道德教育要贯穿于整个职业生涯之中。
　　三、总结
　　财务工作人员作为财务工作的直接参与者对整个财务系统起到十分重要的作用。军队财务人员更是在军队财务工作、军队经济事业中担任重要的责任。加强财务人员队伍建设，必须从思想道德建设入手，加强财务思想道德规范宣传教育、提高从业人员业务水平、建立全面、良好、持续的思想道德教育体系，完善思想道德评价方法，不断为提高军队财务人员职业道德建设作出贡献。
　　【参考文献】
　　〔1〕李思懂，文雨莎，章振东。加强会计人员职业道德建设的思考〔J〕。西部财会，2016（11）：2528。
　　〔2〕刘跃祥。论军队财务人员职业道德建设的基本途径〔J〕。北方经贸，2014（5）：147148。
　　〔3〕熊晓堂。浅谈军队财务人员职业道德建设〔J〕。青年时代，2015（18）：7677。