个人和组织竞争力最终来源于学习与创新。 学习又是创新的基础。 就个体而言,其学习成效取决于哪些因素? 今天我给出学习成效五度原理。这个原理表述为公式如下: 学习成效五度学习者身心状态优度学习方向精准度学习内容匹配度学习方法有效度学习投入时间长度。 学习者身心状态优度,是指学习者身心健康状态、专注力水平。whoknow。 方向精准度,关涉到:为什么学?学到什么程度?达到什么目标?如何衡量学习成效?knowwhy。 学习内容匹配度,关涉到:学习的内容系统是什么?学习素材在哪里?向谁学习。knowwhatknowwhoknowwhere。 学习方法有效度,关涉到:什么是最有效率的学习方法?怎样提高学习效率?knowhow。 学习投入时间长度,也是一个基本变量,再聪明的人也需要花一定时间学习,离开时间投入,任何知识、技能与心态的改善都不可能。knowhowlong。 (璞真山人)