咨询中，如何识别出自恋来访者？自恋者的6个表现

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　　当一名自恋者出现在咨询室中，咨询师的首要任务，就是通过一些蛛丝马迹进行识别，然后再推进下一步的措施。
　　在之前的一篇文章中（相关链接：来访总是打破咨询设置，我该怎么办？与自恋来访者工作的策略），我们探讨了咨询师如何与自恋来访者工作，今天，我们想和大家聊聊，自恋来访者那些典型的表现。
　　文杜净译（简单心理认证心理咨询师）
　　把咨询师当作回音壁
　　就像古希腊神话中的仙女厄柯（Echo）遇到了纳西索斯（Narcissus）一样，即便她如此想表达出自己真实的心意，但是被赫拉（Hera）诅咒的她只能重复Narcissus的话语。咨询室中，咨询师常常觉得自己像是被“回声echo”一样的使用，似乎来访者只需要自己成为一块回音壁。
　　咨询师感觉到无聊、疏离与困倦在蔓延，思维越来越游离，脑袋里开始游荡到下一个来访者、下班后的待办事宜、或是晚上孩子的作业。当咨询师意识到Ta的思绪已经徘徊到有用的临床遐思之外时，咨询师可能会因此感到内疚，也可能会因此去责备来访者的无聊。
　　图Unsplash
　　学者Steiner（2006）观察到，与自恋来访者工作会使咨询师长期感到被排斥。对这种排斥的反应可能是强迫自己回到对话中，或变得过度自信，导致工作失误。
　　当然，咨询师有责任保持警觉、参与感和专注于来访者。咨询师可以利用无聊的反移情，了解来访者生活中的其他人可能的相同感受，并帮助来访者了解Ta未能在他人身上引起他所希望的反应的一些原因。
　　引起咨询师共鸣的欣赏性反应
　　自恋的来访者常常会希望咨询师能够赞美、同情、或崇拜他们，并认为他们是特殊的。这就是科胡特所说的自恋来访者在寻求“母性肯定”，他认为一定程度的共情对促进自体发展是极其必要的。
　　然而随着时间的推移，咨询师可能会因不断的镜映要求而感到烦躁，或变得精疲力尽，觉得自己的共情已经到了极限，来访者却要求得到更多，就像“一个永远无法填补的洞”。
　　咨询师会感觉到被束缚，好像Ta能提供的所有分析性礼物都被简化为“共情”，一个问题或一个澄清都可能被来访者视为“非共情的”反应。这画面像是高度警觉的来访者仔细检查咨询师的反应，观察任何不注意或缺乏共情心的迹象，等待一个“对我失去兴趣的”咨询师。
　　当然，由于反移情本身取决于咨询师的特定视角和主观性，有的咨询师可能会因此沉浸在一个好父母的反移情中，甚至满足于自己比来访者真实的母亲做的更好，像是源源不断的泉源。而有的咨询师可能会感觉到被操纵、被榨干，对来访者努力想让Ta说或者听的话感到厌倦，像是被吸干的枯井。
　　理想化和相互欣赏
　　有的来访者把咨询师看作神一样的人全能、全知、仁慈。。。。。。很多时候，这种理想化的移情让咨询师感觉到不舒服。如果咨询师因被理想化而感到不安，Ta可能会过早地“拆卸”理想化，而事实上，一些理想化在治疗联盟中是有帮助的，特别是咨询的开始阶段。
　　如果咨询师个人未被解决的被爱被需要的渴求被唤起，这种理想化成为滋养自恋的温床，咨询师会借此来验证自己专业技能的“正确性”。
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　　对于高功能自恋者，咨询师可能会发现自己和来访者可能发展出一种互相仰慕的关系，分析性的咨访关系不知不觉变成一场“让人享受的表演”。在某些情形下，咨询师与来访者共谋，无法关注到来访者生活中真正的问题，变成“咨询内你好我好，但是病人的生活却在慢慢恶化”。
　　竞争与嫉羡
　　嫉羡常被认为是理解自恋特质的根本，嫉妒、竞争与攻击常常在咨询关系建立的开始就能被咨访双方感觉到。咨询师可能引起来访者的嫉妒，同样，来访者也可能引起咨询师的嫉妒。
　　对于自恋的来访者，学者Caligor等人提到“零和博弈”，即自恋者的关系体验，只有一个人可能拥有地位和赞誉，另一个人则是在被贬低的位置。对自恋者来说，他们会在咨询中不断的进行比较，他们在“我是更好的，Ta是不如我的”这两种状态中不断摇摆。同时，咨询师也可能发现自己的缺陷被唤起，在咨询中变得竞争或嫉妒。
　　很多时候，自恋的来访者看起来对咨询师有很强的竞争性，可能是用一种虚张声势来掩盖自己的不安全感，或者觉得咨询师比他们知道更多而无法忍受。
　　自恋者的痛苦来自于在他们心中，只有一个“赢家”可以拥有知识、成功或权力。咨询师必须对可能的动力保持关注，并觉察可能出现的某种形式的权力斗争。
　　鄙视与贬低
　　咨询师经常会感觉自己被自恋的来访者摆布、操控或贬低，作为回应，咨询师可能会对来访者感觉到愤怒、蔑视或恐惧，甚至可能会在不断被贬低和批评中逐渐被侵蚀对自己工作的信心。
　　咨询师可能会在这种情况下怀疑自己是否真的有所帮助，来访者的厌恶是否有道理，特别是新手咨询师。
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　　全能控制
　　试图控制别人的感受、语言或行为，是自恋来访者的普遍关系模式。在他们看来，这种无所不能的控制使他们在治疗过程中占了上风，并能抵御任何羞辱。
　　有的来访者会带着记有一长串清单的笔记进入咨询室，并不顾一切的坚持下去，不管咨询师有多努力想将话题转移到其他内容。警惕性极高的来访者可能会仔细观察咨询师的每一次身体移动、清嗓子、皱眉头、隐秘的打哈欠等，试图找出任何潜在的厌烦或不赞成态度。
　　来访者的全能控制会使咨询师难以思考，咨询师可能会觉得自己是一个被排除在外的人，只允许在指定的范围内思考和反应。而这可以理解为来访者对他人反应的一种恐惧：如果无法控制对他们重要的人的一举一动、一言一行，他们就会感觉到被拒绝或被抛弃。
　　由于常感觉到被当作“功能”而使用，咨询师可能感觉到一种孤独感，因缺乏人际间真实自发的交流。也有可能出现另外一种情况，咨询师可能对来访者的控制与要求感到厌烦，并以顽固的方式拒绝满足对方的任何要求。
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　　尽管这里罗列了与自恋来访者常见的移情与反移情，但在最后，我们必须承认，在咨询室这个大熔炉里，感受是由两个人的碰撞产生的：两个独立的主体性的互动将不可避免地创造出意想不到的经验，并不完全局限于此。
　　编辑：Aurora
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