晚育产假规定

　　从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女2429岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。而这个年龄阶段也进入了晚育的行列，对于晚育的产假，除了劳动法规定的外，还会因区域而有所改变。
　　北京
　　除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
　　奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
　　上海
　　除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假，晚育护理假遇法定节假日顺延。
　　天津
　　职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
　　河北
　　实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。河北省人口与计划生育条例山东女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
　　江苏
　　对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
　　南京
　　符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。
　　无锡
　　符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三十天，男方可以享受护理假十天。
　　浙江
　　晚育的，男方可享受七天护理假；条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）。
　　广东
　　实行晚育的，增加产假十五日广东省人口与计划生育条例福建晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
　　四川
　　已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
　　重庆
　　晚育的妇女，增加产假二十个工作日；晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
　　湖南
　　晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
　　湖北
　　已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；
　　湖南
　　实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
　　安徽
　　晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
　　辽宁
　　晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
　　吉林
　　晚育的女职工，凭《生殖保健业务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；
　　黑龙江
　　职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日；男职工享受护理假五至十日；
　　甘肃
　　实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
　　广西
　　已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；
　　贵州
　　晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；
　　海南
　　已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。
　　江西
　　晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日
　　内蒙古
　　晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。
　　宁夏
　　晚育的增加产假十四天；职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天。
　　山西
　　符合晚育规定的，女方享受产假个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。
　　陕西
　　实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
　　新疆
　　女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。
　　云南
　　晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。