问:怎么进行工伤赔偿计算? 律师解答: 在工作中难免会受伤,根据法律的明确规定,对于一定工伤的项目有相应的赔偿标准以及计算方式。那么,怎么进行工伤赔偿计算?下面法律知识网小编为大家整理了工伤赔偿计算的相关知识,希望能帮到大家。 怎么进行工伤赔偿计算? 110级一次性伤残补助金 一级伤残:本人工资27; 二级伤残:本人工资25; 三级伤残:本人工资23; 四级伤残:本人工资21; 五级伤残:本人工资18; 六级伤残:本人工资16; 七级伤残:本人工资13; 八级伤残:本人工资11; 九级伤残:本人工资9; 十级伤残:本人工资7。 16级伤残津贴(按月享受) 一级伤残:本人工资90; 二级伤残:本人工资85; 三级伤残:本人工资80; 四级伤残:本人工资75; 五级伤残:本人工资70; 六级伤残:本人工资60。 说明: (1)14级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (2)56级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算(下同)。 510级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; (2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 其他人还看了: 工程进度款要怎么写 夫妻间离婚支付的责任赔偿金是否有法律效力