为什么恐惧能使你成为更好的领导者

　　Managershare：一份最新报告显示，超过66的领导力可以通过接受挑战来培养。是的，只要你敢于突破自己的恐惧边缘，你就会获得惊人的灵感、成长和非凡的领导力。
　　最近，我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战，最终锤炼出更卓越的领导能力。比如，通用汽车（GM）CEO玛丽巴拉、美联储（U。S。FederalReserve）主席珍妮特耶伦、德国总理安吉拉默克尔和国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯蒂娜拉加德等。
　　这些女性领导的公司、国家和全球金融机构，经历了前所未见的历史性事件。虽然她们看上去沉着而果断，但我猜想，在很多时刻，她们可能感到身处自己的舒适区之外超越了她们的学习区；处在恐惧的边缘，进入了完全未知的领域。
　　但那些打不倒你的东西会让你更强大这句话，的确很有道理。逆境会让一个人变得更强大，能够培养出更优秀的领导者。事实上，创新领导力中心（CenterforCreativeLeadership）的报告显示，超过66的领导力可以通过接受挑战来培养。虽然你我不可能像通用克莱斯勒（GMChrysler）或美联储的领导者那样，动辄面对数十亿美元的全球挑战，但我们也会遇到个人和职业上的挑战，同样可以从中学习和培养新的领导能力。
　　我自己最近也有过一段让我惊恐失措的经历。在发现自己患有不孕症之后，我经受了一段为期两年的挣扎期。这件事令我震惊，颠覆了我的世界观，更毁掉了我的个人与职业生活。
　　我无法承受这样的挑战；我必须学习新的知识，培养新的技能，承担巨大的风险。对我而言，这是最糟糕但也是最好的一段经历，我可以坦诚地说，经历过此次令人难以置信的挑战之后，我变成了一个更聪明的人、一位更好的领导者。
　　在与各位领导者合作期间，我经常用甜甜圈来形容我们生活和学习的方式。甜甜圈洞里面的生活代表我们的舒适区。在这里，生活是安全的、熟悉的、舒适的，可能还有一点无聊。
　　相反，甜甜圈上面的生活则是我们的学习区。我们在这里成长、拓展和尝试。在这里，我们感觉更有活力、受到鼓舞，并保持清醒。大多数领导者都位于学习区，在不断地学习、成长和发展。而在甜甜圈边缘的生活，便是学习区的外边缘。这里便是恐惧边缘，大多数人即便优秀的领导者都无法突破这个区域。
　　多年来，我一直在培训全世界的领导者如何避免恐惧边缘。我甚至对他们说，凡是有自知之明的人，都会控制自己的生活，让自己始终处在学习区内。而且到目前为止，我也是这么做的。我在学习区内为自己精心设计了精彩的生活和职业，但与不孕症的战斗却将我推到了恐惧边缘。
　　我并非要将自己的挑战，与带领通用汽车解决史上规模最大的汽车召回相提并论，但这些女性领导者恐怕自己也没有想到，她们会面临如此艰巨的挑战。然而，她们还是勇敢地面对这些挑战。只要突破恐惧边缘，你便会产生惊人的灵感、成长和非凡的领导力。
　　如何让自己变得更强大？一个词：勇气。心理学家一致认为，勇气，即面对困难时的胆量和决心，是克服障碍、挫折、挑战和逆境的最大因素。有勇气的人更有毅力、决心和积极性。
　　走出舒适区和学习区，突破恐惧边缘之后，勇气将成为在逆境中成功、领导或管理的关键所在。这正是我克服挑战的法宝，而且我可以肯定地说，玛丽巴拉、珍妮特耶伦和其他女性领导者肯定也掌握了这个法宝。
　　以下是培养勇气的五条策略：
　　1。要灵活机敏。
　　我的座右铭是：结果要明确，方法要灵活。实现目标的方法要灵活机敏。
　　最优秀的领导者会将思想领袖克里斯阿基里斯的双循环学习付诸实践，他们可以对局面进行评估，调整自己的策略，改变自己的行动，但目光始终瞄准最终的结果。事情很少按照我们计划的方向发展。保持灵活机敏，可以让你克服突然出现的许多错误和障碍。
　　2。知道自己做某件事的意义。
　　维克多弗兰克尔在《追寻人生的意义》（Man’sSearchforMeaning）一书中说得很好：明确了意义，如何实现它就变得很容易。明确自己的梦想或挑战背后的意义。你为什么做这件事？只要知道了做某件事的意义，你就能找到实现意义的方式。
　　3。要感性一些。
　　是的，你没看错。一旦变得感性，你便有了意向。你与自己的梦想或挑战之间的情感联系越紧密，就越有可能驾驭这种能量。（关键是要在被情绪左右之前驾驭它们！）
　　4。组建最优秀的团队。
　　这便是同事的力量。在身边召集一批相信你、能激励你、希望你成功并且愿意分享挑战的人。人们经常会否定你的梦想或告诉你为什么你不能接受挑战，以此为自己的不作为寻找理由。组建一支能够帮助你实现目标的团队。
　　5。经常放松自我。
　　如果你筋疲力尽、不堪重负，总是过于紧张，你的精神会松懈，你的毅力会受到挑战。关键是要照顾好自己，寻找安静的时刻休息和反思。
　　你需要拿出固定的时间，让自己放下手头事务，重新调整自我，彻底思考自己面临的挑战，找到新鲜的视角，整理自己的思想。
　　面对困境，当我们采取措施的时候，当我们朝着让我们看不到黎明曙光的方向前进时，当我们走出自己的舒适区，突破恐惧边缘时，我们就能以自己从未想象过的方式成长和发展。
　　虽然我很少见到有人对突破恐惧边缘之后的生活充满渴望，但直面挑战可以带来丰富的经历、活力和新的学问。你可能从来不会面对迫使你突破恐惧边缘的挑战，但培养自己的勇气，可以让你从容面对任何挑战或逆境。
　　本文作者卡米尔普雷斯顿为虚拟领导力专家、作家、演讲家、高管导师，及领导力培训公司AIMLeadership的创始人兼CEO。