工作总结怎么写？

　　工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。
　　在我的工作中，总结分为个人工作（年月）总结、项目（周月年）总结、部门（月年）总结，我都是用PPT展示。
　　一、个人（年月）总结
　　1、计划的完成情况
　　主要阐述，本月年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
　　2、主要工作回顾
　　主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。
　　3、工作亮点（变化）
　　主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
　　4、个人提升与不足
　　主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。
　　5、下一步工作计划
　　主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。
　　二、项目（周月年）总结
　　1、项目计划的完成情况
　　主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
　　2、项目开展历程回顾
　　主要展示项目关键活动或节点的回顾。
　　3、项目带来的变化
　　主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。
　　4、项目中存在风险及管控措施
　　主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。
　　5、下一步工作计划
　　主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。
　　三、部门（月年）总结
　　1、部门计划完成情况
　　A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；
　　B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。
　　2、月年工作回顾
　　主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？
　　3、部门的成绩（变化）
　　主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。
　　A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。
　　B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。
　　C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。
　　4、存在的不足与改进措施
　　主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。
　　5、需要协调的事项
　　主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。
　　6、下阶段工作计划
　　主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。
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