为什么上午不发工资非要下午才发？

　　可想而知，打工人，本质上都是指着工资过活的人，盼星星、盼月月，就盼着工资下发的那一刻。
　　一位网友谈到，公司每月15号发工资，因此每逢15日同事们就会在小群使劲艾特财务部门的同事：
　　“别摸鱼了，赶快发工资了。”
　　但是，财务同事的回复永远是：
　　“我准备工作早就做好了，就等着老板发话呢。”
　　人人都希望工资它早发，哪怕只早半天，没人会喜欢它晚发，哪怕它只晚半天。
　　但是，老板不发话，工资没的发，可老板为什么要吊着咱的工钱呢？
　　02风俗说
　　据一部分人说，早上不发钱就和“彩礼”一样，是一些地方的风俗传统。
　　经常跟浙江的老板打过交道，碰见的很多浙江老板都认为，上午要款不吉利。
　　有些商店上午不允许客人退货，并不是真的不给退，店家会告诉你“你要退货下午来”。
　　有些人早上遇到要账的，会直说：“反正我公司特么从来上午不付款，一大早上付款，触老子霉头。”
　　一位奶茶店老板，头天遇到客人给她转帐，但是奶茶店老板当时已经睡下，第二天一早看到转账，没有多想就收了款，结果客户跑来一通诘问和“教化”：
　　“生意人早上不出账的，我们本地人有讲究的。”
　　这种讲究怎么理解呢？俗话说“一日之计在于晨”，或许很多人会利用早晨的一切现象去衡量一天的情况，低开大概率就意味着低走。
　　但是，也有人认为这不过是一种托词。
　　有位网友反映，自己的公司人不多，但是每次发薪都很“准时”地临近下班了发。
　　原因是，老板每到发薪日，都是在下午4点5点之间，才让财务开始操作发放工资。
　　老板为何如此准时，财务同事解释说：“这样做是为了减少讨论。”
　　老板会觉得，上午发了工资，大家免不了绕着工资讨论几句，
　　“哎呦怎么又扣我钱了？”“这个月绩效奖金怎么又降了？”“唉你提成拿了多少啊等等。”
　　这样既影响了大家的工作效率，又会诱使大家犯下讨论工资的“忌讳”。
　　所以，只需要简单地把发薪时间改成下午，一下就能解决了两个“忌讳”，不得不说，老板心思缜密不禁令人拜服。
　　现实中，什么时候发工资并不能决定一家公司的走向，因为就算公司看黄历做生意，侍奉鬼神这方面做得无可指摘，却仍然无法避免商业上的失败。
　　也就难怪有网友戏谑“上午不发钱，因为早晚要倒闭”这说明这些理由很难让员工满意。
　　03个人工作习惯说
　　一位自称“行政老阿姨”的网友觉得，公司也不是非下午发工资不可，别人的不知道，至少她的老板没有背负“早上不能出账”的传统。
　　她所在的公司，之所以仍然上午发不出工资，主原因是因为财务个人的工作习惯。她说：
　　“明明流程全都走完了，财务小姐姐非要到发薪日当天上午才完成最后的核对工作，发到银行就到下午了，自然是下午五点前才到账。”
　　后来，财务小姐姐离职了，新来的财务每次发薪前，总是提前做好核对，发薪日一上班就提交到银行，果然，全员都能在中午十二点前收到工资到账提醒。
　　Elaine所在的公司也不大，她一口咬定公司上午不发工资的原因，“纯粹是因为财务发薪日上午要报销，中午要午睡。”
　　有位网友本人就是负责发薪的，发薪日前一天，HR把考勤表给了她，并没有任何人告诉她上午发还是下午发，一收到考勤表她就兴冲冲地发完了。
　　因此，她们一般都能上午收到薪资到账短信。
　　决定小公司发薪速度的，人的因素占了大半；人数众多，规模略大的公司显然是另一番景象。
　　04流程复杂说
　　一位国企的出纳说道：“你所说的‘发工资’，其实是你收到工资的时间，并不是你公司实际发工资的时间。”
　　他给出了公司发薪流程：
　　行政做出工资表一众领导签字交到财务出纳付款一众领导确认付款银行后台大概走两个部门最后到个人账户