羡慕有用吗？没老板靠的是员工的自律和老板们与他们之间的相互信任，公司各条线上的领导与员工都各自勤勤恳恳，尽职尽责，不需要上级的亲力亲为，才让大家觉得这样的公司没有老板。像乐视公司四百员工就有很多5年以上的老员工，他们各自自觉完成手上工作，不限时间自由，老板工资照发，社保照买，一直很稳定所以四百多乐视员工被人羡慕成无老板的神仙工作，其实这种类似的无老板的神仙工作很多的，做自媒体没老板，时间自定能完任务达到要求的专业人员工资可不低哦，业务销售精英，老板只看结果，时间自由，业绩达标，工资福利待遇不会少，
　　还有做方案设计的，动漫制作元素绘本的，你爱在哪里上班不限制，完成公司订单业务的员工，又何尝不是别人羡慕的神仙工作。老板都是不会跟着你跑，只看他想要的结果，如果你你自觉按时按量优质完成，老板和你相互信任，又何必拘于上班形式，况且这些类似的神仙工作都有一个特点，不会内卷，各有各的能力特点，所做的工作往细处出是分开，往大局还是总体老板把控着，只要没有内卷就算坐在同公司办公室下也还是一样，只能靠自己完成，这看似神仙的工作还是先羡慕自己有特别特殊的能力吧！有了这能力再自觉自律做好完成，老板同样会让你工资待遇不会少又成为别人羡慕拥有的神仙工作。

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